29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mehr geht immer
mehr geht immer
Auch in anderen Städten Niederlassungen gründen damit es nicht immer das Office in Hattingen sein muss wenn man sich trifft.
Jeder hat einen Zugang zum AMBYLON Lernplattform und bei Bedarf auch weitere Fortbildungen.
Begrenzter als im Konzern
Umstellung auf Elektro-Fahrzeuge seit Anfang 2023
leider über die verschiedenen Projekte nicht immer den perfekten Austausch
Gestellte Ausstattung fürs HO und ein toller Firmenwagen
Verbesserungen gehen immer
Einige Themen im Training waren besser als andere aber das lag mehr an den Kunden.
Respekt, Anerkennung und Feedback. Ich kann mich gut entwickeln und mir wird viel ermöglicht.
Es ist Schade nicht alle Kollegen regelmäßig zu sehen da wir weit auseinander wohnen. Bin mal gespannt auf die Erfahrungen mit den zukünftigen VR Treffen.
Das schnelle Wachstum hat bei einigen MA zu einer Menge Stress geführt. Die Aktuellen Maßnahmen zum Abbau wie die Einführung einer neuen ERP Software werden einiges lösen aber hier bitte weiter mit diesen Mitteln Arbeiten um wieder auf ein normales Niveau zu kommen.
mehr geht immer
Offenes Ohr, für Ideen immer zu haben, bietet mega Arbeitsausstattungen, die individuelle Förderung und Weiterbildung der MA
Schnelles Wachstum, wodurch einiges verloren geht, jedoch normal beim Startup andere Welt.
Dankbarkeit weiterhin verbalisieren, die kleinen vielen Sachen nicht aus den Augen verlieren- da Schnelllebigkeit. Es gibt einige die für die Firma leben und sie schätzen.
Die Atmosphäre ist dank der offenen Einstellung im ges Team, einschließlich der Geschäftsführung sehr angenehm.
Steht gut dar. Ist weiterhin im Aufbau.
Es ist sehr viel zu tun, Start up halt. Da kommt nicht jeder mit zurecht. Dank Vertrauensarbeit hat man die Arbeitszeiten selbst in der Hand.
Wird extrem gefördert. Weiß, das der Großteil Weiterbildungen in Anspruch nimmt, was der AG zahlt.
Alles ist möglich
Wird gerade angegangen. Umstellung auf E Autos, Meetings nicht mehr nur in Präsenz...
Selten so einen großen wertschätzenden Zusammenhalt gehabt.
Vorbildlich
Egal was ist, bisher sehr Lösungsorientiert. Abteilungen müssen sich noch finden, da großer Wachstum, dank des teamgefüge auf angenehmen Niveau.
Beste Ausstattung an Technik und Büro
Jeder hat ein offenes Ohr füreinander. Austausch zu jeder Zeit möglich.
Falls nicht, spricht man drüber und findet Wege.
Der absolute Wahnsinn. Extrem vielseitig.
Die tollen Kollegen
Die Art und Weise, wie das Inhaber Ehepaar die Mitarbeiter behandelt. Mitarbeiter werden als notwendiges Übel angesehen. Wertschätzung ist hier leider nicht vorhanden.
Außen hui, innen pfui
Überstunden oder auch mal freiwillige Arbeit am Wochenende werden nicht vergütet oder dürfen auch nicht abgefeiert werden. Eigentümer sieht hier nur seinen Vorteil.
Mehr Schein als sein. Es wird zwar sukzessive auf E-Autos umgestellt. Aber so lange sich der Eigentümer zwei Flugzeuge gönnt und damit vor allem privat fliegt, ist die Umstellung auf E-Autos Augenwischerei
Es herrscht eine Atmosphäre des Drucks und der Angst
IT Infrastruktur steckt in Teilen noch in den Kinderschuhen. Moderne Räumlichkeiten in einer tollen und nicht alltäglichen Lokation.
Ganz ok
Konstruktive Kritik ist immer willkommen
Mittelweile gibt es unterschiedliche Bereiche
Großes Büro und große Küche
Das ich mich hier sehr stark diskriminiert gefühlt habe, als Person of Color und einer eigenen Meinung.
Definitiv präventive Ethnics Trainings verpflichtend anbieten. Offene und geschützte Feedbackultur etablieren. Man sollte auch anderer Meinung sein dürfen ohne direkt gekündigt zu werden, vor allem wenn es um das Thema Diskrimierung geht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, so lange man über die schlechten Witze des Vorgesetzten lacht ist die Atmosphäre gut. Außerdem darf man als Person of Color hier keine Ansprüche stellen, bezüglich Gleichberechtigung.
Bei den Kunden gutes Image. Jedoch Prozesse und Design ziemlich veraltet.
Ist soweit in Ordnung
Sie sind sehr bemüht Weiterbildungen im SAP Bereich zu fördern.
Gehalt war Top.
Kein Platz für echte Diversität. Es gibt einen Azubi, der als Aushängeschild für Diversität gilt. Ansonsten sehr sehr konservativ.
Es wird schlecht hinter geschlossenen Türen über andere Mitarbeitende gesprochen und es arbeiten enge Freunde des Vorgesetzten dort, die natürlich bei jeder Gelegenheit bevorzugt werden.
Sehr gut, da dort überwiegend alte Mensch arbeiten
Sie halten sich für weltoffen und Lustig. Dabei sind sie selbstgefällig und diskriminierend.
Soweit in Ordnung, großes Büro mit Küche. Allerdings nicht Home Office freundlich.
Es wird eine gute Kommunikation gepredigt, jedoch ist hier kein Platz für konstruktives Feedback
Die Mitarbeitenden die Gute Mine machen, werden definitiv bevorzugt
Man macht Bildschirmaufnahmen von SAP Systemen. Die Arbeit ist sehr eintönig. Außerdem hat sich niemand darum bemüht mich angemessen einzuarbeiten. Zusätzlich fühlte ich mich unterfordert.
Sehr gute Geschäftsführung, acquiriert interessante Aufgaben bei namhaften und dabei noch netten Kunden, wo auch noch die Bezahlung stimmt. Sehr gutes Recruiting, ordnet die richtigen Trainer den richtigen Kunden zu. Sehr gute Schulungsplanung: Ich war nie unterfordert und auch nie überfordert. Und last but not least, sehr guter technischer Support: Stellt neue Trainings-Werkzeuge zur Verfügung, die auch funktionieren und wenn es dann doch mal ausnahmesweise Probleme gibt, ist sehr schnell Hilfe verfügbar.
Auch nach längerer Überlegung fällt mir nichts ein, was ich verbessern könnte
Locker sozial zielgerichtet
Es gibt immer den ein oder anderen Fehler, aber diese werden konstruktiv in Zusammenarbeit gelöst.
Alle Ebenen sind enorm kommunikativ und bitten um kritisches Feedback
Super Förderung von Nachwuchskräften
So verdient kununu Geld.