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Diaverum 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score110 Bewertungen
18%18
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Geschäftsführer ( Herr Gotsmann) ist genau der richtige für Diaverum, immer freundlich und engagiert fürs Unternehmen. Leider bekommt er viel zu wenig mit.
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- die Veränderungen im Bereich der Kommunikation
- das Teamübergreifende arbeiten
- die Einführungen von moderneren Arbeitsmitteln
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Nach langem suchen nichts gefunden.
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unbefristete Arbeitsverhältnis von erste Tag an. Strukturierte Einarbeitung
Ärzte und einige Mitarbeiter:innen und Kollegen:innen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Wertschätzung.
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Bonusauszahlungen nur für Mitarbeiter:innen die alles machen was die Führungsebene will. Meschlichkeit gegenüber Mitarbeiter:innen über die Jahre massiv zurückgegangen.
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Eigentlich leider alles . Kommunikation und Wertschätzung kennt dieses Unternehmen nicht außer zu deren Vorteil . Ein Lügenverein Dank der PDL in Hamburg . Schade
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Man könnte ein Buch darüber schreiben. Angefangen mit Vorgesetztenverhalten bis hin zum Abschied.
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Was soll ich noch sagen? Nichts!!!
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Leider zu viel, um alles zu erwähnen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hamburg brauchte eine qualifizierte PDL! Viele Gute Kollegen sind wegen Ihr gegangen. Null Struktur in den Häusern. Arbeitest du viel und sagst nichts bist du toll ansonsten , aurevoir!
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Mehr Urlaub wäre mal zum nachdenken damir wenigsten noch 1 Mitarbeiter bleibt für die netten Patienten .
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Lohnt sich nicht etwas zu sagen, ändert sich eh nicht.
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Mitarbeiter mehr vertrauen.
Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Micro Management abschaffen und weniger Fingerpointing.
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Alle Standorte gleich behandeln und mit gleichen Ressourcen ausstatten. Mitarbeiter:innen viel mehr wertschätzen.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Schwerbehindertenrechte beachten, ein professionelleres Vorgesetztenverhalten integrieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Diaverum Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Wenn man bereit ist über seinen Tellerrand hinweg zu sehen, dann erwarten einen Interessante Aufgaben. Das Spektrum ist weitreichend und es wird nie langweilig.
5
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Dialyse ist eine tolle Arbeit mit dem richtigen Arbeitsgeber.
4
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Dialyse Maschinen bedienen, punktieren,es wird nie langweilig
5
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Normale Aufgaben, die man sonst immer in Finance findet.
3
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Dialyse ist ein interessanter Arbeitsbereich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diaverum Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Das Diaverum nicht mit den Krankenhäusern beispielsweise mithalten kann, ist bekannt. Jedoch muss man ehrlicherweise auch hier wieder sagen der Wandel ist da. Und auch wenn es nicht von heute auf morgen signifikante Anpassungen sind, ist auch hier der Wandel deutlich zu spüren. Klarer Vorteil hier wirklich die Work-Life-Balance
3
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Ganz traurig . Fast Ausbeute !! Immer mehr Aufgaben aber das Gehalt steigt leider NiE !
1
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Gerade über Minimum.
1
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Weit unter Branchendurchschnitt, deswegen auch Fluktuation.
1
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Nicht angemessen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Minimale Erfolgsaussichten. Spielt man der Leitungsebene in die Karten, dann eventuell erhöhte Chancen. Oftmals wird Mitarbeiter:innen falsches versprochen. Fortbildungs- bzw. Ausbildungschancen werden zum Teil hinausgeschoben. Leitungspositionen werden interessierten Mitarbeiter:innen verwehrt.
2
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Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgrösse unmöglich. Weiterbildung angeblich wird es angeboten, aber seitens Führungskraft kein Einsatz.
1
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Entscheidet der/die Vorgesetzte willkürlich.
1
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Nie Angebote bekommen
1
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gibt´s Möglichkeit für alles
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diaverum Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diaverum Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeitenden Diaverum Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diaverum Deutschland als eher traditionell.
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