Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dicebridge training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch unser modernes Büro mit offener Küche (inkl. Billiardtisch) ist die Atmosphäre locker und entspannt. Wir kommen gerne in der Mittagspause zusammen und es wird oft herzlich gelacht. Und der Kaffee schmeckt auch super!
Es herrscht eine offene und ehrliche Feedback-Kultur. Kritik wird konstruktiv geäußert und positive Leistungen werden offen gelobt. Man redet miteinander, nicht übereinander.
Das Team zieht an einem Strang. Hier gibt es keine Ellenbogen-Mentalität, sondern echte Unterstützung untereinander - auch abteilungsübergreifend.
Geprägt durch das Projektgeschäft gibt es natürlich intensive Phasen, in denen viel zu tun ist und auch voller Einsatz gefragt ist. Das wird aber durch die flexiblen Arbeitszeiten und die unkomplizierte Homeoffice-Regelung super aufgefangen. Es ist ein faires Geben und Nehmen.
Unverschämt