92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG Bewertungen
Dichtungstechnik
Wallstabe
&
Schneider
GmbH
&
Co.
KG
Niederwinkling
Ihr Unternehmen?
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wallstabe & Schneider International GmbH in Niederwinkling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, alt und jung arbeiten gut zusammen
Image
Durch Gerüchteküche ist das Ansehen in der Umgebung gesunken
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, aber durch tarifliche Bindung ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Kommunikation
Kommunikation könnte zeitnaher erfolgen. Erst werden die Mitarbeiter über den Flurfunk verunsichert, bis genaue Informationen geteilt werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du die gute Arbeitsatmosphäre und den tollen Kollegenzusammenhalt bei uns postiv hervorhebst - das sind genau die Dinge, die unseren Alltag ausmachen.
Dein Hinweis zur Kommunikation ist wichtig für uns. Eine offene und transparente Informationskultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Dein Feedback hilft uns dabei sehr.
Wenn du hierzu Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne per Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de wenden.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und danke, dass Du uns weiterempfiehlst!
Dein "Wallstabe & Schneider"- Team
Top Arbeitgeber in der Region. Regional, bodenständig und ehrlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dichtungstechnik Wallstabe und Schneider in Niederwinkling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt top
Image
Kennt außerhalb einem Radius von 20km keiner. Underdog.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz von oben gelebt!
Arbeitsbedingungen
Keine Klima. Zu heiß.
Kommunikation
Man wird transparent informiert
Interessante Aufgaben
Ist halt im Vertrieb die Aufträge bearbeiten. Wie überall.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine offenen Worte!
Es freut uns sehr, dass Du uns als Top Arbeitgeber in der Region wahrnimmst und den Kollegenzusammenhalt sowie unser Engagement für Umweltschutz so positiv hervorhebst. Genau diese Werte sind uns wichtig und prägen unseren Alltag.
Dass wir als „Underdog“ außerhalb eines gewissen Radius noch weniger bekannt sind, nehmen wir als konstruktiven Hinweis mit. Es bestärkt uns darin, weiterhin authentisch zu bleiben: bodenständig, ehrlich und regional verwurzelt und gleichzeitig unsere Sichtbarkeit Stück für Stück zu erhöhen.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass Du Dir die Zeit für Dein ehrliches Feedback genommen hast!
Dein "Wallstabe & Schneider"- Team
Solider Arbeitgeber mit Abstrichen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dichtungstechnik Wallstabe in Niederwinkling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An die guten Dinge erinnert man sich meist nicht, aber vieles wie pflegt der Bayer noch zu sagen "Passt scho" bei W&S.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man auf seine langjährigen Mitarbeiter nicht hört und Probleme nicht wahrhaben will.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut. Die meisten Führungskräfte sorgten für eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, wobei natürlich schon ein gewisser Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen herrschte.
Image
Mittlerweile hört man viel (wenn nicht nur) Negatives, aber das wird intern vermutlich heruntergespielt. Man sollte sich da wieder auf seine Wurzeln konzentrieren und dafür sorgen das die Mitarbeiter auch wieder positiv in der Region über W&S sprechen!
Work-Life-Balance
Es gab viele Angebote (Sabbatical, Elternzeit, flexibles Arbeitszeitmodell usw.), was im Generellen super ist! Leider gab es Bereiche die eigentlich immer chronisch unterbesetzt waren, was zu einem hohem Druck innerhalb der Bereiche führte. Trotz vieler guter Angebote bzgl. Work-Live Balance kann man in Summe daher hier nur abwerten, wenn das Arbeitspensum über einen längeren Zeitraum nicht zu bewältigen ist und hier keine Abhilfe geschaffen wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Man legt darauf auch großen Wert und es werden normalerweise auch niemanden Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer besser sein :-) Solange man selbst zufrieden ist, passt es doch!
Vorgesetztenverhalten
In Summe alles Top!
Kommunikation
Man fühlte sich immer gut informiert.
Interessante Aufgaben
Gab immer viel Neues und auch immer die Möglichkeit sich selbst weiter zu entwickeln. Man musste nur selber Interesse zeigen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung sowie die positive Gesamtbewertung und nicht zuletzt für deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte bei uns als positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Erfahrung zählt und sollte Gehört finden. Dass du hier einen Verbesserungsbedarf siehst, nehmen wir als Anlass zur Selbstreflexion.
Auch ist die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Ausgleiche für uns ein zentrales Thema. Daher arbeiten wir aktiv daran, Prozesse zu verbessern und das Arbeitspensum nachhaltig zu reduzieren.
Vielen Dank für deine Offenheit.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Dein "Wallstabe & Schneider" -Team
Professionell, freundlich, effizient
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG in Niederwinkling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Führungsstil meiner Vorgesetzten, bisher alle Kollegen sehr engagiert und gleichzeitig sehr umgänglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Erwähnenswertes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team, den Führungsstil deiner Vorgesetzten und das kollegiale Miteinander so positiv erlebst. Genau diese Werte: Engagement, Offenheit und ein respektvoller Umgang sind uns besonders wichtig.
Ein großer Dank geht auch an dich für deinen eigenen Beitrag zur Unternehmenskultur. Denn ein gutes Miteinander lebt von allen, die daran mitwirken.
Es ist schön dich im Team zu haben. Weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Dein "Wallstabe & Schneider"- Team
Ein Arbeitgeber der Stabilität, Wertschätzung offene Kommunikation und viele Möglichkeiten bietet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG in Niederwinkling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich herrscht auch mal Hektik und mehr Arbeit als man bewältigen kann, trotzdem ist das Umfeld und die Atmosphäre immer motivierend und positiv
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und Projekte aber auch eine sehr hohe Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen und wenn man kurzfristig mal einen Urlaubstag braucht war das noch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen, man wird gesehen und wenn man engagiert ist wird das auch belohnt.
Vom Einstieg als Azubi bis zum Teamleiter und weiter ist hier vieles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern auch voll gelebt im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Hier wird jeder für jeden gelebt
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt! Kritik kommt auch mal, aber die ist sachlich und gut erklärt.
Es ist ein sehr gutes Miteinander, und nicht von oben herab! Man kann
Arbeitsbedingungen
wie gesagt, viel Arbeit und Projekte ja, aber das Umfeld, die Arbeitsmittel, IT Ausstattung und Büros sind tadellos
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen, einen Teil der Informationen bekommt man auf den offiziellen Kanälen, einen Teil auf dem Flurfunk und im Austausch mit Kollegen.
Man fühlt sich aber immer gut informiert und eingebunden. Wichtige Neuigkeiten findet man zeitnah an den Aushängen und regelmäßige Betriebsversammlungen mit sehr detaillierten Infos gibt es auch.
Vom Abteilungsleiter werden wir regelmäßig in Shopfloorrunden und Teammeetings auf Stand gehalten über unsere Abteilung und darüber hinaus
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung! Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen sehr wertgeschätzt fühlst und dich unsere Atmosphäre motiviert. Durch dieses unterstützende Miteinander können auch Momente der Hektik oder Tage mit vermehrter Arbeit gemeistert werden.
Es freut uns auch, dass du dich gut informiert und eingebunden fühlst – eine offene und transparente Kommunikation mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen – wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Dein „Wallstabe & Schneider“ -Team
Starker Abwärtstrend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Dichtungstechnik Wallstabe und Schneider in Niederwinkling gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - auch wenn sie für uns als Unternehmen natürlich enttäuschend ist.
Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Leider enthält deine Bewertung keine konkreten Hinweise oder Beispiele, die uns helfen würden, die Kritikpunkte besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten.
Als Arbeitgeber sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen, um unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Anhand von reinen Sternebewertungen ohne inhaltliche Erläuterung fehlt uns jedoch die Grundlage, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. Schade, dass du diese Chance nicht genutzt hast.
Wir laden dich aber gerne dazu ein - auch anonym - noch einmal gezieltes Feedback an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de zu geben
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Dein "Wallstabe & Schneider" -Team
Gutes Gehalt und Flexibilität, aber wenig Perspektiven und Inkompetenz in der Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG in Niederwinkling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durchaus auch positive Aspekte, die in meiner Bewertung nicht unerwähnt bleiben sollen. Das Gehalt liegt überdurchschnittlich und ist ein klarer Pluspunkt. Zudem bietet das Unternehmen Gleitzeit, was eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. Auch das Homeoffice war lange Zeit eine gute Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Leider wurde der Anteil kürzlich von 50% auf 40% reduziert, was für viele Mitarbeiter eine Enttäuschung darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedoch überwiegen aus meiner Sicht die negativen Aspekte. Die Geschäftsführung ist stark zahlenorientiert und scheint wenig Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu legen. Stattdessen dominieren Kennzahlen, was eine demotivierende Wirkung auf das gesamte Team hat. Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation bei fähigen Mitarbeitern, die das Unternehmen aufgrund der fehlenden Wertschätzung und der mangelnden Perspektiven verlassen.
Zudem gibt es eine klare Tendenz zur Vetternwirtschaft, die die Auswahl von Führungskräften bestimmt und oft zu Inkompetenz in der Leitungsebene führt. Dies wirkt sich negativ auf die gesamte Unternehmenskultur aus und sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima.
Zusammengefasst: Wer auf ein überdurchschnittliches Gehalt, Gleitzeit und Homeoffice Wert legt, wird hier gut bezahlt. Doch wenn es um die langfristige berufliche Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten und eine kompetente Führung geht, ist dieses Unternehmen eher nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist schön zu sehen, dass du trotz der vielen Kritikpunkte die überdurchschnittliche Vergütung, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten zu schätzen weißt. Deine Einschätzung zu Führung und Unternehmenskultur nehmen wir zur Kenntnis, auch wenn wir diese so nicht teilen können. Wir arbeiten jedenfalls weiterhin daran, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um mehr über die einzelnen Punkte zu sprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Wende dich hierzu an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de
Wir hoffen deine Meinung bald wieder ändern zu können.
Dein "Wallstabe & Schneider"- Team
Außenwirkung weitestgehend gut, Innenwirkung und Zusammenhalt könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG in Niederwinkling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
- nette Kollegen
- transparente Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskultur
- Zusammenarbeit auf offiziellem Diensweg nur schwer möglich
- Abteilungsdenken
- Zugang zu Gebäuden nicht barrierefrei
Verbesserungsvorschläge
Die "Führungsetage" sollte einmal gründlich durchdacht werden. z.T. sind die Abteilungs- und/oder Teamleiter für die Aufgaben einfach ungeeignet. Die Fluktuation in einigen Abteilungen spricht Bände.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen lässt leider meistens zu wünschen übrig. Es wirkt oft, als ob jede Abteilung versucht, sich selbst möglichst gut darzustellen, andere werden aber häufig schlecht geredet.
Image
Die Firma könnte sich in mancher Hinsicht wesentlich moderner und "lockerer" präsentieren. Das würde bestimmt auch bei potentiellen neuen Auszubildenden Aufmerksamkeit finden.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig.
Produktion arbeitet sehr häufig Samstags, in anderen Abteilungen gibt es flexible Gleitzeitmodelle.
Überstunden sind je nach Bereich eigentlich grundsätzlich nötig, um dem Arbeitspensum gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt. Außerdem gibt es regelmäßige Spendenaktionen unter Beteiligung des Betriebsrates. Sportevents (z.B. Straubing Tigers, Herzogstadtlauf, ...) werden unterstützt.
Dazu kommt die Beschäftigung der Barmherzigen Brüder, die meiner Meinung nach großes Lob verdient.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen kann man gut miteinander arbeiten. Sobald man es aber über den offiziellen Dienstweg versucht, oder Führungskräfte dazukommen, leidet die Zusammenarbeit aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten und auch akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt gelegentlich, als ob unliebsame Aufgaben vom Vorgesetzten an Mitarbeiter "abgeschoben" werden. Zudem fehlt häufig das nötige Durchsetzungsvermögen, um gewisse Dinge im Sinne des Betriebs zu planen und damit auch manchmal Entscheidungen zu treffen, die den Mitarbeitern evtl. nicht gefallen könnten.
Auf Kritikpunkte wird mit Rechtfertigungen reagiert, aber nichts reflektiert oder verändert.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute und moderne Ausstattung vorhanden. Manche Abteilungen kämpfen aber leider auch sehr mit Zugluft oder stärkeren Temperaturschwankunen, die nicht wirklich behoben werden.
Kantine mit abwechslungsreichem Angebot und guter Qualität.
Kommunikation
Quartalsweise erscheint ein Mitarbeitermagazin, außerdem regelmäßige Infos via Intranet. Halbjährlich finden Betriebsversammlungen statt, in denen aktuelle Themen angesprochen und diskutiert werden können.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, Vermögenswirksame Leistungen, Langzeitkonto, ...
Gleichberechtigung
Frauen: es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Menschen mit Behinderung: es ist eigentlich fast unmöglich, bei Wallstabe & Schneider zu arbeiten, wenn man z.B. im Rollstuhl sitzt. Selbst das Verwaltungsgebäude (in dem ausschließlich Bürojobs ausgeführt werden) ist nur durch Treppen zu erreichen. Nicht einmal in Neubauten werden Aufzüge eingebaut. Ausnahme: Abteilung der Barmherzigen Brüder
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass du dir nach so langer Zeit noch die Mühe gemacht hast, deine Erfahrungen bei uns und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dieses Feedback ist sehr wertvoll für uns!
Dass unser Werksgelände nicht per se barrierefrei ist, stimmt. Wir haben uns hierzu aber bereits Gedanken gemacht: So könnte mit einer mobilen Rampe schnell, einfach und flexibel auch Rollstuhlfahrern der Zugang zum Unternehmen ermöglicht werden.
Zu deiner Anmerkung bezüglich der Verteilung von Aufgaben: Es ist bedauerlich zu hören, dass du manchmal das Gefühl hattest, unliebsame Aufgaben könnten an Mitarbeiter weitergegeben werden. Wir möchten betonen, dass es nicht unsere Absicht ist, Aufgaben unangemessen zu delegieren – grundsätzlich ist das richtige Delegieren allerdings Teil der Aufgabe von Vorgesetzten. Wir werden deine Rückmeldung dennoch prüfen und sicherstellen, dass Aufgaben gerecht und angemessen verteilt werden, um ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wir bedanken uns für das wertvolle Feedback und wünschen weiterhin viel Erfolg im Berufsleben!
Dein "Wallstabe & Schneider"- Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein großartiger Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG in Niederwinkling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, Verständnis von Vorgesetzten und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Barrierefreiheit, Angebot in der Kantine muss überdacht werden, Büroarbeitsplätze gehören erneuert (z.B. kein Teppich mehr im Büro)
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Abteilungsübergreifende Teamworkshops gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und es gibt einen respektvollen Umgang miteinander. Es gibt zwar gelegentlich stressige Phasen, aber die Zusammenarbeit und das kollegiale Miteinander machen das gut wett.
Image
Leidet leider immer wieder ohne erkenntlichen Grund.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Altersfreizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, können auch vom Mitarbeiter selbst angesprochen werden
Gehalt/Benefits
Durch Tarifvertrag ist das Gehalt geregelt, dazu gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gelebt. Auch für soziale Projekte wird sich engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Wünschenswert wäre mehrere Arbeitsgruppen Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts bekannt, dass ältere Mitarbeiter anders behandelt werden. Zudem sind sie Wissensträger von denen man lernen kann
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern Abzug da es noch Abteilungen gibt, wo das Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig ist
Arbeitsbedingungen
Büros sind verbesserungswürdig. Hier müsste etwas gemacht werden. Ansonsten passt es
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut, Informationen werden transparent weitergegeben. Einzelne Abteilungen haben regelmäßige Meetings zum besseren Austausch. Wenn man eine Information vermisst kann man diese jederzeit einholen. Offene Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und geschätzt. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen jedem offen, und Diversität wird aktiv gefördert
Interessante Aufgaben
Man bekommt Interessanten Aufgaben und auch in Absprache mit der Führungskraft kann man sich eigene Aufgaben suchen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die wertvolle Anregung! Es freut uns sehr, dass du unser Unternehmen weiterempfehlen würden und eine so hohe Bewertung abgegeben hast. Abteilungsübergreifende Teamworkshops sind tatsächlich eine großartige Möglichkeit, den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu stärken. Wir nehmen deine Idee gerne auf und werden prüfen, wie wir solche Workshops künftig vermehrt in unser Programm integrieren können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen – wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team
Mittelstand Automobilzulieferer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dichtungstechnik Wallstabe in Niederwinkling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich, Arbeitsplätze im BayrischenWald
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Talentmanagement
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter und deren Ideen besser einbinden und deren Verbesserungen stärker verfolgen. Mal Runden zur Teamfindung in der Arbeitszeit ermöglichen, gern mit unabhängigen Coach
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsdenken domierend
Kollegenzusammenhalt
Personal Decke ist dünn, Fluktuation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein KarriereteamTalent acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und deine Empfehlung. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass die Ideen und Verbesserungsvorschläge nicht ausreichend eingebunden wurden. Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse weiter zu optimieren, um die Stimmen unserer Mitarbeiter stärker zu integrieren.
Der Vorschlag, regelmäßige Teambildungsrunden mit einem unabhängigen Coach während der Arbeitszeit zu ermöglichen, ist sehr wertvoll. Dies könnte eine gute Möglichkeit sein, das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und gleichzeitig den Austausch von Ideen zu fördern. Wir werden diesen Ansatz prüfen und besprechen, wie wir dies zukünftig umsetzen können.
Nochmals vielen Dank für die offenen Worte – nur durch solches Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.