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Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach langem suchen nichts gefunden.
Was soll ich noch sagen? Nichts!!!
Lohnt sich nicht etwas zu sagen, ändert sich eh nicht.
Schlecht
Bei ständiger Mehrarbeit, wohl kaum.
Gerade über Minimum.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht.
Sehr sehr schlecht.
Unterste Schublade.
Schlecht
Kennt man nicht.
/
Der Geschäftsführer ( Herr Gotsmann) ist genau der richtige für Diaverum, immer freundlich und engagiert fürs Unternehmen. Leider bekommt er viel zu wenig mit.
Man könnte ein Buch darüber schreiben. Angefangen mit Vorgesetztenverhalten bis hin zum Abschied.
Mitarbeiter mehr vertrauen.
Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Micro Management abschaffen und weniger Fingerpointing.
Mehr Schein als sein.
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgrösse unmöglich. Weiterbildung angeblich wird es angeboten, aber seitens Führungskraft kein Einsatz.
Weit unter Branchendurchschnitt, deswegen auch Fluktuation.
Digitalisierung wird vorangetrieben durch Einsatz verschiedenen Softwares innerhalb Finance.
Bis Kündigungswellen gab es schon, danach ging es bergab.
Mehr Schätzung für ältere Kollegen wäre es schöner.
Micro Management wird großgeschrieben.
Seitens Führungskraft mangelhaft.
Wenn keine Aufstiegschancen vorhanden, dann kann man sowas auch nicht bewerten.
Normale Aufgaben, die man sonst immer in Finance findet.
Die arbeite Ansich macht Spaß.
Kaum Personal, weil unterirdische Bezahlung!
Der AG muss deine MA dringend besser und Leistungsgerecht bezahlen!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Sie mit Ihrer Arbeit an sich zufrieden waren, bedauern aber natürlich, dass Sie die Bezahlung als nicht angemessen empfinden.
Für ein offenes Feedback an dem wir weiterwachsen können, können Sie sich auch gerne mit weiteren Informationen an HR_Deutschland@diaverum.com wenden.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Ihr HR-Team
Mahlzeiten für Patienten
Leider zu viel, um alles zu erwähnen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Schwerbehindertenrechte beachten, ein professionelleres Vorgesetztenverhalten integrieren.
Kann zeitweise gut sein, je nachdem, wer im Dienst ist. Vorgesetzte lassen gerne ihre tagesformabhängige, schlechte Laune an Kollegen ab.
Mitarbeiter beschweren sich in großem Stil.
Kurze Arbeitszeiten innerhalb der normalen Schicht. Leider ist eine Work-Life-Balance bei nicht selten vorkommenden 12Stunden Diensten nicht gegeben.
Entscheidet der/die Vorgesetzte willkürlich.
Unterschiedlich. Von Vorgesetzten kaum bemerkbar.
Sehr gut. Bestimmte Arbeiten müssen von diesen Kollegen nicht mehr ausgeführt werden, allerdings nur anhand persönlicher Einteilung von Vorgesetzten. Ausgeprägte Meinung, dass "jüngere" Mitarbeiter auf jeden Fall mehr leisten müssen.
Unprofessionell. Anders schwer zu beschreiben.
Teilweise moderne Geräte. Räumlichkeiten viel zu klein, absolute Sturzgefahr und keine wirkliche Privatsphäre für Patienten.
Mitarbeiter müssen unter/zwischen die Betten kriechen, um diese sauber zu machen.
Findet in den meisten Fällen nicht statt, oder nur innerhalb eines ausgewählten Personenkreises.
Ohne Stern wäre es mir definitiv lieber. Falls Vorgesetzte Sympathie entwickeln, kann man gut und gerne Vorteile genießen. Andernfalls ist es relativ schwierig. Schwerbehindertenrechte werden nicht unbedingt beachtet.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es ist schade, dass Sie die Zeit bei Diaverum so negativ empfinden. Wenn Sie uns hierzu mehr Details und Feedback zukommen lassen möchten, dann schreiben Sie uns gerne an HR_Deutschland@diaverum.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
unbefristete Arbeitsverhältnis von erste Tag an. Strukturierte Einarbeitung
Bessere Bezahlung. Weihnacht/Urlaubsgeld
super Arbeitskolleginnen
Gut platziert.Gut mit Bus und U bahn erreichbar
Gut planbar Keine Nachtdienste.2 Schicht System
gibt´s Möglichkeit für alles
ist nie genug.
gut
Das ist A und O.Beste Team
sehr gut
zu viele,zu oft Wechsel
sehr gut. Gibt's aber immer platz zu Verbesserung
viel über Email, mit Vorgesetzte
prima
Dialyse Maschinen bedienen, punktieren,es wird nie langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung! Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und freuen uns über Ihre Meinung zu den häufigen Wechseln bei den Vorgesetzten. Diaverum Deutschland ist gerade in einer Zeit der Umstrukturierung, da kann es natürlich dazu kommen. Wir hoffen aber, dass es nicht dabei bleibt, sondern sich gut einspielt.
Gerne können Sie uns auch einmal anrufen oder eine E-Mail an hr_deutschland@diaverum.com senden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Bitte schreib keine Antwort darauf…
Bringt nichts …
Unterirdisch… weglaufen…
Echt schlecht..
Im Vorstellungsgespräch sollte man nicht sagen, wo man arbeitet…
??????
?????
Geht so . Kaum welche da
Früher „Kumpel“, heute: „ ich möchte was besseres () sein…
Nein , danke …
Respekt verschafft man sich anders …
Gibt es nicht..
E-Mails… auf die Antwort wartet man lange
Naja, die Kollegen gehen…
Warum???
Klar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes und direktes Feedback genommen haben. Es ist schade, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Anstellung bei Diaverum sind.
Für ein offenes Feedback an dem wir weiterwachsen können, können Sie sich auch gerne mit weiteren Informationen an HR_Deutschland@diaverum.com wenden.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Ihr HR-Team
Nichts
Würde ja Geld kosten
Wann war die letzte Gehaltserhöhung? Keine Ahnung. Neue Kollegen mit keiner Erfahrung von Dialyse bekommen mehr Gehalt, als eine FACHSCHWESTER mit über 30 Jahren Dialyse wissen. Es ist kaum zu glauben, aber wahr.
Viel zu viel. Müll, trotz Trennung.
Die die befreundet sind ja, als ältere kaum.
Könnte besser sein
Nur über Email.
Nein.
Ja.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei Diaverum so negativ empfinden. Wenn sie uns hierzu mehr Details zukommen lassen möchten, dann schreiben Sie uns gerne an hr_deutschland@diaverum.com. Wir freuen uns immer über Feedback, an dem wir weiterwachsen können.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Ihr HR-Team
Nichts
Alles
Grundsätzlich alles.
übel
kennt man nicht
gibt es nicht
zu teuer, werden abgeschafft
unterirdisch
gibt es nicht
Nichts!!
Alles !!!
Sind wahrscheinlich nicht erwünscht. Kann man sich sparen.
Unter den KollegInnen gut
Über diese Firma kann man nichts gutes berichten. Meiner Meinung nach wird Unmenschlichkeit groß geschrieben. Stehen halt Investoren dahinter und es zählt nicht der Mensch, sondern nur Provit.
Viele Überstunden, Doppeldienste
Schlechte Bezahlung.
Mülltrennen.......unbekannt.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Management meint sie wären die klügsten und alle Mitarbeiter wären leicht zu manipulieren. Gutsherrengehabe ist das richtige Wort für die Umgangsformen den Mitarbeitern gegenüber.
Alles alt und renovierungsbedürftig. Schränke fallen teilweise auseinander. Wenn neue Patienten oder KollegInnen kommen beginnt das "fremdschämen".
Es wird gelogen bis sich die Balken biegen
Dialyse ist ein interessanter Arbeitsbereich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Rückmeldung. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei Diaverum so negativ empfinden. Wir sind für ein offenes Feedback, an dem wir weiterwachsen können, immer dankbar. Wenn Sie uns hierzu mehr Details zukommen lassen möchten, dann können Sie uns gerne unter HR_Deutschland@diaverum.com schreiben.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Ihr HR-Team von Diaverum
Z. Zt. Nichts.
Keine Reaktion auf Überlastung. Gefährdet die Patienten.
Fachpersonal beschaffen. Krankenhaus nicht bedienen. Parkplätze schaffen.
Die Luft brennt.
Wird täglich schlechter.
Ständig auf Stand -by.
Wenn zeitlich möglich und Personal ausreichend vorhanden wäre.
Pünktlich ja, Höhe geht deutlich besser.
Fair Trade zu teuer.
Teils, teils, sonst wäre der Betrieb schon am Ende.
Ständig Ersatz auf Billigkraft.
Ständig zusätzlich Aufgaben, teilweise rueder Ton.
IT vollkommen veraltet, Neuanschaffungen dauern ewig, im Winter teils sehr kalt, im Sommer unerträglich heiß. Material teils defekt.
Jeder achtet nur auf sich. Druck von oben trotz Arbeit am Limit.
Es wird versucht.
Wegen der Personalnot nicht möglich.
So verdient kununu Geld.