Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diaverum Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohe Anfrage für Einspringen, empfand ich als würde es als selbstverständlich angesehen werden. Ich empfand es als Überlastung
Empfand ich oft unangenehm, unorganisiert. Empfand ich oft so als würde viel mit Mitarbeitern über Mitarbeiter negativ geredet. Empfand ich so dass Mitarbeitern Dinge unterschiedlich erzählt wurden. Empfand ich wenig empathisch und wenig Wert schätzend. Empfand ich wenig neutral. Empfand ich oft unprofessionell.
Sehr freundlich und wertschätzend, jeder hilft jedem
Management-Entscheidungen könnten manchmal früher oder nachvollziehbarer kommuniziert und begründet werden
Empfand ich oft als angespannt wegen hohem Stresspegel/Unterbesetzung/Einspringen