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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIBA ENTSORGUNG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIBA ENTSORGUNG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIBA ENTSORGUNG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer ist super
Leider ist der Betriebsleiter eine Katastrophe der ist sich selbst zu fein mal was aufzuheben

Gehalt ist bodenlos dort wird für den Mindestlohn gearbeitet und man soll immer mehr machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 h Woche

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Vorgaben des niederländischen Mutterkonzerns hat sich das deutsche Management entschieden, im Privatkundengeschäft (Retailbanking) die Anzahl der im direkten Kundenkontakt arbeitenden Mitarbeitenden nachhaltig zu reduzieren. Das ist - meiner Meinung nach - nicht wirklich durchdacht. So wurden wiederholt E-Mails von Kunden und Interessenten, die nicht zeitnah von den verbliebenen Mitarbeiter*innen bearbeitet werden konnten, einfach gelöscht. Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern ist nicht selten respektlos und fragwürdig. Meinungsfreiheit hat im beruflichen Alltag keinen Platz.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist unzureichend. So kommt es durchaus vor, das Mitarbeitende wichtige Infos (z.B. Änderungen in der Zusammensetzung des Vorstands) erst aus der Presse erfahren.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Abbaus von Stellen im Retailbanking ist der Umgangston in diesem Bereich mal wieder rauer geworden.

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