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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass hier wirklich auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird. Man fühlt sich sehr willkommen
Nette, hilfsbereite Kollegen.
Guter Umgang untereinander.
Gut am Arbeitsplatz finde ich vor allem die angenehme Atmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit. Es macht Freude, hier zu arbeiten, weil man sich wertgeschätzt fühlt und die täglichen Aufgaben mit Motivation angeht.
Ich kann immer offen sagen, was mir auf dem Herzen liegt, und ich habe das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Ich erhalte Wertschätzung für meine Arbeit, auch wenn ich "nur" in der Ausbildung bin. Man bekommt hier das Gefühl, dass die eigenen Beiträge gesehen und geschätzt werden.
Flache Hierarchien, Möglichkeiten zur Eigenverantwortung, Gute Teamarbeit und Zusammenhalt, Nachhaltigkeit und Wohlfühl-Atmosphäre.
Und das wohl Beste: Das mitbringen von Hunden ist kein Problem :D
Das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen, die Hardware-Ressourcen die verfügbar sind, die Kollegen, die Vorgesetzten, die Möglichkeit zu arbeiten ohne unter unendlich viel Druck zu stehen von außen (man macht sich selbst schon genug Druck)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quantität wichtiger als Qualität.
Fast alles KI generiert
Die geringe Größe im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche ist Vor- und leider auch ein Nachteil. Dadurch ist die Möglichkeit an vielen verschiedenen Themen zu arbeiten und so noch mehr Abwechslung zu bekommen hier und da eingeschränkt.
Hmmm jetzt sitze ich hier schon 5 Min. und mir fällt ehrlich nichts ein, muss ich jetzt irgendetwas aus den Fingern ziehen? Okay, ich hätte gerne 3,5 %ige Milch zum Kaffee.
An einigen Kolleg:innen wird zu lange festgehalten. Es sollte hier und da mehr wert auf Leistung gelegt werden und Lowperformer ziehen den Schnitt runter.
Die Art und Weise, wie das Inhaber Ehepaar die Mitarbeiter behandelt. Mitarbeiter werden als notwendiges Übel angesehen. Wertschätzung ist hier leider nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Durch die intensiven Projektphasen sollten wir noch stärker darauf achten, das Ressourcenmanagement frühzeitig zu planen, damit die „Spitzen“ nicht zu hoch werden. Und durch das Wachstum der letzten Zeit müssen wir aufpassen, dass die abteilungsübergreifende Kommunikation so direkt bleibt, wie bisher. Ansonsten ist das Meckern auf extrem hohem Niveau!
Fachleute einstellen oder nur Entscheidungen treffen, wo sich ausgekannt wird
Noch ein wenig öfter miteinander reden
Den Mitarbeitern mehr Lob und offen Verbesserungsvorschläge/Kritik aussprechen.
Die Einarbeitung neuer Auszubildender könnte noch strukturierter gestaltet werden. Eine klarere Einführung in die verschiedene Aufgabenbereiche und eine Anleitung zu beginn der Ausbildung würden helfen, schneller einen Überblick zu bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von dicebridge training ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Schlechte Zeiten, schlechte Stimmung
Durch unser modernes Büro mit offener Küche (inkl. Billiardtisch) ist die Atmosphäre locker und entspannt. Wir kommen gerne in der Mittagspause zusammen und es wird oft herzlich gelacht. Und der Kaffee schmeckt auch super!
Sehr gemütliches Büro und man ist schnell mal bei den Kollegen zum Austausch
Die freundliche und kollegiale Atmosphäre bei der Dicebridge Training GmbH macht jeden Tag zu etwas Besonderem. Ich freue mich sehr, die Chance zu haben, ein Teil dieses großartigen Teams zu sein und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dicebridge training ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Schlechte Absprachen und fehlendes Fachwissen
Unverschämt
Es wird eine gute Kommunikation gepredigt, jedoch ist hier kein Platz für konstruktives Feedback
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das ist herausragend! Auf Weiterbildung wird hier spürbar viel Wert gelegt. Es wird ganz individuell auf den einzelnen Mitarbeiter geschaut: Wo liegen die Stärken, wo die Interessen und wie kann die nächste Entwicklungsstufe aussehen? Die Auswahl an Weiterbildungsformen ist riesig und das Unternehmen übernimmt anstandslos die Kosten. Das wird hier wirklich gelebt und gefördert.
Weiterbildung ist ein großer Vorteil hier, da auch entsprechende Kosten seitens der Firma übernommen werden. Auch für eine längere Weiterbildung, wie z.B. Studium
Nicht automatisch, aber möglich.
Eine Menge Fortbildungen und Elearning
Ist ein stetiges Thema, jeder der möchte - kann sich weiterbilden. Intern sowie extern. Das UN steht für Bildung und Weiterbildung und bietet über "Ambylon" direkten kostenlosen Zugang zu über 1000 Kursen an. Für die verspielten unter uns....auch in 3D und VR ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dicebridge training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet dicebridge training besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dicebridge training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dicebridge training als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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dicebridge training
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dicebridge training
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting