Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unterstützung in jeder Situation und die Wertschätzung
Nichts
Keine
Top
In Waldkraiburg ein Top Unternehmen
Passt
Gibt es auch
Perfekt
Top
Wie in keiner anderen Firma
Respektvoll
Super
Super
Perfekt
Ja
Gibt es auch
Aufstiegsmöglichkeiten!
Jeder kennt jeden!
Kurze Wege -> schnelle Reaktion!
Modernisierung Produktion hätte früher in Angriff genommen gehört! (Aber ist derzeit in Gange!)
Viel Potential bleibt auf der Strecke liegen. Liegt mehr am AN als am AG
familiär
Wird kontinuierlich besser! Und womit? Mit Recht! :)
flexible Arbeitszeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten!
Zufriedenstellend - auf jeden Fall IMMER pünktlich!
ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001 !!!
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Erfahrung macht's!
alle Vorgesetzten werden extern geschult - tolle Sache!
Wird seit Jahren modernisiert! Wird dadurch immer besser :)
Habe keine negativen Informationen diesbezüglich!
Standard - ein Fremdwort bei DICKOW! Immer wieder Neues
Das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter, Arbeitszeiten, Gehalt, Mitarbeiterveranstaltungen, Benefits, Altersvorsorge, das Esszimmer und und und
Es wurde die letzten Jahre so viel verbessert :)
Wenn man freundlich ist, kommt genauso viel Freundlichkeit zurück
Super, dank den flexiblen Arbeitszeiten
Ich habe hier nicht nur Kollegen sondern auch Freunde
Immer Respektvoll
Ich genieße absolutes Vertrauen
Man muss halt manchmal auch miteinander sprechen ;)
Es wird geschaut, dass gute Mitarbeiter gehalten werden. Zudem gibt es immer mehr Förderungen, Benefits und Zuschüsse.
Zufriedenstellendes Gehalt, immer mehr Sozialleistungen, Förderungen, etc.
Große Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Leider viel zu spät damit begonnen. Bürogebäude sehr schön. Kantine kurz vor der Fertigstellung. Auch sehr vielversprechend. Da ich aus der Fertigung bin, hätte ich die Hallen zuerst gebaut. Aber besser jetzt als nie. Die Firma wird auf die Zukunft ausgerichtet.
Kann man immer was finden. Ich arbeite gerne hier.
Kita unterstützen
Benzingutscheine für alle statt Fitnessstudiozuschüsse
Leider sind einige Kollegen immer gegen alles.
Arbeitszeitmodelle in der Produktion eingeführt:
- Gleitzeit TOP
meine Frau und Kinder freuen sich am meisten
- 4 Tagewoche
Kurse werden übernommen. Interne Versetzungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Kann immer mehr sein
Bin an meiner Maschine/ Arbeitsplatz allein. Würde mir von meinen Kollegen, Vertretern bei Urlaub oder bei zu viel Arbeit Unterstützung wünschen.
Rentner gerne gesehen.
Möglichkeit nach Ruhestand weiter Stundenweise arbeiten oder aushelfen.
Mitarbeitergespräche eingeführt. Gute Sache. Hoffentlich wird das beibehalten.
Infos bei Mitarbeiterinfoveranstaltungen.
Arbeitszeiten, Produkt
Firmenpolitik. Geschäftsführer
Wie bei einer vorherigen Bewertung.
TRAINERWECHSEL
Stimmung sehr angespannt
Weiterbildung ist nicht erwünscht bzw werden nach Weiterbildung keine Perspektiven ermöglicht
Rentner die freiwillig kommen werden von Vorgesetzten angebrüllt
Miserabel. Der kleine Arbeitnehmer ist nichts wert.
Sehr gute Mitarbeiter.
Patriarchalische Führung
Der Fisch fängt am Kopf an zu riechen.
Das Produkt.
Den Betriebsrat.
Durch die aufgeführten Punkte, fühlen sich selbst langdienende MitarbeiterInnen fremd. Das Zugehörigkeitsgefühl ist bei der Belegschaft verloren gegangen.
Einfach ausgedrückt:
Im Fußball würde man einen Trainerwechsel herbeiführen wenn er die Spieler nicht mehr erreicht.
Man sollte wieder "mehr Sein als Schein" Leben!
Mittlerweile gibt es keine Atmosphäre mehr.
Leistungs-/Erfolgsdruck gepaart mit Misstrauen beherrscht diese Firma.
So wie sich die Firma in der nicht nur kununu beschriebenen Arbeitgeber Darstellung bewirbt, stimmt zum jetzigen Zeitpunkt mit der Realität, nach meiner Auffassung, in keiner Weise überein.
Mehr Schein als Sein.
Man fordert von der Produktion freiwillige Überstunden. Als dank, bekommen alle tariflich bezahlten Mitarbeiter, anstatt jahrelang 100% Weihnachtsgeld, mit Ausreden nur 55 % tarifliches Weihnachtsgeld.
Man fühlt sich sehr getäuscht!
Das Büro muss bis 17 Uhr in jeder Abteilung erreichbar sein.
Positiv ist die tarifliche 35 Stunden Woche .
Tagesseminare werden bei Bedarf gefördert und bezahlt.
Weiterführende Ausbildung zu MeisterIn/ TechnikerIn/ ... werden nicht unterstütz.
Pünktliche Zahlung.
Gehalt/Lohn Tarifvertrag IGMetall
Wenn man die Einweg-Plastikbecher an der Kaffeemaschine beobachtet, wohl eher nicht. Aber vielleicht bringt die Solaranlage den Ausgleich.
Momentan erkennt man einen schleichenden Prozess der Umstellung von der bisher auch in der Darstellung beworbenen Eigenfertigung auf Fremdfertigung.
Gezielt werden einzelne MitarbeiterInnen bevorzugt und andere diskreditiert. Das hat zu einer Spaltung der kompletten Belegschaft geführt. Es vertrauen sich selbst langjährige MitarbeiterInnen (Freunde) nicht mehr über den Weg.
Langdienende MitarbeiterInnen sehnen sich nach der Rente, um den sozialen Untergang der Firma nicht mehr länger mit ansehen zu müssen.
Zitat: NICHT SELTEN MÜSSEN WIR UNSERE EIGENEN INNERSTEN IDEALE UND WERTE VERRATEN, NUR UM DER FÜHRUNGSKRAFT ZU GEFALLEN.
Netzwerk und Computertechnik ist auf dem neuesten Stand. Bürogebäude wurde um- bzw. neugebaut. In der Produktion gibt es alte Arbeitsplätze und Arbeitsplätze die den Renovierungsprozess durchlaufen haben.
Durch die herbeigeführte Unruhe in der kompletten Belegschaft wird sehr viel geredet. Das ist aber leider nicht die Kommunikation, die man sich wünscht. Kommunikation auf Augenhöhe wie in der Firmenbeschreibung geschildert ist mir derzeit nicht bekannt.
Es gibt Lieblings-MitarbeiterInnen.
Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Corona ungeimpfte diese fallen meistens leichter in Ungnade.
Dickow Pumpen ist ein globales Unternehmen. Die Aufgaben beschränken sich aber bei den meisten MitarbeiterInnen nur auf ihr Aufgabengebiet.
pünktlicher Lohn
35h Woche
Kantinenkonzept sollte mal überdacht werden
Rest wurde oben genannt
mehr auf die arbeitende Gesellschaft schauen und sich als Firma den guten Ruf bei Kunden zurück holen.
Personalbesetzungen werden meiner Meinung nach an falschen Positionen gemacht
Abteilungen unter sich arbeiten gut zusammen, jedoch werden diese von diversen Führungskräften regelrecht terrorisiert und kontrolliert
Keine Chance, hier an einem Strang ziehen zu können..
Firma kennt in der näheren Umgebung nicht wirklich jemand
früh anfangen und dafür früh nach Hause gehen ist nicht erwünscht.
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten
Weiterbildung ist nicht erwünscht, bzw. wird nicht entsprechend entlohnt
pünktlicher Lohn
Gehalt ist an den Tarifvertrag angelehnt
Aufstiegschancen gibt es nicht
kein Kommentar
Abteilungsintern noch vorhanden, Firmenübergreifend nicht mehr
Persönlich schätzt jeder die Erfahrung der älteren Kollegen, aber diese wird nicht gewürdigt
Arbeitsplätze werden nach dem Renteneintrittsalters nicht mehr besetzt
Meister sind alle top, alles was darüber hinaus geht kann man vergessen
stetig über die letzten Jahre fallend
Aus vielen Neuigkeiten und Entscheidungen wird regelrecht bis zum Schluss ein Geheimnis gemacht, dadurch entstehen leider auch ziemlich schnell Gerüchte.
Probleme werden regelrecht ausgesetzt und unter den Tisch gekehrt.
Anregungen werden nicht geduldet
Als Arbeiter ist man in der untersten Klasse und wird nicht respektiert.
abwechslungsreiche Arbeitsplätze
Die Mischung zwischen bodenständiger Firmenkultur und Wandel in die Moderne gefällt mir sehr gut. Nichts ist abgehoben. Dennoch kommt frischer Wind rein.
Natürlich hängt es immer von jeweiliger Abteilung ab, aber ich empfinde die Arbeitsatmosphäre durchweg als sehr angenehm, fair und vor allem familiär.
Einerseits ist das Image etwas in die Jahre gekommen, andererseits zeigt die extrem geringe Fluktuation, dass man gerne bei Dickow arbeitet.
Allein durch die 35-Std. Woche ist eine Work-Life-Balance optimal gegeben. Ebenso durch die Gleitzeitregelung ist es möglich, private Termine aussertourlich wahrzunehmen. Anzahl Urlaubstage sind auch top.
Pünktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sozialleistungen
Aktuell durch die Coronakrise zeigt sich das Unternehmen sehr sozial. Homeoffice, wo es nötig und möglich war, ehrenamtliche Aktionen wurden organisiert und überhaupt klappte die Organisation auch untereinander während der schwierigen Zeit sehr gut.
Alle gehen respektvoll miteinander um. Wenn Hilfe benötigt wird, wird einem schnell geholfen.
Das Verhältnis zwischen jung und alt ist meiner Meinung nach in einem gesundem Verhältnis. Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Ich bin sehr zufrieden. Kommunikation ist auf sehr fairer und menschlicher Basis.
Einige Vorredner haben die in die Jahre gekommene Ausstattung bemängelt. Ja, teilweise ist das richtig bzw. WAR richtig. Man darf nicht vergessen, dass das Unternehmen bereits 110 Jahre alt ist. Modernisierungen werden gemacht, aber eben nicht jedes Jahr. Nun befindet sich die Firma bereits in der Umbau- und Neubauphase und eins nach dem Anderen wird modernisiert. Es tut sich gewaltig was.
Fühle mich sehr gut informiert.
So verdient kununu Geld.