Starkes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege
Nette Kollegen
In einer schnelllebigen Zeit, in der es in anderen Unternehmen nur um die Dividende geht, werden bei uns Gewinne ins Unternehmen investiert, so dass Wallstabe & Schneider dauerhaft stark bleibt.
Reisemöglichkeiten (wer sich engagiert und sich in Auslandsstandort einbringen möchte, bekommt manchmal auch die Gelegenheit, zu reisen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast teilweise erdrückend
Viele parallele Projekte, dadurch schlechtere Ergebnisse
Viele Mitarbeiter mit Monopolstellung: Ausfall gefährlich für Unternehmen und für Kollegen
Neueinstellungen meist nur dann wenn nicht vermeidbar (wir haben viel vor und sollten auch personell darauf ausgerichtet sein)
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter sind überlastet und haben nicht mehr die Zeit, an sauberen Lösungen zu arbeiten.
80:20 ist zwar gut, aber wenn die 20% nicht abgearbeitet werden können, holt einen dies ein.
Zu vieles hängt oft an einzelnen Mitarbeitern, ein Ausfall dieser Mitarbeiter ist sehr riskant.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positive Grundstimmung mit netten Kollegen und überwiegend guten Führungskräften. Schwierige Situationen versucht man gemeinsam zu lösen.
Es ist unerwünscht, mit dem Finger auf andere zu zeigen.
Wer einen Missstand erkennt, darf/soll dies direkt ansprechen und darf auch an einer Verbesserung mitwirken.
5 Sterne können nicht vergeben werden, weil es einzelne Führungskräfte gibt, die "gefürchtet" sind.
Image
Sehr gutes Image, weit über Niederwinkling hinaus.
Da Wallstabe & Schneider in der Region tief verwurzelt ist, gibt es aus manchmal Gerüchte.
Viele machen sich Sorgen um Wandel der Automobil-Industrie, wer aber bei Wallstabe & Schneider arbeitet, der weiß, dass es bei uns Strategien gibt, wie wir langfristig stark bleiben.
Work-Life-Balance
In Verwaltung sehr gut:
Mobiles Arbeiten
Gleitzeit
eigene Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Wer das bleiben will, was er ist und sich nicht bewegen möchte, wird das bleiben was er ist.
Wer sich weiterentwickeln möchte und dafür etwas tun möchte, wird die Unterstützung erhalten .
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit regelmäßigen Tarifverhandlungen
Teilweise wird man mit Gehaltserhöhungen hingehalten, um Zeit/Geld zu sparen. Wenn man eine Kündigung im Raum steht, gehts dann aber dann doch schnell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin immer wieder stolz, wenn ich auf einer Veranstaltung (Sport / Musik) bin und dort das Wallstabe & Schneider - Logo sehe.
Ich würde mir wünschen, dass es hier für Mitarbeiter auch manchmal Karten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden schnell aufgenommen und sind schnell Teil des Teams.
Wenn es drauf ankommt, hält man zusammen (auch abteilungsübergreifend), um Ziele zu erreichen.
Nur 3 Sterne, weil durch die Vielzahl an zusätzlichen Projekten und Aufgaben jeder auf Anschlag ist und eine gegenseitige Unterstützung immer schwieriger wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung machts:
- Ältere Kollegen bringen die Erfahrung und Ausdauer mit
- Jüngere Kollegen bringen neue Ansätze und Ideen
Mir ist kein Fall bekannt, in denen sich Kollegen fehl am Platz gefühlt hätten, nur weil sie schon etwas älter sind
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut, teilweise gibt es aber unrealistische Anforderungen. Wenn man offen und ehrlich kommuniziert, wird dies aber auch eingesehen.
Eigene Erfahrung:
nur kritisieren bringt nichts, wenn man sich aber selber engagiert und anbietet, aktiv an einer Lösung mitzuarbeiten, dann kommt man auch zu dem gewünschten Ziel (auch die Führungskräfte sind weit über 100% ausgelastet)
Nur 4 Sterne, weil es einzelne Führungskräfte gibt, bei denen man höchstens 1 Stern geben kann.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Arbeitsplatz ist perfekt, aber es wird an ständiger Verbesserung gearbeitet (Großteil hat mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische, für Homeoffice wird zusätzlicher Bildschirm gestellt, etc.)
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation:
- Intranet
- Handy-App
- Betriebsversammlungen
- Mitarbeiterzeitung
Manche Führungskräfte informieren ihre Mitarbeiter sehr gut über die strategischen Ziele, andere hingegen sind kommunizieren nur spärlich.
Trotzdem: 5 Sterne sind absolut verdient
Gleichberechtigung
Es geht um die Sache und nicht um das Geschlecht oder um die Herkunft.
Wer seinen Weg gehen möchte, der wird seinen Weg auch gehen.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt.
Wer hier aktiv mitdenkt und Teil der Weiterentwicklung sein möchte, kann hier persönlich aufgehen.
Es gibt auch viele Stellen, Bei denen man angelernt wird und täglich das Gleiche macht.
Grundsätzlich für alle was dabei.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive, ausführliche Bewertung und die wertschätzenden Worte über unser Unternehmen! Es freut uns, dass du uns als starkes Familienunternehmen wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Die Überlastung der Mitarbeitenden und die Risiken, die durch fehlende Ressourcen entstehen, sind wichtige Themen, die wir unbedingt angehen müssen. Wir arbeiten bereits daran, die Arbeitsbelastung besser zu verteilen und Prozesse zu optimieren, um langfristig saubere Lösungen zu ermöglichen. Dein Feedback hilft uns, unsere Strukturen weiter zu verbessern – vielen Dank dafür! Wenn du zusätzliche Ideen oder Anregungen hast, stehen wir gerne für ein Gespräch bereit. Kontaktiere hierzu gerne sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de
Schön, dass du bei uns an Bord bist!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team