84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH Bewertungen
DIBA
ENTSORGUNG
Gesellschaft
mbH
Hannover und weitere
Ihr Unternehmen?
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gerne bei der ING
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn der Standort Hannover in den letzen Jahren stark abgebaut wurde, habe ich das Gefühl, dass der Zusammenhalt und auch die Arbeitsatmosphäre nicht darunter gelitten hat und nach wie vor auf einem hohen Niveau liegt.
Image
Ich erzähle gerne überall, dass ich bei der ING arbeite. Das Feedback ist dann meist auch sehr positiv.
Work-Life-Balance
Die ist grenzwertig und hat sich in den Coronazeiten deutlich verschlechtert. Neben den hohen Naforderungen durch den Markt sind es vor allem die hohen regulatorischen Anforderungen, die immer mehr werden. Die Kombination ist aus meiner Ansicht gefährlich, hier sollte der Arbeitgeber dringend gegensteuern. Ansonsten sind m.E. Personalabgänge bzw. längere Krankheiten zu befürchten.
Karriere/Weiterbildung
In Hannover eher schwierig, wer nach Frankfurt oder Nürnberg gehen möchte, hat aber alle Möglichkeiten. Ich hoffe, dass die starre Zuordnung eines Jobs zu einem Standort durch Remote Working bald relativiert wird.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind top, das Gehalt sicher nicht. Es wird aber dennoch angemessen bezahlt. Ich wünsche mir eine Möglichkeit, durch gute Leistungen flexibel mehr Geld verdienen zu können. Das ist nur recht eingeschränkt möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern, einwandfrei, Alter spielt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Es wird m.E. alles dafür getan, die Kollegen mit auf den Weg zu nehmen, sie an Entscheidungen teilhaben und ihre Stärken ausleben zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Super, egal ob zu Hause oder im Büro, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Gerade in den Corona-Zeiten mit Homeoffice wird sehr viel Wert auf die Kommunikation gelegt. Das gelingt m.E.nach sehr gut.
Gleichberechtigung
Diversity ist nicht nur ein Buzzword, sondern wird immer und überall gelebt. Ganz toll!
Interessante Aufgaben
Definitiv! Es gibt immer neue Herausforderungen, die in dem spannenden Umgeld einer Digitalbank gemeinsam gemeistert werden müssen und werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Leider schlechtes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima. Ich kann leider nur für meinen Bereich sprechen. Von anderen habe ich gegenteiliges gehört.
Verbesserungsvorschläge
Weniger leane Strukturen. Als einziger Praktikant bin ich häufig auf verlorenem Posten und bekomme sehr wenig Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team von 4 Personen in einem Bürokomplex. Leider sind die Kollegen meistens im Home Office und ich bin alleine im Büro.
Work-Life-Balance
Ok. Offiziell 39 Stunden. Inoffiziell meist mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ziemlich neu.
Meinen Vorgesetzten habe ich einmal gesehen in bisher 4 Monaten.
Einen Kollegen gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen von daher keine Ahnung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber Delegieren von Aufgaben sehr schwach.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Riesige Erwartungshaltung gerade für einen Praktikanten der wenig Vorkenntnisse in dem Bereich hat. Ständig werden Aufgaben nur oberflächlich erklärt weitergegeben. Anschließend wird sich dann beschwert, warum man seinen Job nicht richtig macht.
Gehalt/Benefits
Ok. Mindestlohn
Gleichberechtigung
Nur Männer von daher keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Für den Bereich und für ein Praktikum erhält man einen verhältnismäßig großen Einblick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
D.o
Verbesserungsvorschläge
Überprüft die Leads. In so vielen Abteilungen gibt es dort absolute Fehlbesetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Leads nur noch Stress, was sich leider im Team auswirkt
Image
Es war mal super, aber mittlerweile…
Work-Life-Balance
Das passt
Karriere/Weiterbildung
Reiner Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Banken mau, aber es gibt einige Goodies
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Angst und deshalb ist sich jeder selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Aufbau einer Atmosphäre aus Angst und Schrecken. Kritikfähigkeit gleich Null - im Gegenteil, es wird die Intelligenz von Mitarbeitern in Frage gestellt Umfragen richtig auszufüllen. Deshalb gab es dieses Jahr „Hilfe“ in Form von Meetings, wo erklärt wurde, wie man den die Fragen zur Mitarbeiterzufriedenheit richtig ausfüllt. Beeinflussung???? Neeeein, natürlich nicht….
Arbeitsbedingungen
Es wurde sich viel Mühe gegeben Homeoffice gut umzusetzen.
Gleichberechtigung
Das ist kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hohenhameln gearbeitet.
Image
Aufgrund der Historie leider nicht gut genug. Wir muss weiter dran gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind jederzeit möglich. Intensiv im Bereich Abfallwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität leben - z.B. Frauen in den Vorstand, mehr Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Image
Das Image stimmt nur wenig mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Liegt allein in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters. Solange es zu keinen Auffälligkeiten kommt (z.B. hohe Zahl an Minus- bzw. Überstunden) ist aus Sicht der Vorgesetzten alles "im grünen Bereich".
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet - zumindest in meiner Org.-Einheit - quasi nicht statt. Liegt allein in der Verantwortung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein (bspw. wenn es um die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern geht, deren Mitarbeiter - im Vergleich zu den Angestellten der Bank - nur einen Bruchteil verdienen, obwohl sie z.T. die gleiche Tätigkeit ausüben)
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Org.-Einheit wurden in den letzten Jahren einige ältere Kollegen geschickt fort-entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Kritische Meinungen sind unerwünscht, Aufgabenverteilung nach "Nasenfaktor", Personalentwicklung findet quasi nicht statt, "Fähnchen im Wind", in erste Linie am eigenen Fortkommen / Vorteil interessiert, keine Feedback-Kultur, Kommunikation wiederholt nicht auf Augenhöhe, belehrend, "Basta-Mentalität", Kontrollzwang, Lob? Fehlanzeige!, gibt nur ungern Verantwortung ab, lästige Aufgaben werden konsequent delegiert.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich seit der sog. Transformation zur ersten agilen Bank Deutschlands verschlechtert.
Gleichberechtigung
Aufgrund des bereits erwähnten "Nasenfaktors" gibt es keine Gleichberechtigung.
Auch auf der Vorstandsebene des Unternehmens spielt Gleichberechtigung keine Rolle. Die Positionen im Vorstand sind seit Jahren ausschließlich mit älteren weißen Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach "Nasenfaktor" verteilt. Wer sich mit der Vorgesetzten gut versteht, bekommt die interessanten Aufgaben und darf sich profilieren.
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Der beste Arbeitgeber den man haben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade in dieser besonderen Zeit nimmt sich sogar der Vorstand Zeit für ALLE Mitarbeiter.
Jeder würde mit Masken ausgestattet.
Jeder darf von zu Hause arbeiten.arbeitszeiten können auf die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden.
Gutschein als Dankeschön über 250 Euro.
Und noch so vieles mehr.
Ich sag 1.000 Dank
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielen Dank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit Homeoffice, kostenfreies Mittagessen für Kollegen in der Firma, kleine Aufmerksamkeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Auswahl bei Kollegen für Homeoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist gut so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut und solider Aerbeitgeber im Berreich Banken. Karriereentwicklung hier am Standort nicht möglich - lediglich Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, mehr Mut zu Work-Live Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitszeiten.Keine Work-Live-Balance. Wunscharbeitszeiten wären besser für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Siehe vorherige Antwort.Zum Thema Arbeitszeiten und >Work-Live-Balance.
Arbeitsatmosphäre
locker
Image
gut
Work-Life-Balance
balance wäre gut
Karriere/Weiterbildung
mittelmäßig
Gehalt/Benefits
seht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verträglich
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
mittel
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
ja teilweise
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Great Place To Work?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Arbeitgeber in der Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chaotischer Umbau der Bank
- Mitarbeiter werden aussortiert
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche und klare Kommunkation
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umbau der Bank zum „Digital Leader“ hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verändert. Kommunikation und Changemanagement fehlen. Werte sind Vergangenheit. Externe Berater werden mehr geschätzt als Mitarbeiter. Die Einarbeitung von neuen fachfremden Beratern/Mitarbeitern dauert. Wichtig sind nur noch Kosteneffizienz und Managementkarrieren.
Zu viele Projekte werden gleichzeitig angestoßen und nicht koordiniert. Projektziele sind unklar.
Image
Image und Realität stimmen nicht überein. Das Bild der sympathischen Bank ist Marketing.
Work-Life-Balance
Unternehmensziele gehen vor Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen. Gehälter entsprechen nicht der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nur noch pro Forma.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der Neuorganisation sind Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit oder ältere Mitarbeiter nicht mehr erwünscht. Veränderungen werden ihnen nicht zugetraut.
Vorgesetztenverhalten
In der unteren Führungsebene personenabhängig, in den oberen Führungsebenen keine Führungskultur erkennbar.
Kommunikation
Interne Kommunikation zu Änderungen findet kaum statt. Mitarbeiter werden zu Great Place To Work- Umfragen genötigt, Kritik ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Bank im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIBA ENTSORGUNG Gesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, offene Kommunikation und Wertschätzung bitte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.