Seit 2009 haben 322 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
Wir sind diconium. Die Agentur für die Protagonisten der Digitalisierung. Heimat für Zukunftsenthusiasten, Pioniere und Spielkinder. Du willst Digitalprojekte rocken für Branchenführer wie Volkswagen, STIHL, Bosch, Kodak Alaris oder die Allianz? Dann willkommen im Club!
Was wir machen? We create digital champions!
Um das zu erreichen, bauen wir auf unsere drei Prinzipien, die uns antreiben und jedes Mitglied unseres Teams noch stärker machen:
RELEVANZ Wir sind die Game Changer der digitalen Transformation und unterstützen die Vorreiter der wichtigsten Branchen dabei, die Digitalisierung zu meistern.
UNABHÄNGIGKEIT Wir sind unabhängig in unserem Denken und Handeln: Weltweit arbeiten wir für Branchenführer und Hidden Champions, unterstützt durch die Power unseres Mutterkonzern Volkswagen.
BEGEISTERUNG Unser größtes Kapital? Unsere Mitarbeitenden! Gemeinsam meistern wir technologische Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln. Mit modernsten Methoden und einer Unternehmenskultur, die unseren Teamgeist und unsere individuelle Entwicklung gleichermaßen stärkt.
Unser Motto: Einer für alle, alle für einen! In diversen, interdisziplinären Teams mit über 1.000 vernetzten Kolleg*innen arbeiten wir auf vielfältige Weise zusammen - ob remote oder vor Ort in einem unserer weltweiten Büros in Europa, Nordamerika und Asien.
Aber ist das Wo wirklich entscheidend? Kreativität kennt ohnehin keine Grenzen. Darum wollen wir dir auch keine setzen. Wir schaffen nur das Umfeld, in dem du gestalten kannst – entlang unserer vier Unternehmenswerte: Courage, Mindfulness, Collaboration und Impact. Denn zusammen erreichen wir das Maximum – mit State-of-the-Art-Tools und einer Unternehmenskultur, die den Teamgeist genauso befeuert wie deine individuelle Entwicklung.
Was sagst Du? Hast Du Bock darauf, etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
P.S.: Hast Du schon in unseren Podcast reingehört? REWRITE TECH by diconium befasst sich mit den aktuellen Visionen und Trends der Tech-Szene. Unsere Interviewpartner: Die Pioniere der digitalen Industrie. Von Tech-Experten für Tech-Experten – also perfekt für Dich.
Produkte, Services, Leistungen
E-Commerce, Digital Business, Strategy Advisor, Journey Partner, Company Builder, Building Blocks for Digital Leadership, diconium strategy, diconium marketing, diconium digital solutions, dilectual, Digital Business Models.
Perspektiven für die Zukunft
Vom Einarbeitungspaket über individuelle Förderung bis zu deinem persönlichen Karrieremodell stehen Dir alle Möglichkeiten offen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
77%
Mitarbeiter-Events
76%
Homeoffice
76%
Internetnutzung
76%
Parkplatz
63%
Betriebliche Altersvorsorge
54%
Gute Verkehrsanbindung
53%
Mitarbeiter-Rabatt
49%
Hund erlaubt
49%
Gesundheits-Maßnahmen
46%
Diensthandy
45%
Coaching
38%
Barrierefrei
34%
Betriebsarzt
18%
Firmenwagen
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Kinderbetreuung
3%
Essenszulage
2%
Kantine
1%
Was diconium group über Benefits sagt
Sahnehäubchen gibt es bei uns nicht nur auf dem – natürlich kostenlosen – Latte Macchiato (oder auch Milchkaffee oder Cappuccino oder Café Crème), sondern auch in vielen anderen Bereichen bei diconium. Übrigens: Für Kalorienbewusste gibt’s auch kostenloses Mineralwasser oder unsere umfangreiche Tee-Auswahl in mehreren Küchen.
Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter ihre kostbare Zeit im Stau verbringen. Unser Mittel dagegen: das diconium-Firmenticket zur Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in den jeweiligen Städten unserer Standorte. Und für die passionierten Autofahrer gibt es auf dem diconium-Gelände in Stuttgart jede Menge kostenfreie Parkplätze.
Einige von uns arbeiten auch gelegentlich vom Home-Office aus: Dank Laptop, VPN und den anderen Gadgets zum mobilen Arbeiten ist das bei diconium kein Problem. Unsere Standorte bieten alle ein perfektes Arbeitsumfeld. Die campusartige Atmosphäre in Stuttgart lädt z.B. zum Arbeiten im Freien ein, mehrere Restaurants und Supermärkte, Parks und Weinberge machen das Bild perfekt!
Wir arbeiten gerne bei diconium, trotzdem freuen wir uns auch ein wenig auf die Rente. Denn diconium bietet uns verschiedene attraktive Möglichkeiten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.
Gründe, um bei diconium einzusteigen, gibt es also unzählige. Hier sind die 15 besten davon: Mission Traumjob
Videos
CREATING DIGITAL CHAMPIONS | diconium2:08
LET'S ROCK 2021! | diconium3:38
Lust auf einen neuen Job? | Werde Project Manager (w/m/x) bei diconium!2:31
Cooking with Julian | Werde Management Consultant (w/m/x) bei diconium!3:14
Lust auf einen neuen Job? | Werde UX Concepter/Designer (w/m/x) bei diconium!1:49
Lust auf einen neuen Job? | Werde Frontend Developer (w/m/x) bei diconium!1:54
Unser Office in Hamburg | diconium1:54
diconium Xmas 20192:09
Studio 54 Summer Party | diconium3:03
Family- und Alumni-Day | diconium1:03
13 Gründe warum du bei diconium einsteigen solltest1:21
Cooking with the Founders | diconium0:58
Summer Party 2018 | diconium2:01
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT Consulting, UX & Design, Project & Service Management, Sales & Account Management, Software Engineering, Corporate Service, Administration, Strategie & Innovation, SEO, Online-Marketing, Digital Analytics, Data Science
Gesuchte Qualifikationen
Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei diconium group.
Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus?
Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium erwartet.
Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst. Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst. Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.
Stell Dich uns vor – wenn Du willst, ganz unkompliziert nur mit Deinem CV – idealerweise über unser Onlineportal oder per E-Mail an jobs@diconium.com.
Vorstellungsgespräche (persönlich oder via Skype), Bewerbertag mit der Bearbeitung von Cases.
Standorte
Standorte Inland
Stuttgart
Berlin
Hamburg
Karlsruhe
München
Wolfsburg
Standorte Ausland
Bangalore
Detroit
Peking
Lissabon
San Jose
London
VAE
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Gut finde ich vor allem das moderne und innovative Arbeitsumfeld und den wertschätzenden Umgang untereinander. Die bearbeiteten Themen sind vielfältig und am Puls der Zeit. Wer möchte und entsprechendes leistet kann sich schnell weiterentwickeln.
Ewige veränderunger der Prozesse; Kleinere Projekte werden vernachlässig; Umgang mit schwierigen Kunden werden nicht Rechtzeitig gelößt und führt zur Unruhe sowie verfehlung der Projektziele; Kein echtes Bonussystem;
Teilweise arbeiten die unterschiedlichen Firmen nicht ideal miteinander. Die Optimierung von einzelnen Firmen ist nicht zielführend. Die Aufgabenteilung und Zielorientierung der Geschäftsführer der diconium GmbH ist unklar und nicht nachvollziehbar.
Auch wenn man problemlos in ein Team aufgenommen und integriert werden kann, so fehlt dennoch ein wenig die Zeit sich ein wenig vertrauter mit dem Unternehmen und dem "Beraterleben" auseinander zu setzen, bevor man einem Projekt zugeordnet wird. Des Weiteren sollte mehr darauf geachtet werden, alle Sub-Unternehmen innerhalb der diconium gleichermaßen am jeweiligen Standort zu integrieren - insbesondere was die Ankunft betrifft (in alle entsprechenden Verteiler integrieren, etc.).
diconium könnte die etwas komplexe Unternehmensstruktur mit sehr vielen GmbHs auflösen und verschmelzen. Hier gibt es gelegentlich Reibungsverluste, die bestimmt auch so gewollt sind und anderer Stelle wiederum Vorteile mitbringt. Aber letztlich verstehen Kunden und Mitarbeiter das Konstrukt nicht. Zumal der größte und auch wichtigste Teil eh die diconium digital solutions GmbH ist.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Man kann jederzeit jeden fragen und erhält Antworten. Es ist wirklich jeder hilfsbereit. Die Unternehmenssprache wird immer mehr englisch. Was es nicht immer einfach macht. Es gibt sehr gute Experten und interessante Kollegen von denen man noch sehr viel lernen kann. Es lässt sich auch immer eine Gruppe für ein After-Work-Drink finden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diconium group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Mit 65k zählt man bereits zu den Topverdienern unabhängig von der Berufserfahrung. Um mit großen Konzernen wie Amazon, Microsoft, IBM, Siemens oder auch der Automobilindustrie mithalten zu können, sollten die Gehälter rund 15-25% höher sein. Zumal man bspw. keinen Dienstwagen oder andere Vorteile hat.
Wird versucht so gering wie möglich zu halten (verständlicherweise), allerdings größtenteils eher unter den marktüblichen Preisen. Großteil der Belegschaft sind daher Berufsanfänger.
Das Gehalt ist für eine Agentur ok. Man darf es nur nicht mit einem Konzern vergleichen. Es gibt nach guten Geschäftsjahren auch Boni für die Mitarbeiter. Des öfteren haben wir Apfel Produkte erhalten ;-)
