Seit 2009 haben 291 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
Fast Track to Digital Leadership // We create Digital Champions!
Wer wir sind
FINDE DEINEN NEUEN JOB BEI DICONIUM.
Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen, Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.
Wir verstehen uns als nächste Generation der Unternehmensberatung: mit digitaler DNA und dem Methodenset digitaler Champions entwickeln wir kundenzentrierte Unternehmensstrategien und Geschäftsmodelle für unsere Klienten. Dank unseres 360°-Ansatzes entwickeln wir Strategien, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern sich auch erfolgreich umsetzen lassen. Wenn Du also etwas bewegen willst, bist Du bei uns goldrichtig.
DU BRAUCHST WEITERE ARGUMENTE?
Kreativität kennt keine Grenzen. Darum wollen wir Dir auch keine setzen. Wir schaffen lediglich das Umfeld, in dem Du gestalten kannst. Du willst agil sein? Kein Problem, wir haben uns eine gesunde Start-up-Mentalität inklusive flacher Hierachie bewahrt. Du brauchst Sicherheit? Als 100%-Tochter der Volkswagen Group bleiben wir auch in stürmischen Zeiten standhaft. Für Dich steht der User im Mittelpunkt – für uns bist Du es. Überzeuge also zuerst Dich selbst, dann unsere namhaften Kunden!
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diconium ist Dienstleister für den gesamten Prozess der digitalen Transformation: von Innovation & Strategie, Customer Experience, Data & KI, Commerce und Technology Solutions bis hin zum Aufbau digitaler Einheiten. Über 1000 Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere Kunden von weltweit dreizehn Standorten aus: Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Wolfsburg und Karlsruhe sowie Bangalore, Detroit, Peking, Lissabon, London, San José und VaE. Sie betrachten immer das große Ganze und stellen den Kunden in den Mittelpunkt – als Partner bei der digitalen Transformation genauso wie bei einzelnen Projekten.
P.S.: Hast Du schon in unseren Podcast reingehört? REWRITE TECH by diconium befasst sich mit den aktuellen Visionen und Trends der Tech-Szene. Unsere Interviewpartner: Die Pioniere der digitalen Industrie. Von Tech-Experten für Tech-Experten – also perfekt für Dich.
Produkte, Services, Leistungen
E-Commerce, Digital Business, Strategy Advisor, Journey Partner, Company Builder, Building Blocks for Digital Leadership, diconium strategy, diconium marketing, diconium digital solutions, dilectual, Digital Business Models.
Perspektiven für die Zukunft
Vom Einarbeitungspaket über individuelle Förderung bis zu deinem persönlichen Karrieremodell stehen Dir alle Möglichkeiten offen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
77%
Flexible Arbeitszeiten
76%
Mitarbeiter-Events
75%
Homeoffice
75%
Parkplatz
66%
Gute Verkehrsanbindung
54%
Betriebliche Altersvorsorge
53%
Mitarbeiter-Rabatt
48%
Hund erlaubt
48%
Gesundheits-Maßnahmen
47%
Diensthandy
43%
Coaching
37%
Barrierefrei
35%
Betriebsarzt
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Firmenwagen
17%
Kinderbetreuung
3%
Kantine
1%
Essenszulage
1%
Was diconium group über Benefits sagt
Sahnehäubchen gibt es bei uns nicht nur auf dem – natürlich kostenlosen – Latte Macchiato (oder auch Milchkaffee oder Cappuccino oder Café Crème), sondern auch in vielen anderen Bereichen bei diconium. Übrigens: Für Kalorienbewusste gibt’s auch kostenloses Mineralwasser oder unsere umfangreiche Tee-Auswahl in mehreren Küchen.
Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter ihre kostbare Zeit im Stau verbringen. Unser Mittel dagegen: das diconium-Firmenticket zur Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in den jeweiligen Städten unserer Standorte. Und für die passionierten Autofahrer gibt es auf dem diconium-Gelände in Stuttgart jede Menge kostenfreie Parkplätze.
Einige von uns arbeiten auch gelegentlich vom Home-Office aus: Dank Laptop, VPN und den anderen Gadgets zum mobilen Arbeiten ist das bei diconium kein Problem. Unsere Standorte bieten alle ein perfektes Arbeitsumfeld. Die campusartige Atmosphäre in Stuttgart lädt z.B. zum Arbeiten im Freien ein, mehrere Restaurants und Supermärkte, Parks und Weinberge machen das Bild perfekt!
Wir arbeiten gerne bei diconium, trotzdem freuen wir uns auch ein wenig auf die Rente. Denn diconium bietet uns verschiedene attraktive Möglichkeiten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.
Gründe, um bei diconium einzusteigen, gibt es also unzählige. Hier sind die 15 besten davon: Mission Traumjob
Videos
LET'S ROCK 2021! | diconium3:38
Cooking with Julian | Werde Management Consultant (w/m/x) bei diconium!3:14
Lust auf einen neuen Job? | Werde Project Manager (w/m/x) bei diconium!2:31
Lust auf einen neuen Job? | Werde UX Concepter/Designer (w/m/x) bei diconium!1:49
Lust auf einen neuen Job? | Werde Frontend Developer (w/m/x) bei diconium!1:54
Unser Office in Hamburg | diconium1:54
diconium Xmas 20192:09
Studio 54 Summer Party | diconium3:03
Family- und Alumni-Day | diconium1:03
13 Gründe warum du bei diconium einsteigen solltest1:21
Cooking with the Founders | diconium0:58
Summer Party 2018 | diconium2:01
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT Consulting, UX & Design, Project & Service Management, Sales & Account Management, Software Engineering, Corporate Service, Administration, Strategie & Innovation, SEO, Online-Marketing, Digital Analytics, Data Science
Gesuchte Qualifikationen
Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei diconium group.
Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus?
Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium erwartet.
Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst. Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst. Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.
Stell Dich uns vor – wenn Du willst, ganz unkompliziert nur mit Deinem CV – idealerweise über unser Onlineportal oder per E-Mail an jobs@diconium.com.
Vorstellungsgespräche (persönlich oder via Skype), Bewerbertag mit der Bearbeitung von Cases.
Standorte
Standorte Inland
Stuttgart
Berlin
Hamburg
Karlsruhe
München
Wolfsburg
Standorte Ausland
Bangalore
Detroit
Peking
Lissabon
San Jose
London
VAE
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Gut finde ich vor allem das moderne und innovative Arbeitsumfeld und den wertschätzenden Umgang untereinander. Die bearbeiteten Themen sind vielfältig und am Puls der Zeit. Wer möchte und entsprechendes leistet kann sich schnell weiterentwickeln.
Teilweise arbeiten die unterschiedlichen Firmen nicht ideal miteinander. Die Optimierung von einzelnen Firmen ist nicht zielführend. Die Aufgabenteilung und Zielorientierung der Geschäftsführer der diconium GmbH ist unklar und nicht nachvollziehbar.
Einige Projekte folgen dem klassischen Agentur Muster, schnell Projekte möglichst ressourceneffizient durchdrücken. Dies hängt natürlich leider auch sehr vom Kunden und den mit ihm vereinbarten Verträgen ab. Neue unerfahrene Kollegen werden teilweiße nicht richtig geschult / eingearbeitet sondern werden einfach auf Projekte geworfen. Es ist klar dass diese dann nicht wie gewünscht performen können. Da diese Kollegen trotzdem als komplette Vollzeitstelle in der Planung angesehen werden, kommt es aus meiner Sicht häufig dazu, dass Planungen oft überschritten werden. Dem Thema ...
Unseriös, Unkompetent & Unterdurchschnittlich Irgendwas zwischen Digitaler Agentur und Wannabe-Corporate. Die Kultur ist vor 10 Jahren stehen geblieben. Nette Parties gleichen das unterdurchschnittliche Gehalt nicht aus... Zudem fallen von der Führung Aussagen, die ich komplett für unseriös halte...
Es gibt immer etwas an dem man "herumnörgeln" kann, man sollte sich aber auch bewusst machen, welche Möglichkeiten sich bieten. In meiner beruflichen Laufbahn bisher der mit weitem Abstand beste Arbeitgeber!
diconium könnte die etwas komplexe Unternehmensstruktur mit sehr vielen GmbHs auflösen und verschmelzen. Hier gibt es gelegentlich Reibungsverluste, die bestimmt auch so gewollt sind und anderer Stelle wiederum Vorteile mitbringt. Aber letztlich verstehen Kunden und Mitarbeiter das Konstrukt nicht. Zumal der größte und auch wichtigste Teil eh die diconium digital solutions GmbH ist.
- Gehalt sollte transparenter gehandhabt werden. - Englisch ist ein absolutes MUSS. Für mich kein Problem, es wurde mir aber bei der Einstellung nicht gesagt.
Auch wenn man problemlos in ein Team aufgenommen und integriert werden kann, so fehlt dennoch ein wenig die Zeit sich ein wenig vertrauter mit dem Unternehmen und dem "Beraterleben" auseinander zu setzen, bevor man einem Projekt zugeordnet wird. Des Weiteren sollte mehr darauf geachtet werden, alle Sub-Unternehmen innerhalb der diconium gleichermaßen am jeweiligen Standort zu integrieren - insbesondere was die Ankunft betrifft (in alle entsprechenden Verteiler integrieren, etc.).
Der am besten bewertete Faktor von diconium group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Man kann jederzeit jeden fragen und erhält Antworten. Es ist wirklich jeder hilfsbereit. Die Unternehmenssprache wird immer mehr englisch. Was es nicht immer einfach macht. Es gibt sehr gute Experten und interessante Kollegen von denen man noch sehr viel lernen kann. Es lässt sich auch immer eine Gruppe für ein After-Work-Drink finden.
Viele der Kollegen verstehen sich so gut, dass sie auch in der Freizeit miteinander Zeit verbringen. Insgesamt ist der Umgang sehr respektvoll. Wenn man fachliche Hilfe benötigt ist es bei diconium selbstverständlich auch Leute ausserhalb des Projektes um Hilfe zu bitten und erhält diese i.d.R. auch.
Wird versucht so gering wie möglich zu halten (verständlicherweise), allerdings größtenteils eher unter den marktüblichen Preisen. Großteil der Belegschaft sind daher Berufsanfänger.
Das Gehalt ist für eine Agentur ok. Man darf es nur nicht mit einem Konzern vergleichen. Es gibt nach guten Geschäftsjahren auch Boni für die Mitarbeiter. Des öfteren haben wir Apfel Produkte erhalten ;-)
Keine Bezahlung nach Leistung, sondern nach einem undurchsichtigen, willkürlich erscheinenden Prinzip. Mal bekommen alle eine Gehaltserhöhung, machmal keiner. Keine Boni-Systeme, wo man sich durch Leistung etwas erarbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Nur auf die Führungskraft alleine kann man nicht zählen. Wenn man sich proaktiv für Fortbildungen engagiert und für die persönliche Entwicklung zeigt, dass man Verantwortung übernehmen möchte, stehen einem alle Wege offen. Man muss an seiner Karriere arbeiten, dann klappt es auch. Möglichkeiten gibt ausreichend!
