Dynamisch wachsende Firma mit familiärer Atmosphäre und anspruchsvollen Projekten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen, konstruktiv und kollaborativ. Unterstützung zwischen den Kollegen ist selbstverständlich. Die Feedbackkultur ist gut und vertrauensvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation und Information findet regelmäßig und auf pro-aktiv auf vielen Kanälen statt. Stellenweise geht das eine oder andere unter wegen sehr vieler Informationen und hoher Taktzahl, aber es gibt auch genug Kanäle sich Infromationen einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut. "Collaboration" ist einer der formulierten Werte und wird wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Regelmäßige Überstunden kenne ich nicht. Durch das Hybrid Work Model ist die Aufteilung zwischen Home Office und Vor-Ort-Arbeit völlig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für ihre Rolle gut qualifiziert und haben die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter immer im Auge. "Mindfulness" ist ein definierter Wert bei diconium und bestimmt das Handeln der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Der Schwerpunkt der Projekte liegt auf großen eCommerce-Lösungen mit Standardsystemen. Natürlich sind die Projekte meist sehr anspruchsvoll, ähneln sich aber. Dennoch kann man immer wieder in Nischen Sonderprojekte mit spannenden Individualentwicklungen finden. Bisher hatte ich immer die Wahl zwischen verschiedenen Projekten und konnte das für mich attraktivste wählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen hohe Wertschätzung als Erfahrungs- und Knowhowträger. Die Altersspanne ist sehr groß, fühlt sich aber nicht danach an, weil der Spirit uanabhängig vom Alter meist derselbe ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top, die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Das Flex-Desk-Modell und das Hybrid Working Model (Freie Aufteilung zwischen Home- und Office-Arbeit) sind state-of-the-art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt umweltfreundliche Mobilität durch eine frei verfügbare, monatliche Mobilitätspauschale. Für Radfahrer gibt es spezielle Fahrradräume und Duschen.
Image
Das Image hinkt der tatsächlichen Entwicklung von diconium hinterher. Die Firma ist weiter dynamischer und flexibler, als sie in der Außenwahrnehmung gesehen wird. Obwohl diconium extrem stark gewachsen ist und eine klassische Linienorganisation hat, hat es sich den familiären Charakter und die flachen, hierarchieunabhängigen Kommunikations- und Kollaborationswege erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben und aktiv unterstützt. Die Schritte zum Aufstieg sind manchmal ein wenig formalistisch, dafür aber voll transparent und für alle offen. Wer bei diconium Karriere machen will, dem steht kaum etwas im Weg.