Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es regelmäßige JF gibt zum Thema "Lessons Learned", die gewonnenen Erkenntnisse. Die Meinung/Ideen der MA sind der GF sehr wichtig.
Gleichstellung von allen MA, egal ob jung - alt, Männer - Frauen, .....
Hmmm jetzt sitze ich hier schon 5 Min. und mir fällt ehrlich nichts ein, muss ich jetzt irgendetwas aus den Fingern ziehen? Okay, ich hätte gerne 3,5 %ige Milch zum Kaffee.
Nicht Zuviel annehmen - etwas entschleunigen.
Ein sehr angenehmes Miteinander, wo bereits Freundschaften entstanden sind.
Junges UN, was in der kürze der Zeit am Markt als Experte angesehen wird.
Die Arbeit und Projekte reißen einen schnell in einen Strudel, weil sie sehr interessant sind, man muss eigenständig die Grenzen kennen und einhalten.
Ist ein stetiges Thema, jeder der möchte - kann sich weiterbilden. Intern sowie extern. Das UN steht für Bildung und Weiterbildung und bietet über "Ambylon" direkten kostenlosen Zugang zu über 1000 Kursen an. Für die verspielten unter uns....auch in 3D und VR ;-)
Mehr geht immer ;-)...wenn man gute Arbeit leistet und zuverlässig ist, wird man auch dementsprechend entlohnt.
Umstellung auf E-Mobilität, Teilnahme an Nachhaltigkeitskonzepten,.....
So stark wie noch nirgendwo gesehen.
Respektvoll und werden als wertvolle Kollegen gesehen und wahrgenommen
Immer auf Augenhöhe, transparent und nimmt Ideen, Kritik, Anregungen auf
Alles ergonomisch ausgerichtet, mehrere Bildschirme. Equipment ist der Hammer.
Seitens der GF/Perso wird stetig informiert und vieles transparent gehalten für alle MA. Auf Nachfrage, geht die GF/Perso auf alle Themen intensiver ein und holt die MA ab.
Kein Unterschied
Noch nie soviel gelernt, wie in dieser Zeit hier (positiv gemeint)
Offenheit, Fairness, Innovationsfähigkeit
An einigen Kolleg:innen wird zu lange festgehalten. Es sollte hier und da mehr wert auf Leistung gelegt werden und Lowperformer ziehen den Schnitt runter.
Das Image ist nicht das was es sein könnte. Die Homepage zeigt nicht die wahren Stärken und sollte dringend überarbeitet werden.
viele interne Weiterbildungen
mehr geht immer
betrifft mich nicht aber in der Fremdwahrnehmung fand ich alle ok.
Mehr Zeit für Gespräche wäre für die Kollegen im Homeoffice wünschenswert.
Durch Homeoffice-Budget wurde alles für zuhause übernommen
Gerade in der Wachstumsphase kam es zu rucklern
Die Offenheit und die Klarheit.
Die geringe Größe im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche ist Vor- und leider auch ein Nachteil. Dadurch ist die Möglichkeit an vielen verschiedenen Themen zu arbeiten und so noch mehr Abwechslung zu bekommen hier und da eingeschränkt.
einen Standort im Ausland damit es für weiterhin passen würde ;-)
Vertrauen und Leistung gehen Hand in Hand
Es war gerade 2023 etwas stressig
Weiterbildung über eine interne Plattform und bei Bedarf externe Schulungen.
Passt
Sehr ausgeprägt aber leider noch einige Verbrenner im Einsatz
Mega Team
Klarheit und Wertschätzung passen
Top Ausstattung der Arbeitsplätze
Klare Ansagen und viel Wertschätzung
Leider bestimmt auch der Kunde immer mit was getan wird... Also ist die Abwechslung hier und da erst bei einem Projektwechsel gegeben aber dafür dann das Unternehmen nichts.
Respekt, Anerkennung und Feedback. Ich kann mich gut entwickeln und mir wird viel ermöglicht.
Es ist Schade nicht alle Kollegen regelmäßig zu sehen da wir weit auseinander wohnen. Bin mal gespannt auf die Erfahrungen mit den zukünftigen VR Treffen.
Das schnelle Wachstum hat bei einigen MA zu einer Menge Stress geführt. Die Aktuellen Maßnahmen zum Abbau wie die Einführung einer neuen ERP Software werden einiges lösen aber hier bitte weiter mit diesen Mitteln Arbeiten um wieder auf ein normales Niveau zu kommen.
mehr geht immer
Offenes Ohr, für Ideen immer zu haben, bietet mega Arbeitsausstattungen, die individuelle Förderung und Weiterbildung der MA
Schnelles Wachstum, wodurch einiges verloren geht, jedoch normal beim Startup andere Welt.
Dankbarkeit weiterhin verbalisieren, die kleinen vielen Sachen nicht aus den Augen verlieren- da Schnelllebigkeit. Es gibt einige die für die Firma leben und sie schätzen.
Die Atmosphäre ist dank der offenen Einstellung im ges Team, einschließlich der Geschäftsführung sehr angenehm.
Steht gut dar. Ist weiterhin im Aufbau.
Es ist sehr viel zu tun, Start up halt. Da kommt nicht jeder mit zurecht. Dank Vertrauensarbeit hat man die Arbeitszeiten selbst in der Hand.
Wird extrem gefördert. Weiß, das der Großteil Weiterbildungen in Anspruch nimmt, was der AG zahlt.
Alles ist möglich
Wird gerade angegangen. Umstellung auf E Autos, Meetings nicht mehr nur in Präsenz...
Selten so einen großen wertschätzenden Zusammenhalt gehabt.
Vorbildlich
Egal was ist, bisher sehr Lösungsorientiert. Abteilungen müssen sich noch finden, da großer Wachstum, dank des teamgefüge auf angenehmen Niveau.
Beste Ausstattung an Technik und Büro
Jeder hat ein offenes Ohr füreinander. Austausch zu jeder Zeit möglich.
Falls nicht, spricht man drüber und findet Wege.
Der absolute Wahnsinn. Extrem vielseitig.
Die tollen Kollegen
Die Art und Weise, wie das Inhaber Ehepaar die Mitarbeiter behandelt. Mitarbeiter werden als notwendiges Übel angesehen. Wertschätzung ist hier leider nicht vorhanden.
Außen hui, innen pfui
Überstunden oder auch mal freiwillige Arbeit am Wochenende werden nicht vergütet oder dürfen auch nicht abgefeiert werden. Eigentümer sieht hier nur seinen Vorteil.
Mehr Schein als sein. Es wird zwar sukzessive auf E-Autos umgestellt. Aber so lange sich der Eigentümer zwei Flugzeuge gönnt und damit vor allem privat fliegt, ist die Umstellung auf E-Autos Augenwischerei
Es herrscht eine Atmosphäre des Drucks und der Angst
IT Infrastruktur steckt in Teilen noch in den Kinderschuhen. Moderne Räumlichkeiten in einer tollen und nicht alltäglichen Lokation.
Ganz ok
Großes Büro und große Küche
Das ich mich hier sehr stark diskriminiert gefühlt habe, als Person of Color und einer eigenen Meinung.
Definitiv präventive Ethnics Trainings verpflichtend anbieten. Offene und geschützte Feedbackultur etablieren. Man sollte auch anderer Meinung sein dürfen ohne direkt gekündigt zu werden, vor allem wenn es um das Thema Diskrimierung geht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, so lange man über die schlechten Witze des Vorgesetzten lacht ist die Atmosphäre gut. Außerdem darf man als Person of Color hier keine Ansprüche stellen, bezüglich Gleichberechtigung.
Bei den Kunden gutes Image. Jedoch Prozesse und Design ziemlich veraltet.
Ist soweit in Ordnung
Sie sind sehr bemüht Weiterbildungen im SAP Bereich zu fördern.
Gehalt war Top.
Kein Platz für echte Diversität. Es gibt einen Azubi, der als Aushängeschild für Diversität gilt. Ansonsten sehr sehr konservativ.
Es wird schlecht hinter geschlossenen Türen über andere Mitarbeitende gesprochen und es arbeiten enge Freunde des Vorgesetzten dort, die natürlich bei jeder Gelegenheit bevorzugt werden.
Sehr gut, da dort überwiegend alte Mensch arbeiten
Sie halten sich für weltoffen und Lustig. Dabei sind sie selbstgefällig und diskriminierend.
Soweit in Ordnung, großes Büro mit Küche. Allerdings nicht Home Office freundlich.
Es wird eine gute Kommunikation gepredigt, jedoch ist hier kein Platz für konstruktives Feedback
Die Mitarbeitenden die Gute Mine machen, werden definitiv bevorzugt
Man macht Bildschirmaufnahmen von SAP Systemen. Die Arbeit ist sehr eintönig. Außerdem hat sich niemand darum bemüht mich angemessen einzuarbeiten. Zusätzlich fühlte ich mich unterfordert.
Steht alles oben...
Zur Zeit nichts....
Im Wachstum gibt es immer Vorschläge, die werden gehört, dementsprechend diskutiert und ggf. umgesetzt.
Wertschätzung und Gehör wird jedem Mitarbeitenden entgegengebracht. Es wird viel gelacht und unterstützt.
Wir wachsen extrem schnell, was sehr gut ist für die Dicebridge Training GmbH und uns als Mitarbeitenden den Arbeitsplatz sichert. Wir investieren alle zur Zeit mehr Arbeitsstunden, jedoch aus völlig freien Entscheidungen heraus. Es wird seitens der Geschäftsführung weder angesprochen, noch erwartet. Das zeichnet uns als Team extrem aus, wir sind gerne für das Unternehmen da und möchten dieses weiter nach vorne bringen :-).
Interne sowie externe Weiterbildungen sind möglich und auch gerne gesehen. Wir arbeiten in diesem Bereich und somit ist dies unser Alltagsgeschäft. Wir haben anhand einer Karrieretabelle, alle die Möglichkeiten, uns stetig weiterzuentwickeln. Quasi vom "Tellerwäscher bis hin zur Leitung".
Das passt alles und wenn nicht, ist die Geschäftsführung/Management für Gespräche offen. Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Cooperate Benefit für die Mitarbeitenden sowie die Nutzung eines Firmenwagens, auch für private Zwecke, ist möglich.
Ja, es werden auch Händler aus der Region genutzt, um Sachen einzukaufen. Nicht alles wegwerfen, vorher genau hinschauen, ob noch eine Verwertung möglich ist.
Bisher extrem gut, so wünscht man sich einen Kollegenzusammenhalt. Einer für alle und alle für einen.
Ob jung oder alt, hier sind wir ein Team und unterstützen uns gegenseitig!
Alle beruflichen Belange, welches den Mitarbeitenden betrifft, werden mit diesen besprochen und offen kommuniziert. Wir dürfen unsere Bedenken, Ängste oder Erfahrungen offen äußern und werden gehört.
Wird extrem viel Wert drauf gelegt. Elektrisch höhenverstellbare Tische, Stühle jeglicher Art (für jeden einer dabei), Fußstützen, ergonomische Tastatur oder Maus, mehrere Bildschirme, eigener Laptop, Headset oder Lautsprecher, Schallschutzwände, ...
Auch ein wöchentlich frischer Obstkorb, gesunde oder süße Snacks, stehen den Mitarbeitenden zur freien Verfügung, sowie Getränke jeglicher Art. Es wird oftmals zusammen gekocht, gegrillt etc.
Die Wege der Kommunikation sind relativ direkt und kurz. Da ein interner Firmenchat und eine Plattform existieren, welche es uns ermöglicht einzeln oder als Gruppe zu kommunizieren. Auch die Geschäftsführung oder das Management ist stetig erreichbar.
Ist in meinen Augen eines der sehr hoch angelegten Bereiche. Hier gibt es keine Unterschiede, alle haben die Möglichkeit viel zu erreichen und werden gleichberechtigt behandelt. Sehr gut empfinde ich, dass hier keine Menschen ausgeschlossen werden, egal woher man kommt oder wie man lebt!!!
Es gibt im Moment viel zu tun. Dicebridge Training wächst und somit gibt es immer wieder Nachfragen, bezüglich der Aufgaben und ob man diese korrigieren, ändern oder anpassen muss. Es gibt keinen Stillstand.
Das es locker zugeht aber alle am gemeinsamen Erfolg arbeiten.
nix
Es dürfte gern noch etwas größer werden.
Leistung, Anforderung und Motivation halten sich sehr die Waage
ein kleiner aber feiner Qualitätsanbieter der auch mal Aufträge ablehnt wenn es nicht passt.
Viele Reisen aber auch entsprechende Ausgleichsmöglichkeiten. Soweit möglich gibt es die Chance viele Sachen im Homeoffice zu machen.
Wer was lernen will kann das tun. Viel Zeit bleibt aber nicht immer wenn es in die Projekte geht noch zusätzlich Kurse etc. zu besuchen
Ist wie eine Familie
Es sind eher Kollegen mit etwas anderen Aufgaben.
Top Ausstattung
Informell und pragmatisch
Nicht jedes Projekt ist gleich spannend aber wer es mag als Trainer zu arbeiten findet auf jeden Fall viel Unterstützung durch die Kollegen und die Firma.