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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDer Geschäftsführer ( Herr Gotsmann) ist genau der richtige für Diaverum, immer freundlich und engagiert fürs Unternehmen. Leider bekommt er viel zu wenig mit.
unbefristete Arbeitsverhältnis von erste Tag an. Strukturierte Einarbeitung
Nach langem suchen nichts gefunden.
Den Kaffee und 1x die Woche gibt es Obst, wenn man schnell genug ist.
Die arbeite Ansich macht Spaß.
Kaum Personal, weil unterirdische Bezahlung!
Leider zu viel, um alles zu erwähnen.
Keinerlei Führung, es werden reihenweise gerade langjährige Kollegen gefeuert, und durch billige Arbeitskräfte ersetzt.
Man könnte ein Buch darüber schreiben. Angefangen mit Vorgesetztenverhalten bis hin zum Abschied.
Umgang mit Personal, Arbeitsbedingungen......................
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Schwerbehindertenrechte beachten, ein professionelleres Vorgesetztenverhalten integrieren.
Der AG muss deine MA dringend besser und Leistungsgerecht bezahlen!
Lohnt sich nicht etwas zu sagen, ändert sich eh nicht.
Mitarbeiter mehr vertrauen.
Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Micro Management abschaffen und weniger Fingerpointing.
Dreht ENDLICH! Etwas an den Einstellungsbedingungen und Arbeitsgegebenheiten. Trotz MONATELANGER Vorwarnung was passieren könnte wird nichts ernst genommen. Am Ende sitzen alle dort mit weit aufgerissenen Augen und man wisse von nichts. Alle direkten vorgesetzten machen, tun und versuchen. Wenn aber der oberste Vorgesetzte (Area Manager) sich derartig von oben herab verhält, muss man sich nicht wundern, wenn Standorte nur durch Flickenteppiche erhalten werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Diaverum Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Dialyse Maschinen bedienen, punktieren,es wird nie langweilig
Normale Aufgaben, die man sonst immer in Finance findet.
Dialyse ist ein toller Bereich, wenn man ihn nicht zu Grunde richten würde in diesem Unternehmen. Eigentlich sollten Patienten und Mitarbeiter an erster Stellen stehen und nicht nur die Kohle! Traurig, mehr fällt mir nicht ein.
Wären da, aber werden nicht umgesetzt.Angeblich ist nie Geld da.
Nephrologie ist ein fantastisches, umfangreiches Fachgebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diaverum Deutschland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mitarbeiter beschweren sich in großem Stil.
Über diese Firma kann man nichts gutes berichten. Meiner Meinung nach wird Unmenschlichkeit groß geschrieben. Stehen halt Investoren dahinter und es zählt nicht der Mensch, sondern nur Provit.
Wer hier die echten Bewertungen liest, nicht die „höflich erbetenen“, erkennt hoffentlich die Wahrheit
Echt schlecht..
Im Vorstellungsgespräch sollte man nicht sagen, wo man arbeitet…
Selbst die bis dato gut dastehenden Standorte werden immer unbeliebter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgrösse unmöglich. Weiterbildung angeblich wird es angeboten, aber seitens Führungskraft kein Einsatz.
Entscheidet der/die Vorgesetzte willkürlich.
gibt´s Möglichkeit für alles
Wenn zeitlich möglich und Personal ausreichend vorhanden wäre.
Würde ja Geld kosten
