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Jetzt Profil vervollständigen70%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 91 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDen Kaffee und 1x die Woche gibt es Obst, wenn man schnell genug ist.
Einige bemühen sich wirklich sehr , auch in München in den verschiedenen Abteilungen,
aber sind dort entweder komplett unterbesetzt,
oder werden in Abständen entlassen / kündigen.
Haben uns im Zentrum oft gefragt, was die da so machen, bzw. Erwartungen immer mehr zurückgeschraubt.
Das gilt nicht für die Chefetage.Da erwartet man am Ende gar nichts mehr.
Die Lage meines MVZ war toll.
Das, was ich bis vor ca. zwei Jahren noch als positiv hätte angeben können gibt es nicht mehr. Die Standorte Hamburg sind nur noch unattraktiv für alle Arbeitnehmer.
Es wird sehr auf die medizinische Qualität geachtet und mittels regelmäßigen Audits kontrolliert
Keinerlei Führung, es werden reihenweise gerade langjährige Kollegen gefeuert, und durch billige Arbeitskräfte ersetzt.
Sehr lange Umsetzungswege von Vorschlägen, wenn diese überhaupt in Betracht gezogen werden. Nur 25 Tage Urlaub, keinerlei (!!!) Benefits. Kündigungswellen werden nicht hinterfragt, sondern hingenommen. Es ist unfassbar traurig, wie die Hamburger Standorte sich entwickelt haben.
Umgang mit Personal, Arbeitsbedingungen......................
Keine Reaktion auf Überlastung. Gefährdet die Patienten.
Niemand ist verantwortlich, es geht nur darum nach außen zu scheinen.
Wenn man hinter die Kulissen schaut, merkt man wie marode alles ist.
Viele Arbeitsplätze hier sind nur Schleudersitze.
Dreht ENDLICH! Etwas an den Einstellungsbedingungen und Arbeitsgegebenheiten. Trotz MONATELANGER Vorwarnung was passieren könnte wird nichts ernst genommen. Am Ende sitzen alle dort mit weit aufgerissenen Augen und man wisse von nichts. Alle direkten vorgesetzten machen, tun und versuchen. Wenn aber der oberste Vorgesetzte (Area Manager) sich derartig von oben herab verhält, muss man sich nicht wundern, wenn Standorte nur durch Flickenteppiche erhalten werden können.
Umgang mit Personal, Arbeitsbedingungen, einfach alles müsste verbessert werden.
Fachpersonal beschaffen. Krankenhaus nicht bedienen. Parkplätze schaffen.
Sind wahrscheinlich nicht erwünscht. Kann man sich sparen.
Grundsätzlich alles.
Der am besten bewertete Faktor von Diaverum Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Dialyse ist ein toller Bereich, wenn man ihn nicht zu Grunde richten würde in diesem Unternehmen. Eigentlich sollten Patienten und Mitarbeiter an erster Stellen stehen und nicht nur die Kohle! Traurig, mehr fällt mir nicht ein.
Wären da, aber werden nicht umgesetzt.Angeblich ist nie Geld da.
Nephrologie ist ein fantastisches, umfangreiches Fachgebiet.
Dialyse ist ein interessanter Arbeitsbereich.
Definitiv vorhanden, manchmal zu wenig Zeit, Ideen werden geäußert, aber nicht immer berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diaverum Deutschland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Über diese Firma kann man nichts gutes berichten. Meiner Meinung nach wird Unmenschlichkeit groß geschrieben. Stehen halt Investoren dahinter und es zählt nicht der Mensch, sondern nur Provit.
Wer hier die echten Bewertungen liest, nicht die „höflich erbetenen“, erkennt hoffentlich die Wahrheit
Selbst die bis dato gut dastehenden Standorte werden immer unbeliebter.
Wird täglich schlechter.
Man wird höflich gebeten hier gute Bewertungen zu schreiben.
Sollte aber jeder selber zwischen den Zeilen lesen können, bei der hohen Anzahl an wahren Bewertungen , was da wirklich los ist .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn zeitlich möglich und Personal ausreichend vorhanden wäre.
Würde ja Geld kosten
Karriere kann man in dem Unternehmen machen, wenn sie dem Unternehmen nichts kostet.
Fort- und Weiterbildungen sind immer möglich und werden bezahlt.
Bis auf die Nephrologie-FachWB wenig Möglichkeiten.
