Gute Firma, die die Probleme aber nicht sehen will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in allem bemüht. Produktion in Bavaria.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine tank Zuschläge. Keine Zuschüsse für Essen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe gehalt/Sozialleistungen
Firmenwagen Angebot für alle Führungskräfte wäre eine tolle Sache.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Je nach Abteilung.
Kommunikation
Teilweise werden wichtige Informationen erst veröffentlicht, wenn es ein Großteil schon über Umwege erfahren hat.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Gibt nichts schlechtes zum sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick auf bmw Ansiedlung, sollte der Schritt der über Tarif Bezahlung in Angriff genommen werden. Auch wenn es die Chefs nicht hören wollen.
Azubi Mangel ist schon vorhanden. Fachkräfte Mangel ist und wird noch schlimmer.
Image
Wurde die letzten Jahre durch viele fehl Entscheidungen immer schlechter. Deswegen krasser Azubi Mangel. Wird aktuell hart daran gearbeitet es wieder ins positive zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ja kann man machen. Finanziell wird man leider nicht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir wissen, dass das Zeit und Mühe kostet, daher schätzen wir deine konstruktive Kritik sehr.
Es freut uns, dass du viele Punkte für uns als Arbeitgeber positiv bewertest. Zu ein paar Punkten würden wir aber gerne Stellung beziehen. Beispielsweise gibst du an, dass es keine Zuschüsse für das Essen gibt. Das ist so nicht richtig, die Kantine wird vom Unternehmen bezuschusst. Nur so ist es möglich, die warmen Mahlzeiten und Snacks zu diesen mitarbeiterfreundlichen Preisen anbieten zu können.
Dass du unseren Informationsfluss als zu langsam bewertest, tut uns leid. Wir versuchen, Neuigkeiten und Entscheidungen, sobald sie sicher sind, zeitnah zu kommunizieren. Allgemein liegt uns die interne Kommunikation sehr am Herzen – sei es durch das Intranet, die Dashboards, unsere App oder das Mitarbeitermagazin. Wir werden aber gern versuchen, wichtige Informationen noch schneller mit unseren Mitarbeitern zu teilen!
Du schreibst außerdem, dass wir als Firma „die Probleme nicht sehen wollen“. Wir würden dir daher gerne ein Gespräch anbieten, um diese Themen vertraulich zu besprechen und gegebenenfalls Lösungen zu erarbeiten. Gerne kannst du erst einmal per E-Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de mit uns Kontakt aufnehmen. Wir würden uns über einen Austausch mit dir sehr freuen!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team