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diconium 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 322 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 322 Bewertungen entdecken

diconium: Creating Digital Champions.

Wer wir sind

FINDE DEINEN NEUEN JOB BEI DICONIUM.

Wir sind diconium. Die Agentur für die Protagonisten der Digitalisierung. Heimat für Zukunftsenthusiasten, Pioniere und Spielkinder. Du willst Digitalprojekte rocken für Branchenführer wie Volkswagen, STIHL, Bosch, Kodak Alaris oder die Allianz? Dann willkommen im Club!

Was wir machen? We create digital champions!

Um das zu erreichen, bauen wir auf unsere drei Prinzipien, die uns antreiben und jedes Mitglied unseres Teams noch stärker machen:

RELEVANZ
Wir sind die Game Changer der digitalen Transformation und unterstützen die Vorreiter der wichtigsten Branchen dabei, die Digitalisierung zu meistern.

UNABHÄNGIGKEIT
Wir sind unabhängig in unserem Denken und Handeln: Weltweit arbeiten wir für Branchenführer und Hidden Champions, unterstützt durch die Power unseres Mutterkonzern Volkswagen.

BEGEISTERUNG
Unser größtes Kapital? Unsere Mitarbeitenden! Gemeinsam meistern wir technologische Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln. Mit modernsten Methoden und einer Unternehmenskultur, die unseren Teamgeist und unsere individuelle Entwicklung gleichermaßen stärkt.

Unser Motto: Einer für alle, alle für einen! In diversen, interdisziplinären Teams mit über 1.000 vernetzten Kolleg*innen arbeiten wir auf vielfältige Weise zusammen - ob remote oder vor Ort in einem unserer weltweiten Büros in Europa, Nordamerika und Asien.

Aber ist das Wo wirklich entscheidend? Kreativität kennt ohnehin keine Grenzen. Darum wollen wir dir auch keine setzen. Wir schaffen nur das Umfeld, in dem du gestalten kannst – entlang unserer vier Unternehmenswerte: Courage, Mindfulness, Collaboration und Impact. Denn zusammen erreichen wir das Maximum – mit State-of-the-Art-Tools und einer Unternehmenskultur, die den Teamgeist genauso befeuert wie deine individuelle Entwicklung.

Was sagst Du? Hast Du Bock darauf, etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

diconium: Creating Digital Champions.

Karriere bei diconium

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Dein neues Team
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P.S.: Hast Du schon in unseren Podcast reingehört? REWRITE TECH by diconium befasst sich mit den aktuellen Visionen und Trends der Tech-Szene. Unsere Interviewpartner: Die Pioniere der digitalen Industrie. Von Tech-Experten für Tech-Experten – also perfekt für Dich.

Produkte, Services, Leistungen

E-Commerce, Digital Business, Strategy Advisor, Journey Partner, Company Builder, Building Blocks for Digital Leadership, diconium strategy, diconium marketing, diconium digital solutions, dilectual, Digital Business Models.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Einarbeitungspaket über individuelle Förderung bis zu deinem persönlichen Karrieremodell stehen Dir alle Möglichkeiten offen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200+
Umsatz100 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was diconium group über Benefits sagt

Sahnehäubchen gibt es bei uns nicht nur auf dem – natürlich kostenlosen – Latte Macchiato (oder auch Milchkaffee oder Cappuccino oder Café Crème), sondern auch in vielen anderen Bereichen bei diconium. Übrigens: Für Kalorienbewusste gibt’s auch kostenloses Mineralwasser oder unsere umfangreiche Tee-Auswahl in mehreren Küchen.

Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter ihre kostbare Zeit im Stau verbringen. Unser Mittel dagegen: das diconium-Firmenticket zur Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in den jeweiligen Städten unserer Standorte. Und für die passionierten Autofahrer gibt es auf dem diconium-Gelände in Stuttgart jede Menge kostenfreie Parkplätze.

Einige von uns arbeiten auch gelegentlich vom Home-Office aus: Dank Laptop, VPN und den anderen Gadgets zum mobilen Arbeiten ist das bei diconium kein Problem. Unsere Standorte bieten alle ein perfektes Arbeitsumfeld. Die campusartige Atmosphäre in Stuttgart lädt z.B. zum Arbeiten im Freien ein, mehrere Restaurants und Supermärkte, Parks und Weinberge machen das Bild perfekt!

Wir arbeiten gerne bei diconium, trotzdem freuen wir uns auch ein wenig auf die Rente. Denn diconium bietet uns verschiedene attraktive Möglichkeiten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.

Gründe, um bei diconium einzusteigen, gibt es also unzählige. Hier sind die 15 besten davon: Mission Traumjob

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Consulting, UX & Design, Project & Service Management, Sales & Account Management, Software Engineering, Corporate Service, Administration, Strategie & Innovation, SEO, Online-Marketing, Digital Analytics, Data Science

Gesuchte Qualifikationen

Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei diconium group.

  • Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus?

    Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium erwartet.

  • Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst. Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst. Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.

  • Stell Dich uns vor – wenn Du willst, ganz unkompliziert nur mit Deinem CV – idealerweise über unser Onlineportal oder per E-Mail an jobs@diconium.com.

  • Vorstellungsgespräche (persönlich oder via Skype), Bewerbertag mit der Bearbeitung von Cases.

Standorte

Standorte Inland

Stuttgart

Berlin

Hamburg

Karlsruhe

München

Wolfsburg

Standorte Ausland

Bangalore

Detroit

Peking

Lissabon

San Jose

London

VAE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich vor allem das moderne und innovative Arbeitsumfeld und den wertschätzenden Umgang untereinander. Die bearbeiteten Themen sind vielfältig und am Puls der Zeit. Wer möchte und entsprechendes leistet kann sich schnell weiterentwickeln.
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Unternehmenskultur, Diversität & Internationalität (!)
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Kommunikation und Unternehmenskultur
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Kollegenzusammenhalt; Weiterbildung und Schulungen;Wertschätzenden Umgang untereinander
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Offene Gespräche und man kann nicht nur etwas bewegen, man wird dabei auch untestützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ewige veränderunger der Prozesse; Kleinere Projekte werden vernachlässig; Umgang mit schwierigen Kunden werden nicht Rechtzeitig gelößt und führt zur Unruhe sowie verfehlung der Projektziele; Kein echtes Bonussystem;
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teilweise chaotisches Projektmanagement, keine jährlichen Mitarbeitergespräche
Teilweise arbeiten die unterschiedlichen Firmen nicht ideal miteinander. Die Optimierung von einzelnen Firmen ist nicht zielführend.
Die Aufgabenteilung und Zielorientierung der Geschäftsführer der diconium GmbH ist unklar und nicht nachvollziehbar.
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Bisher noch nichts
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Derzeit nichts wirklich schlechtes, aber man sollte sich die Verbesserungsvorschläge anschauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unterschiedliche Standorte, unterschiedliche Kulturen. Hier voneinander lernen und neue Wege ausprobieren.
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Personalprozesse könnten etwas transparenter kommuniziert werden
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Auch wenn man problemlos in ein Team aufgenommen und integriert werden kann, so fehlt dennoch ein wenig die Zeit sich ein wenig vertrauter mit dem Unternehmen und dem "Beraterleben" auseinander zu setzen, bevor man einem Projekt zugeordnet wird.
Des Weiteren sollte mehr darauf geachtet werden, alle Sub-Unternehmen innerhalb der diconium gleichermaßen am jeweiligen Standort zu integrieren - insbesondere was die Ankunft betrifft (in alle entsprechenden Verteiler integrieren, etc.).
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diconium könnte die etwas komplexe Unternehmensstruktur mit sehr vielen GmbHs auflösen und verschmelzen. Hier gibt es gelegentlich Reibungsverluste, die bestimmt auch so gewollt sind und anderer Stelle wiederum Vorteile mitbringt. Aber letztlich verstehen Kunden und Mitarbeiter das Konstrukt nicht. Zumal der größte und auch wichtigste Teil eh die diconium digital solutions GmbH ist.
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Anteil private Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von diconium group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Kollegen sind super und man sieht genau, warum manch einer an genau dieser Position sitzt. Wirklich schön zu sehen!
5
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Super Kollegen, die immer Hilfe anbieten und sich auch in stressigen Situationen die Zeit nehmen.
5
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Wer nach Unterstützung fragt bekommt diese fast immer
5
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Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und freundlich.
5
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Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Man kann jederzeit jeden fragen und erhält Antworten. Es ist wirklich jeder hilfsbereit. Die Unternehmenssprache wird immer mehr englisch. Was es nicht immer einfach macht. Es gibt sehr gute Experten und interessante Kollegen von denen man noch sehr viel lernen kann.
Es lässt sich auch immer eine Gruppe für ein After-Work-Drink finden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von diconium group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Mit 65k zählt man bereits zu den Topverdienern unabhängig von der Berufserfahrung. Um mit großen Konzernen wie Amazon, Microsoft, IBM, Siemens oder auch der Automobilindustrie mithalten zu können, sollten die Gehälter rund 15-25% höher sein. Zumal man bspw. keinen Dienstwagen oder andere Vorteile hat.
1
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Wird versucht so gering wie möglich zu halten (verständlicherweise), allerdings größtenteils eher unter den marktüblichen Preisen. Großteil der Belegschaft sind daher Berufsanfänger.
2
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Gehalt leicht über Agenturstandard. Ansonsten übliche Leistungen (Jobrad, BAV). Kein Ausgleich für Überstunden und Reisetage.
3
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Gehalt bewegen sich unter Markt.
2
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Das Gehalt ist für eine Agentur ok. Man darf es nur nicht mit einem Konzern vergleichen. Es gibt nach guten Geschäftsjahren auch Boni für die Mitarbeiter. Des öfteren haben wir Apfel Produkte erhalten ;-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Durch viele Projekte und auch interne Weiterbildungsmaßnahmen ist das Angebot an dieser Stelle sehr groß
5
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auch hier nicht kleinlich ..
5
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Selbst "Neu dabei" wird einem klar aufgezeigt wo die Möglichkeiten liegen, jetzt liegt es an einem selber.
5
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Tolle interne Möglichkeiten sich weiterzubilden.
5
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Wenn Mitarbeiter Engagement zeigen, sind Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungen kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 235 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
User Experience Designer:in10 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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