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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Respektloser und unfreundlicher Umgang im Assessment-Center, fast schon übergriffig.

1,8
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2015 bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover als Telefonischer Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz, mehr Respekt den Bewerbern gegenüber und hinterher auf Beschwerde reagieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Du Deine Erfahrung offen teilst. Klingt so, als ist hier richtig was schiefgelaufen. Das tut uns leid! Das entspricht nicht unseren Werten und unserem Anspruch an Respekt und Miteinander. Wir nehmen Dein Feedback ernst und möchten daraus lernen: Wenn Du uns noch Details mitteilen möchtest, gerne jederzeit per E-Mail an feedback@ing.de.

Viele Grüße
Dein ING-Team

Sehr Zeitaufwendig, nicht unbedint professionell

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir für das Trainne-Programm beworben. Am Anfang verläuft das Verfahren recht zügig. Man muss drei Online-Tests bestehen, bevor es dann zum Microsft Teams Interview geht. Die Tests sind anspurchvoll und man hat nur drei Tage Zeit, etwas sportlich aber grundsätzlich okay. Im letzten Interview, bevor es zum Vertrag geht, gibt es ein 90-minütiges Gespräch. Auffällig dabei war, dass die gleichen Fragen wie im Interview zuvor gestellt worden sind, teilweise einem gar nicht richtig zugehört wurde und bei Rückfragen zu den Aufgaben des Jobs schweigen herrschte. Dafür, dass man schnell 20H Arbeitszeit als Aufwand während des Bewerbungaprozesses hat und sich die ING als sehr führend bezeichnet, finde ich das Handling dann doch schwach. Auf Rückfragen gab es standardisierte Antworten, welche einen nicht weitergeholfen haben. SRY, aber das geht besser! Die warmen Worte die auf der Website stehen, sind für mich dann doch eher gutes Marketing…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erstmal: Danke für Deine ausführliche Bewertung. Und Du hast Recht: Das geht wirklich besser von unserer Seite. Die Technik soll jetzt keine Entschuldigung sein, aber vor kurzem haben wir unseren Bewerbungsprozess auf ein neues Tool umgestellt. Das hält uns immer noch ganz schön auf Trab. Falls wir von Dir irgendwann nochmal eine zweite Chance bekommen, laufen wir und unsere Technik wieder auf Hochtouren. Versprochen. Dann zeigen wir Dir, dass hinter den warmen Worten auch eine warme Firmenkultur steckt.

Viele Grüße nach Hannover
Dein ING-Team

sehr schlanker Bewerbungsprozess ohne "Schnickschnack"

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir in der Ausschreibung eine Telefonnummer gewünscht, um vor der Bewerbung selbst ein paar Fragen stellen zu können.

Bewerbungsfragen

  • CV wurde einmal 1:1 durchgegangen
  • Zwei kurze Gesprächssituationen:
  • Argumentationsgespräch
  • Verkaufsgespräch
  • Die Karten zu den Arbeitsbedingungen wurden klar auf den Tisch gelegt. Nach der Zusage und der Zusendung der Vertragsunterlagen gab es keine negativen Überraschungen. Um genau zu sein: Das Gegenteil war der Fall.
  • Ich bin auf die nächsten Monate gespannt und freue mich auf eine tolle Zeit, denn das Unternehmen durchläuft gerade eine interessante Wandlung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter Kontakt während der Bewerbungsphase

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter Kontakt, zeitnahe Rückmeldung, offenes herzliches Telefonat, bei dem schon vieles an Infos genannt wurde. Ich habe dann eine andere Rückmeldung von einer anderen Firma bekommen und dort auch zugesagt, da es thematisch noch besser gepasst hat. Trotzdem würde ich die Diba nach dieser netten Erfahrung weiter empfehlen und mich auch gerne wieder dort bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung kam überhaupt keine Reaktion. Selbst zwei Monate danach kam noch nichts, wobei ich mich nun auch selbst schon anders entschieden habe

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Äußerst schlechte Erfahrung mit Assessment-Center

1,8
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2015 bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover als Telefonische Kundenbetreuerin beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Bereits die Einladung zum AC war unfreundlich und ignorant. Es wurde Druck aufgebaut, daran teilzunehmen, nur damit genügend Teilnehmer vorhanden waren. Dass es sich um ein AC handelte, erfuhr man erst auf mehrmalige Nachfrage. Der verwendete Begriff war „ganztägige Vorstellungsrunde“. Natürlich wurde auch im Vorwege nicht mitgeteilt, welche Übungen und Rollenspiele durchgeführt wurden. Daher war eine gezielte Vorbereitung unmöglich. Das AC erfolgte in einer angespannten Atmosphäre. Der Ton war unfreundlich. Die Absage erfolgte persönlich und war nicht angenehm.
Auf meine Beschwerde wurde nicht angemessen reagiert. Nicht zum empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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