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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen lässt leider meistens zu wünschen übrig. Es wirkt oft, als ob jede Abteilung versucht, sich selbst möglichst gut darzustellen, andere werden aber häufig schlecht geredet.
Die Firma könnte sich in mancher Hinsicht wesentlich moderner und "lockerer" präsentieren. Das würde bestimmt auch bei potentiellen neuen Auszubildenden Aufmerksamkeit finden.
Abteilungsabhängig.
Produktion arbeitet sehr häufig Samstags, in anderen Abteilungen gibt es flexible Gleitzeitmodelle.
Überstunden sind je nach Bereich eigentlich grundsätzlich nötig, um dem Arbeitspensum gerecht zu werden.
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt. Außerdem gibt es regelmäßige Spendenaktionen unter Beteiligung des Betriebsrates. Sportevents (z.B. Straubing Tigers, Herzogstadtlauf, ...) werden unterstützt.
Dazu kommt die Beschäftigung der Barmherzigen Brüder, die meiner Meinung nach großes Lob verdient.
Auf den unteren Ebenen kann man gut miteinander arbeiten. Sobald man es aber über den offiziellen Dienstweg versucht, oder Führungskräfte dazukommen, leidet die Zusammenarbeit aber.
Altersteilzeit wird angeboten und auch akzeptiert.
Es wirkt gelegentlich, als ob unliebsame Aufgaben vom Vorgesetzten an Mitarbeiter "abgeschoben" werden. Zudem fehlt häufig das nötige Durchsetzungsvermögen, um gewisse Dinge im Sinne des Betriebs zu planen und damit auch manchmal Entscheidungen zu treffen, die den Mitarbeitern evtl. nicht gefallen könnten.
Auf Kritikpunkte wird mit Rechtfertigungen reagiert, aber nichts reflektiert oder verändert.
Grundsätzlich gute und moderne Ausstattung vorhanden. Manche Abteilungen kämpfen aber leider auch sehr mit Zugluft oder stärkeren Temperaturschwankunen, die nicht wirklich behoben werden.
Quartalsweise erscheint ein Mitarbeitermagazin, außerdem regelmäßige Infos via Intranet. Halbjährlich finden Betriebsversammlungen statt, in denen aktuelle Themen angesprochen und diskutiert werden können.
Angemessene Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, Vermögenswirksame Leistungen, Langzeitkonto, ...
Frauen: es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Menschen mit Behinderung: es ist eigentlich fast unmöglich, bei Wallstabe & Schneider zu arbeiten, wenn man z.B. im Rollstuhl sitzt. Selbst das Verwaltungsgebäude (in dem ausschließlich Bürojobs ausgeführt werden) ist nur durch Treppen zu erreichen. Nicht einmal in Neubauten werden Aufzüge eingebaut. Ausnahme: Abteilung der Barmherzigen Brüder
Interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.
Ist in allem bemüht. Produktion in Bavaria.
Keine tank Zuschläge. Keine Zuschüsse für Essen.
Siehe gehalt/Sozialleistungen
Firmenwagen Angebot für alle Führungskräfte wäre eine tolle Sache.
Insgesamt gut. Je nach Abteilung.
Wurde die letzten Jahre durch viele fehl Entscheidungen immer schlechter. Deswegen krasser Azubi Mangel. Wird aktuell hart daran gearbeitet es wieder ins positive zu bringen.
Gibt nichts schlechtes zum sagen.
Ja kann man machen. Finanziell wird man leider nicht unterstützt.
Im Hinblick auf bmw Ansiedlung, sollte der Schritt der über Tarif Bezahlung in Angriff genommen werden. Auch wenn es die Chefs nicht hören wollen.
Azubi Mangel ist schon vorhanden. Fachkräfte Mangel ist und wird noch schlimmer.
Je nach Abteilung.
Teilweise werden wichtige Informationen erst veröffentlicht, wenn es ein Großteil schon über Umwege erfahren hat.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir wissen, dass das Zeit und Mühe kostet, daher schätzen wir deine konstruktive Kritik sehr.
Es freut uns, dass du viele Punkte für uns als Arbeitgeber positiv bewertest. Zu ein paar Punkten würden wir aber gerne Stellung beziehen. Beispielsweise gibst du an, dass es keine Zuschüsse für das Essen gibt. Das ist so nicht richtig, die Kantine wird vom Unternehmen bezuschusst. Nur so ist es möglich, die warmen Mahlzeiten und Snacks zu diesen mitarbeiterfreundlichen Preisen anbieten zu können.
Dass du unseren Informationsfluss als zu langsam bewertest, tut uns leid. Wir versuchen, Neuigkeiten und Entscheidungen, sobald sie sicher sind, zeitnah zu kommunizieren. Allgemein liegt uns die interne Kommunikation sehr am Herzen – sei es durch das Intranet, die Dashboards, unsere App oder das Mitarbeitermagazin. Wir werden aber gern versuchen, wichtige Informationen noch schneller mit unseren Mitarbeitern zu teilen!
Du schreibst außerdem, dass wir als Firma „die Probleme nicht sehen wollen“. Wir würden dir daher gerne ein Gespräch anbieten, um diese Themen vertraulich zu besprechen und gegebenenfalls Lösungen zu erarbeiten. Gerne kannst du erst einmal per E-Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de mit uns Kontakt aufnehmen. Wir würden uns über einen Austausch mit dir sehr freuen!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team
Eine mini Portion Zusammenhalt unter Kollegen noch.
Mittlerweile zu 90 Prozent alles.
Da dass meiste schief läuft in den Abteilungen.
- Arbeitsklima müsste sich um einiges drehen.
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Freundchenwirtschaft müsste aufhören
- Nichtraucher sind so gesehen ausgenutzt, da Raucher jede halbe Stunde gehen und nicht ausstempeln.
- Mehr Gehalt zahlen
- Kollegen erlauben sich zu viel —> Einsteller/Schichtleiter müssen sich besser durchsetzen
- Gewisse Leute dürfen sich meistens Maschienen aussuchen.
- Vereinzelte Personen Arbeitsverweigerung, Schreien rum.
Was ist dass
Mehr schein als sein.
Für einzelne Abteilungen keine Chance. Nur durch Umschulung evtl. möglich
Vereinzelte nur noch. Rest kann man so gesehen in die Tonne treten.
MEMA Aufteilungen für ältere Schwer. Auch für jüngere mit 8 Maschinen.
Warten nur noch, bis Sie in die Rente gehen.
Kein Durchsetzungsvermögen, Mitarbeiter tanzen den Schichtleiern /Einsteller auf der Nase rum. Und bekommen immer Ihren Willen.
Freundchenwirtschaft
Was wichtig ist, wird nicht weiter geben.
Unnötige Dinge sofort
Nicht mal nach langer Betriebszugehörigkeit eine Lohnerhöhung.
Traurig dass man fasst für den Mindestlohn arbeiten muss.
Einzige was gut ist Weihnachtsgeld und Prämie
Gewisse Personen werden durch Einsteller/Schichtleiter bevorzugt
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
erst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst. Dass du vor allem das Arbeitsklima derzeit als negativ empfindest, tut uns sehr leid, da es uns wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Wallstabe & Schneider wohl fühlen.
Wir müssen allerdings die Aussage, man müsse bei Wallstabe & Schneider „fast für den Mindestlohn“ arbeiten, dementieren. Die Bezahlung ist tariflich geregelt und liegt über dem Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Gewinnbeteiligung kommen noch hinzu.
„Freundchenwirtschaft“ und die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen liegt uns fern. Gemäß unserer eigens erarbeiteten Werte innerhalb des Unternehmens sind uns Kollegialität und Zusammenhalt wichtig. Wenn du andere Erfahrungen gemacht hast, würden wir dich bitten, uns diese Vorfälle zu schildern. Du kannst dich natürlich auch jederzeit beispielsweise an den Betriebsrat wenden, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen bei der Erarbeitung von Lösungen.
Um wirklich aktiv auf deine Kritikpunkte eingehen und gegebenenfalls eine Änderung herbeiführen zu können, bräuchten wir bitte genauere Informationen. Wir würden dir daher gerne anbieten, mit uns persönlich in Kontakt zu treten – natürlich vertraulich! Gerne auch erst einmal per E-Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de. Wir würden uns freuen, wenn wir ins Gespräch kommen könnten, da wir uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegen!
Dein „Wallstabe&Schneider“-Team
Gehalt
Kommunikation mit Vorgesetzten
Besseres arbeitsklima
Bessere und mehr Arbeitskleidung
In anderen Bereichen sind es wie Familien
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst und möchten dir daher anbieten, mit uns in einem vertraulichen Rahmen über deine Kritikpunkte zu sprechen. Wir sind sehr daran interessiert, für mögliche Mängel die Arbeitskleidung betreffend eine Lösung zu finden. Und auch auf den Umgang untereinander legen wir bei Wallstabe & Schneider viel Wert. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Gerne per E-Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de oder auch – vorerst – anonym per Brief. Denn nur wenn wir die Kritikpunkte genau kennen, können wir Lösungen erarbeiten.
Wir freuen uns, von dir zu hören!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team
Grundsätzlich war der Umgang untereinander sehr respektvoll und wertschätzend. Auch hatte ich immer das Gefühl ernst genommen zu werden und dass ich mich wirklich einbringen konnte.
Egal welches Anliegen/Problem ich hatte, ich habe immer die notwendige Unterstützung erhalten. Auch war der Umgang untereinander sehr wertschätzend.
Funktionierte grundsätzlich ganz gut und mir war immer klar, was ich zu tun habe.
Ich habe einen sehr breiten Einblick und dementsprechend vielfältige Aufgaben bekommen. Meine Ansprechpartner waren auch stets bemüht, dass ich wirklich interessante Aufgaben bekomme, bei denen ich auch wirklich viel gelernt habe.
Top Technik!
Manchmal zuviel, gehaltlose Infos.
Schleter geht nicht mehr
Nur bei bestimmten Personen.
Was ist das.
Immer schlechte Laune
Ohne Worte.
Leider sehr Monoton.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu deiner früheren Position bei Wallstabe & Schneider zu geben. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass dir die zahlreichen Vorteile bei Wallstabe & Schneider, wie tariflich geregelte Bezahlung mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nicht weit genug gehen.
Um negative Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden, werden wir deinen genannten Punkten nachgehen. Falls du dich weiter darüber austauschen möchtest, oder du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei karriere@wallstabe-schneider.de
Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste.
Dein Wallstabe & Schneider Team
das Geld
das keine Menschenkenntnis vorhanden ist,
hoffen das der Ertrag weiterhin hoch ist, weil es sonst noch schlimmer wird
toxische Atmosphäre, mittlerweile im ganzen Betrieb
null vorhanden, Familienunternehmen auf dem Papier, bloß weil die dritte Generation den Betrieb führt, kein Mitarbeiter motiviert seine Kinder für eine Ausbildung im Betrieb
sehr misstrauische Geschäftsleitung, deshalb gibt es kaum Homeoffice
was bringen Schulungen bei schlechten Führungskräften, nichts
sehr gut, zahlt überdurchschnittlich und sehr viele Zulagen und Prämien, aber auch nötig, weil sonst gingen die Söldner auch noch wo anderes hin
alles nur Show
so was hat es mal gegeben, ist aber schon lange her
bringen keine Leistung, lassen sich nicht verbiegen, somit ...
eigentlich null Sterne, weil Vorgesetzte wie Marionette fungieren
Großraumbüros und schlecht belüftete Hallen
nach außen gut, Probleme ansprechen verboten
teilweise
wäre vorhanden, aber eigene Ideen sind nicht erwünscht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal möchten wir uns für deine Bewertung bedanken. Wir bedauern es sehr, dass du dich bei uns nicht wertgeschätzt fühlst und es deswegen zu dieser schlechten Bewertung kommt.
Wir sind jedem Mitarbeiter für seine Arbeit dankbar und möchten das auch zeigen, denn Wertschätzung hat bei uns Priorität. Wir versuchen jedem Mitarbeiter ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Leider scheinst du mit unseren Büros und unserer 50% Home Office Regelung nicht zufrieden zu sein. Melde dich doch gerne per E-Mail (karriere@wallstabe-schneider.de) bei mir, sodass wir deiner Situation gemeinsam nachgehen können. Wir möchten gerne verstehen, was dich zu dieser negativen Bewertung gebracht hat und daraus lernen was wir besser machen können. Du hast natürlich jederzeit die Möglichkeit dich vertrauensvoll an deinen Vorgesetzen, den Betriebsrat, die Personalabteilung oder an die Geschäftsführung zu wenden. Wir nehmen die Probleme unserer Mitarbeit sehr ernst und sind immer daran interessiert diese zu lösen.
Richtigstellen möchten wir jedoch, dass unser Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht nur Show ist, wie du es beschreibst. Wir beschäftigen uns seit mehreren Jahren intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit und leben dies auch bei uns im Unternehmen. Es wird beispielsweise nur Ökostrom genutzt und wir produzieren zu über 90% CO2 frei. Wirf doch gerne einmal einen Blick in unseren Nachhaltigkeitsreport den du über unserer Homepage anfordern kannst.
Wir hoffen deine Meinung über uns wieder ändern zu können und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein Wallstabe & Schneider Team
Es wird sich sehr bemüht die Arbeitnehmer zufrieden zu stellen.
Tolle neue Büros. Höhenverstellbarer Schreibtisch für alle!
In der Produktion wird gesucht alles zu verbessern. Gesundheitszirkel, Befeuchtungsanlage, Kühlwesten..
Manche kommen mit Änderungen nicht zurecht und reden daher schlecht.
Dass aber viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen sind, kanns so schlecht nicht sein
Hohe Teilzeitquote, sogar in der Produktion
Tolles Team, Nörgler ähm wir aber auch
Es gibt sogar Altersteilzeit
Wer seine Arbeit macht..
Shopfloor, App, Firmenzeitung, Intranet.
Und ich kann mit Kollegen und Vorgesetzten reden
Aktuell viel neues mit I4.0, Nachhaltigkeit, und SAPumstellung, ständige Weiterentwicklung im Maschinpark und neue Technologien
Alles
Sehr schlecht. Betriebsklima untere Schublade
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Wenn Kinder schon sagen da will ich mal nicht hin. Kommen e kaum noch Auszubildene!
Gibt es nur auf Papier
Umwelt? Von wegen Öl läuft draußen aus und keinen interessierts
Gibt es nur in manchen Abteilungen, und sogar dort gibt es schwarze Schafe
Ältere werden nicht beachtet entweder man schafft es oder man bleibt auf der Strecke liegen
Vorgesetzten interessiert es meist nicht
Wenn du nur ein Mitarbeiter bist bekommst du garnichts mit!
Bist du eine Frau hast du gleich garkeine Chancen auf einen Festen Vertrag. Könnte ja sein das man Schwanger wird und und und…
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein kritisches Feedback. Schade, dass du so schlecht auf unsere gemeinsame Zeit zurückblickst. Deine Bewertung macht uns nachdenklich, da du scheinbar viele Potentiale siehst wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst denn uns ist die Arbeitsatmosphäre und die Gleichberechtigung / Gleichbehandlung von allen Mitarbeitenden sehr wichtig.
Zudem wundert es uns sehr, dass du uns nicht als Familienbetrieb wahrnimmst. Mittlerweile wird Wallstabe & Schneider in der 3. Generation geführt und die Geschäftsführer sind täglich vor Ort und jederzeit für Gespräche und Feedback offen.
Zum dem Punkt „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ schreibst du, dass Öl ausläuft und es niemanden interessiert. Hier möchten wir klarstellen, dass diese Aussage so nicht stimmt. Leckagen können technisch gesehen nie ganz vermieden werden, jedoch stellen wir diese unverzüglich ab und wenn Verunreinigungen der Umwelt aufgetreten sind, beseitigen wir diese so gut und schnell wie nur möglich. Unser Umweltmanager nimmt die Fälle auf, ermittelt die Ursachen, leitet Abstellmaßnahmen ein und validiert diese in regelmäßigen Abständen.
Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt würden wir gerne Verbesserungen in die Wege leiten.
Daher möchten wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, damit du uns näher erläutern kannst, weshalb deine Bewertung so ausgefallen ist und wir an uns arbeiten können. Sende uns dazu gerne eine E-Mail an karriere@wallstabe-schneider.de mit dem Betreff „Kununu“.
Bis dahin hoffen wir, dass du nun einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünsche dir viel Erfolg für die neuen Herausforderungen!
Dein Wallstabe & Schneider Team
So verdient kununu Geld.