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diconium groupals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (110)
    57.291666666667%
    Gut (35)
    18.229166666667%
    Befriedigend (30)
    15.625%
    Genügend (17)
    8.8541666666667%
    3,78
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    82.926829268293%
    Gut (4)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    7.3170731707317%
    4,36
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

diconium ist Dienstleister für den gesamten Prozess der digitalen Transformation: von Innovation & Strategie, Customer Experience, Marketing & KI, Commerce und Technology Solutions bis hin zum Aufbau digitaler Einheiten. Mehr als 900 Mitarbeiter betreuen unsere Kunden von weltweit elf Standorten aus: Stuttgart, Berlin, Hamburg und Karlsruhe sowie Bangalore, Detroit, Peking, Lissabon, London, San Jose und VAE. Sie betrachten immer das große Ganze und stellen den Kunden in den Mittelpunkt – als Partner bei der digitalen Transformation genauso wie bei einzelnen Projekten.

Wir sind diconium. Deutschlands größtes unabhängiges Digital Business- und Technologieunternehmen.

//

diconium is a service provider for the entire process of digital transformation: from innovation & strategy, customer experience, marketing & artificial intelligence, commerce and technology solutions to building up digital units. About 900 employees work for our customers at eleven locations worldwide: Stuttgart, Berlin, Hamburg and Karlsruhe as well as Bangalore, Detroit, Beijing, Lisbon, London, San Jose and UAE. Our teams accompany companies in the whole process of digital transformation or in individual projects. Either way, we always focus on our client's needs while having the big picture in mind. 

We are diconium. Germany's largest independent digital business and technology company.

//

www.diconium.com
jobs.diconium.com

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

60 Mio €

Mitarbeiter

900+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

E-Commerce, Digital Business, Strategy Advisor, Journey Partner, Company Builder, Building Blocks for Digital Leadership, diconium strategy, diconium marketing, diconium digital solutions, dilectual, Digital Business Models.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Einarbeitungspaket über individuelle Förderung bis zu deinem persönlichen Karrieremodell stehen dir alle Möglichkeiten offen.

Benefits

Sahnehäubchen gibt es bei uns nicht nur auf dem – natürlich kostenlosen – Latte Macchiato (oder auch Milchkaffee oder Cappuccino oder Café Crème), sondern auch in vielen anderen Bereichen bei diconium. (Übrigens: Für Kalorienbewusste gibt’s auch kostenloses Mineralwasser oder unsere umfangreiche Tee-Auswahl in mehreren Küchen.)

Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter ihre kostbare Zeit im Stau verbringen. Unser Mittel dagegen: das diconium-Firmenticket zur Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in den jeweiligen Städten unserer Standorte. Und für die passionierten Autofahrer gibt es auf dem diconium-Gelände in Stuttgart jede Menge kostenfreie Parkplätze.

Einige von uns arbeiten auch gelegentlich vom Home-Office aus: Dank Laptop, VPN und den anderen Gadgets zum mobilen Arbeiten ist das bei diconium kein Problem.
Unsere Standorte bieten alle ein perfektes Arbeitsumfeld. Die campusartige Atmosphäre in Stuttgart lädt z.B. zum Arbeiten im Freien ein, mehrere Restaurants und Supermärkte, Parks und Weinberge machen das Bild perfekt!

Wir arbeiten gerne bei diconium, trotzdem freuen wir uns auch ein wenig auf die Rente. Denn diconium bietet uns verschiedene attraktive Möglichkeiten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.

8 Standorte

Standorte Ausland

Bangalore

Detroit

Peking

Lissabon

San Jose

London

VAE


Impressum
https://diconium.com/corporate/contact/impressum/

Für Bewerber

Videos

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Bei diconium Games spielen und als Softwareentwickler arbeiten!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Consulting, UX & Design, Project & Service Management, Sales & Account Management, Software Engineering, Corporate Service, Administration, Strategie & Innovation, SEO, Online-Marketing, Digital Analytics

Gesuchte Qualifikationen

Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen.

Gesuchte Studiengänge

Studium im Bereich Consulting E-Commerce, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Angewandte Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel ist es, große Unternehmen schneller und besser durch die digitale Transformation zu führen. Das schaffen wir, indem wir auf unsere Unternehmenskultur achten und uns lieber mit der Frage „Why not…“ als mit „Yes, but…“ beschäftigen. So haben wir es zu einem TOP JOB-Arbeitgeber Deutschlands geschafft und eine Truppe zusammen, die bekannt für hohes fachliches Know How, gegenseitigen Respekt, flache Hierarchien, großartigen Firmen Events und einem Hauch von Startup ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind born digital! Angetrieben von unseren Werten – COURAGE, MINDFULNESS, COLLABORATION und IMPACT – streben wir aktiv danach, dass unsere Teams und Kunden digitale Champions werden. 

Unsere Werte sind das Fundament unseres Handelns und unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber, Dienstleister und Innovator. Zugegeben, jeden Tag müssen wir uns neu beweisen. Und manchmal läuft nicht alles rund. Aber das gehört dazu! Genauso wie es dazugehört, dass wir uns wieder aufrappeln, uns treu bleiben, Fortschritte machen.

Wir wollen Mut beweisen, gegenseitigen Respekt zeigen, als Team zusammenarbeiten und etwas erreichen. Sei dabei und bewege etwas!



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus? etc.
Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium erwartet.

Unser Rat an Bewerber

Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst. Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst.
Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.    

Bevorzugte Bewerbungsform

Stell Dich uns vor – wenn Du willst, ganz unkompliziert nur mit Deinem CV – idealerweise über unser Onlineportal oder per E-Mail an jobs@diconium.com

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Bewerbertag mit der Bearbeitung von Cases

diconium group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
4,33 Azubis
  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind durchweg nett. Allerdings sind es sehr wenige Kollegen – definitiv zu wenige für eine Agentur, die für große Konzerne arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema. Das Verhalten der Vorgesetzten – speziell in Hamburg – ist bestenfalls professionell und korrekt. Es ist unklar, ob die Vorgesetzten tatsächlich ein Ziel, einen Plan bzw. eine Vision haben – und ob sie das richtige Team für diese Vision haben. Möglicherweise ist der Spielraum der Hamburger Führungskräfte auch durch die Zentrale in Stuttgart eingeschränkt. In jedem Fall wirkt die Führung bei aller Professionalität nicht souverän. Dazu kommt ein unzeitgemäß ruppiger Umgangston in angespannten Situationen – der auch als respektlos gegenüber einigen Mitarbeitern verstanden werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Generell wird viel standortübergreifend gearbeitet – das erschwert den Kollegenzusammenhalt. Besonders in Hamburg ist die Fluktuation enorm. Mitarbeiter kündigen in der Probezeit oder bitten um Verkürzung ihrer Kündigungsfrist.

Interessante Aufgaben

Diconium wurde zu 49% von Volkswagen gekauft. Das ermöglicht viele spannende Projekte in allen Gewerken. Leider gibt es für viele dieser Projekte nicht genügend Experten bei diconium – was dazu führt, dass die erfahrenen Mitarbeiter sehr gut ausgelastet sind und sich aktiv bemühen müssen, Ihre Arbeitszeit zu organisieren. Persönliche Wünsche, in bestimmten Projekten eingesetzt zu werden, werden leider nur halbherzig berücksichtigt.

Kommunikation

Ich hatte nicht das Gefühl zu wissen, wo das Unternehmen hinsteuert. Und Visionen und Pläne für die nächsten Jahre kamen mir fantastisch und wenig realistisch vor. Auch interessant: Das Unternehmen beschäftigt viele Mitarbeiter, die nicht deutsch sprechen – und beginnt gerade erst, darüber nachzudenken, ob man künftig auch auf Englisch mit Mitarbeitern kommunizieren sollte…

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist stets bemüht, in diesem Punkt zeitgemäß und im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zu agieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig in Hamburg – ältere Kollegen (55+) gibt es leider kaum und wenn, dann vor allem in der Führungsebene.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt leicht über Agenturstandard. Ansonsten übliche Leistungen (Jobrad, BAV). Kein Ausgleich für Überstunden und Reisetage.

Arbeitsbedingungen

Daran ist nichts auszusetzen. Es gibt Kaffee und Wasser gratis, Snacks und einen Agenturkühlschrank, an dem sich die Mitarbeiter bedienen können. Die Räumlichkeiten sind modern und die technische Ausstattung ist vorbildlich. Es fehlen jedoch Mitarbeiterparkplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein existiert nicht ausdrücklich – außer die Mitarbeiter selbst agieren umweltbewusst. Es gibt Leitlinien für die Zusammenarbeit und die Werte des Unternehmens – diese sind jedoch so offen formuliert, dass sie im Zweifelsfall nicht bei Vorgesetzten einforderbar sein werden. Jede Art von *-Bewusstsein liegt also in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters.

Work-Life-Balance

Hier ist das Unternehmen im letzten Jahrtausend steckengeblieben. Mitarbeiterwünsche nach Teilzeit oder weniger Reisetätigkeit werden nur widerwillig angenommen und in der Praxis (Projektplanung) oft genug ignoriert. Überstunden sind üblich und werden nicht ausgeglichen. Kollegen (♂) berichten davon, dass sie sich nicht trauen, länger in Elternzeit zu gehen. Da ist viel Luft nach oben.

Image

Seit der Umfirmierung kritisch. DMC war einigermaßen bekannt und relevant. Aber niemand kennt diconium. Die hohe Fluktuation und deren Strahlkraft in andere Hamburger Digitalagenturen und Unternehmen tragen nicht zu einem guten Image bei. Bei den Kunden regt sich laut Zufriedenheits-Statistiken zunehmend Zweifel, dass diconium gut aufgestellt ist für die Anforderungen der Kunden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    diconium digital solutions GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung von diconium! Dein Feedback hat uns zum Nachdenken gebracht, da wir eigentlich meist gute Bewertungen bekommen und auch in unseren In-house-Befragungen immer wieder hohe Werte in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit erhalten. Wir werden Deine Wahrnehmung intern diskutieren – ein paar Punkte wollen wir aber gerne direkt kommentieren. Wir beschränken uns dabei auf die allerwichtigsten Aussagen. Vorgesetztenverhalten Klar, es gibt immer mal stressige Situationen. Im Regelfall ist der Umgang untereinander bei uns aber freundschaftlich und von Respekt geprägt. Wir haben unternehmensweit eine sehr klare Vision, die auch alle Führungskräfte kennen und ihr folgen. Die Wege zum Ziel können unterschiedlich sein, das gehört aber zu einem agilen Unternehmen dazu. Kollegenzusammenhalt Wir arbeiten standortübergreifend, das stimmt. Einen schwachen Zusammenhalt können wir aber nicht erkennen. Schließlich arbeiten ja an jedem Standort die Teams eng zusammen. Außerdem gibt es zahlreiche Gelegenheiten, auch die Kollegen von anderen Standorten zu treffen. Nicht nur – aber auch – auf unseren Sommerpartys, den Weihnachtsfeiern oder beim zentralen Onboarding. Gleichberechtigung „Stets bemüht“? Gleichberechtigung ist bei uns IM ALLERBESTEN SINNE gar kein Thema – weil wir sie längst jeden Tag leben. Work-Life-Balance Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Arbeitsmodelle an, die sich den unterschiedlichen Lebenssituationen anpassen: von Gleitzeit über Home Office bis hin zu Sabbaticals. Du hast von Kollegen gehört, dass Sie sich nicht trauen in Elternzeit zu gehen? Hatten sie denn das Thema mit ihrem Vorgesetzten besprochen? Wir sind dafür selbstverständlich offen!

Dein Team P&O

  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist top.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube, ich habe den Besten Chef den ich je im Leben hatte. Wenig Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich hier nicht beschweren!

Interessante Aufgaben

in meiner Abteilung ist es schnelllebig und daher superspannend und herausfordernd. Die Kunden sind eher nervig :) - aber die zahlen schliesslich unser Gehalt.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt bei so manchen Kollegen/ Vorgesetzten (selten aber es ist so) zu wünschen übrig...

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ältere Kollegen...hier zählt wohl weniger das Alter, als der Skill/Engagement etc...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist über den Durchschnitt. Sozialleistungen leider nicht so. Es werden keine VL gezahlt, aber eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst.
Der Rest ist, wie bei vielen anderen vergleichbaren Betrieben auch.

Arbeitsbedingungen

Die sind nicht so toll...Wir brauchen Klimageräte, mehr Kühlung generell im Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Luft nach oben, aber es wird langsam.

Work-Life-Balance

Bei uns super!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Klimageräte Was zu Essen ausser Süssigkeiten in der Küche, wo man auch im Verlaufe des Tages was kaufen kann

Pro

Im Sommer bekommen wir Eis frisch vom Eisverkäufer vor der Haustür geschenkt. Das ist eine tolle Geste.
Wir feiern hier auch mehr, als andere Betriebe was die generelle Motivation und Freude an der Arbeit schürt.
Unsere Gründer und Geschäftsführer (Managing director) sind junggebliebene tolle und nette Menschen. WO findet man sowas sonst?
Supernette und faire Company.
Kein Anzugzwang
Alle (auch die Managing directors) werden hier geduzt
Home Office ist kein Thema
Grippeschutzimpfungen
Kostenlose Zeitschriften (die fürs Unternehmen wichtig sind...Java, Ct etc kann man kostenlos bekommen und lesen (wie ein Lesezirkel) und dann geht die Zeitung nach dem Durchlesen an die nächste Person)
kostenlose Getränke (Mineralwasser (sprudel und stilles), Saftschorlen, Tee, Kaffeespezialitäten, wöchentlich Obstkörbe (die nicht lange überleben)
super nette Leute

ABER: Ich spreche nur von mir und meiner Unit sowie meinen persönlichen Erfahrungen. Anderen ergeht es anders und ich weiss das bei anderen Units die entsprechenden Führungskräfte entsprechend schlecht sind (nicht alle, aber einige).
Ich bin glücklich das ich all dies (noch?) nicht habe und habe vor noch länger hier zu bleiben.

Contra

In der grossen Küche sollte man tagsüber was zu Essen kaufen können (belegtes Brötchen reicht schon)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    diconium digital solutions gmbh
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich. Es gib den besten Parties und wird an nichts gespart. Es wird immer wieder für die gute Laune investiert.

Vorgesetztenverhalten

Es ist Abteilung abhängig. Die meiste Vorgesetzte sind sehr nett und freundlich. Es gibt aber auch die etwas kompliziert sind und kann mann mit die nicht richtig Freundschaft schließen.
Das Verhalten von alle Vorgesetze sind aber Respektvoll. Die Mitarbeiter werden immer höfflich angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die Erfahrene Kollegen helfen sehr gerne. Besonders hilft das bei Einarbeitung. Die Einarbeitungsprozesse sind sehr gut dokumentiert und organisiert. Das mach die Einstieg etwas leichter

Interessante Aufgaben

diconium hat viele Abteilungen mit Viele Projekten. Wenn Sie von ein Projekt oder Aufgabe Langeweile haben können Sie einfach in ander Projekt oder Abteilung wechseln. Es wird gerne gesehen und HR hilft euch dabei.
Ich habe innerhalb 8 Jahre meine Arbeit 4 Mal Abteilung gewechselt und habe ich in viele interessante Projekte teilgenommen.

Kommunikation

Da viele Abteilungen in Römerkastell in Stuttgart sind, gibt kurze Kommunikationswege.
Es gibt immer gute und offene Kommunikation da ich jetzt wo anderes arbeite weis ich wieviel die offene Kommunikation Wert ist.

Gleichberechtigung

Jung, Alt, aus Ost oder West, Von Europa oder ganze Welt, Mann, Frau, diverse oder mit Körperliche Behinderung. Alle werden super behandelt es gibt auch wirklich von alle Minderheiten ein oder mehreren dabei. Sie werden alle sehr respektvoll behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Durchschnittsalter ist nicht so hoch. Sieht man auch in Parties die immer bis um Morgen um 4 Uhr weitergeht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer Angebote für die Schulung, Javaforum, Viele Zertifizierungen sind sogar Pflicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Als ich dabei war, war nicht so gut aber durch meine Kontakte habe ich erfahren dass es ständig besser wird und die Gehaltsbänder wird auf die Marktübliche Gehälter angepasst.

Arbeitsbedingungen

Die Tools sind alle aktuell. Laptops haben genug Power und werden regelmäßig aktualisiert.
In Projekt-Endpahse geht manchmal viel stressig, die Zeiterfassung ist sehr genau und manchmal aufwendig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Mitarbeiter werden immer geholfen, Körperlich behinderte Mitarbeiter werden unterstutzt, Carsharing Partnershop,...

Work-Life-Balance

Sehr gut. Für die Privatleben wird viel Wert gelegt. Der HR bereich und die Abteilungen sind sehr Flexibel mit der Arbeitszeiten. Home-Office wird nicht vertraglich festgelegt aber die meiste vorgesetzte haben nicht was dagegen und genau so ist mit die Flexiblen Arbeitszeiten.

Image

Es ist in viele Bereiche besonders in der Intershop/Hybris Umsetzung Marktführer.

Verbesserungsvorschläge

  • In meine Zeit war die Zeiterfassung sehr aufwändig

Pro

Vielfalt, Viele Projekte und Abteilungen. Danke für die Alumini Event Einladung. Damit habe ich wieder Ex-Kollegen gesehen und bin ich motiviert worden endlich Bewertung über diconium schreiben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    diconium
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (110)
    57.291666666667%
    Gut (35)
    18.229166666667%
    Befriedigend (30)
    15.625%
    Genügend (17)
    8.8541666666667%
    3,78
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    82.926829268293%
    Gut (4)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    7.3170731707317%
    4,36
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

diconium group
3,88
234 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.382 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen