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Gehalt

Branchenübliche Gehälter, ohne Schnickschnack wie Beteiligungen, Incentives oder ähnliches. Ganz einfach 12 mal das gleiche Gehalt.
Schafft aber leider auch keine Anreize aus der Masse herauszustechen.

Tolle Benefits

Viele Benefits, die das Gehalt noch mal aufwerten. Das Grundgehalt ist nicht so hoch, könnte in anderen Unternehmen mehr verdienen.
Du kannst dich aber nicht so sehr um deine Mitarbeiter kümmern und sie meiner Sicht alles richtig machen plus die höchsten Gehälter zahlen.

Wenn man dem Vorgesetzten nicht taugt, bekommt man einfach keine Gehaltserhöhung, in der Hoffnung man geht freiwillig.

Salaries in the company are often below industry standards for IT roles. They tend to assign lower-level titles (junior or intermediate) to pay less, making promotions elusive. Good directors lead only a few teams with competitive salaries.

Gut. Man muss nur sehr viel leisten, wenn man mehr verdienen möchte. Gute Arbeit und die Qualifikation allein genügt nicht, man sollte sich gut verkaufen können. "Lieblinge" haben es natürlich einfach ;-)