Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dicebridge training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist auf Augenhöhe
Hier ist man in mehreren Teams eingeteilt, aber es gibt keine Abgrenzung von den Teams und man ist überall gern gesehen und auch sehr kollegial im Umgang miteinander
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, man darf neue Dinge probieren und sich selbst verwirklichen
Schlechte Zeiten, schlechte Stimmung
Sehr gemütliches Büro und man ist schnell mal bei den Kollegen zum Austausch