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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 291 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

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Fast Track to Digital Leadership // We create Digital Champions!

Wer wir sind

FINDE DEINEN NEUEN JOB BEI DICONIUM.

Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen, Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.

Wir verstehen uns als nächste Generation der Unternehmensberatung: mit digitaler DNA und dem Methodenset digitaler Champions entwickeln wir kundenzentrierte Unternehmensstrategien und Geschäftsmodelle für unsere Klienten. Dank unseres 360°-Ansatzes entwickeln wir Strategien, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern sich auch erfolgreich umsetzen lassen. Wenn Du also etwas bewegen willst, bist Du bei uns goldrichtig.

DU BRAUCHST WEITERE ARGUMENTE?

Kreativität kennt keine Grenzen. Darum wollen wir Dir auch keine setzen. Wir schaffen lediglich das Umfeld, in dem Du gestalten kannst. Du willst agil sein? Kein Problem, wir haben uns eine gesunde Start-up-Mentalität inklusive flacher Hierachie bewahrt. Du brauchst Sicherheit? Als 100%-Tochter der Volkswagen Group bleiben wir auch in stürmischen Zeiten standhaft. Für Dich steht der User im Mittelpunkt – für uns bist Du es. Überzeuge also zuerst Dich selbst, dann unsere namhaften Kunden!

____________

diconium ist Dienstleister für den gesamten Prozess der digitalen Transformation: von Innovation & Strategie, Customer Experience, Data & KI, Commerce und Technology Solutions bis hin zum Aufbau digitaler Einheiten. Über 1000 Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere Kunden von weltweit dreizehn Standorten aus: Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Wolfsburg und Karlsruhe sowie Bangalore, Detroit, Peking, Lissabon, London, San José und VaE. Sie betrachten immer das große Ganze und stellen den Kunden in den Mittelpunkt – als Partner bei der digitalen Transformation genauso wie bei einzelnen Projekten.

WIR SIND DICONIUM.

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P.S.: Hast Du schon in unseren Podcast reingehört? REWRITE TECH by diconium befasst sich mit den aktuellen Visionen und Trends der Tech-Szene. Unsere Interviewpartner: Die Pioniere der digitalen Industrie. Von Tech-Experten für Tech-Experten – also perfekt für Dich.

Produkte, Services, Leistungen

E-Commerce, Digital Business, Strategy Advisor, Journey Partner, Company Builder, Building Blocks for Digital Leadership, diconium strategy, diconium marketing, diconium digital solutions, dilectual, Digital Business Models.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Einarbeitungspaket über individuelle Förderung bis zu deinem persönlichen Karrieremodell stehen Dir alle Möglichkeiten offen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000+
Umsatz80 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was diconium group über Benefits sagt

Sahnehäubchen gibt es bei uns nicht nur auf dem – natürlich kostenlosen – Latte Macchiato (oder auch Milchkaffee oder Cappuccino oder Café Crème), sondern auch in vielen anderen Bereichen bei diconium. Übrigens: Für Kalorienbewusste gibt’s auch kostenloses Mineralwasser oder unsere umfangreiche Tee-Auswahl in mehreren Küchen.

Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter ihre kostbare Zeit im Stau verbringen. Unser Mittel dagegen: das diconium-Firmenticket zur Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in den jeweiligen Städten unserer Standorte. Und für die passionierten Autofahrer gibt es auf dem diconium-Gelände in Stuttgart jede Menge kostenfreie Parkplätze.

Einige von uns arbeiten auch gelegentlich vom Home-Office aus: Dank Laptop, VPN und den anderen Gadgets zum mobilen Arbeiten ist das bei diconium kein Problem. Unsere Standorte bieten alle ein perfektes Arbeitsumfeld. Die campusartige Atmosphäre in Stuttgart lädt z.B. zum Arbeiten im Freien ein, mehrere Restaurants und Supermärkte, Parks und Weinberge machen das Bild perfekt!

Wir arbeiten gerne bei diconium, trotzdem freuen wir uns auch ein wenig auf die Rente. Denn diconium bietet uns verschiedene attraktive Möglichkeiten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.

Gründe, um bei diconium einzusteigen, gibt es also unzählige. Hier sind die 15 besten davon: Mission Traumjob

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Consulting, UX & Design, Project & Service Management, Sales & Account Management, Software Engineering, Corporate Service, Administration, Strategie & Innovation, SEO, Online-Marketing, Digital Analytics, Data Science

Gesuchte Qualifikationen

Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei diconium group.

  • Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus?

    Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium erwartet.

  • Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst. Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst. Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.

  • Stell Dich uns vor – wenn Du willst, ganz unkompliziert nur mit Deinem CV – idealerweise über unser Onlineportal oder per E-Mail an jobs@diconium.com.

  • Vorstellungsgespräche (persönlich oder via Skype), Bewerbertag mit der Bearbeitung von Cases.

Standorte

Standorte Inland

Stuttgart

Berlin

Hamburg

Karlsruhe

München

Wolfsburg

Standorte Ausland

Bangalore

Detroit

Peking

Lissabon

San Jose

London

VAE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich vor allem das moderne und innovative Arbeitsumfeld und den wertschätzenden Umgang untereinander. Die bearbeiteten Themen sind vielfältig und am Puls der Zeit. Wer möchte und entsprechendes leistet kann sich schnell weiterentwickeln.
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Eine sehr motivierende, moderne Arbeitsweise von Geschäftsführung bis zum Sachbearbeiter
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Unternehmenskultur, Diversität & Internationalität (!)
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Kommunikation
Offene Gespräche und man kann nicht nur etwas bewegen, man wird dabei auch untestützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 94 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise arbeiten die unterschiedlichen Firmen nicht ideal miteinander. Die Optimierung von einzelnen Firmen ist nicht zielführend.
Die Aufgabenteilung und Zielorientierung der Geschäftsführer der diconium GmbH ist unklar und nicht nachvollziehbar.
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Einige Projekte folgen dem klassischen Agentur Muster, schnell Projekte möglichst ressourceneffizient durchdrücken.
Dies hängt natürlich leider auch sehr vom Kunden und den mit ihm vereinbarten Verträgen ab.
Neue unerfahrene Kollegen werden teilweiße nicht richtig geschult / eingearbeitet sondern werden einfach auf Projekte geworfen. Es ist klar dass diese dann nicht wie gewünscht performen können.
Da diese Kollegen trotzdem als komplette Vollzeitstelle in der Planung angesehen werden, kommt es aus meiner Sicht häufig dazu, dass Planungen oft überschritten werden.
Dem Thema ...
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Unseriös, Unkompetent & Unterdurchschnittlich
Irgendwas zwischen Digitaler Agentur und Wannabe-Corporate. Die Kultur ist vor 10 Jahren stehen geblieben. Nette Parties gleichen das unterdurchschnittliche Gehalt nicht aus... Zudem fallen von der Führung Aussagen, die ich komplett für unseriös halte...
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Es gibt immer etwas an dem man "herumnörgeln" kann, man sollte sich aber auch bewusst machen, welche Möglichkeiten sich bieten. In meiner beruflichen Laufbahn bisher der mit weitem Abstand beste Arbeitgeber!
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Natürlich lässt sich immer ein Haar in der Suppe finden, aber das wäre auf hohem Niveau gemeckert. Also eine klare Empfehlung für diconium!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

diconium könnte die etwas komplexe Unternehmensstruktur mit sehr vielen GmbHs auflösen und verschmelzen. Hier gibt es gelegentlich Reibungsverluste, die bestimmt auch so gewollt sind und anderer Stelle wiederum Vorteile mitbringt. Aber letztlich verstehen Kunden und Mitarbeiter das Konstrukt nicht. Zumal der größte und auch wichtigste Teil eh die diconium digital solutions GmbH ist.
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- Gehalt sollte transparenter gehandhabt werden.
- Englisch ist ein absolutes MUSS. Für mich kein Problem, es wurde mir aber bei der Einstellung nicht gesagt.
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Unterschiedliche Standorte, unterschiedliche Kulturen. Hier voneinander lernen und neue Wege ausprobieren.
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Personalprozesse könnten etwas transparenter kommuniziert werden
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Auch wenn man problemlos in ein Team aufgenommen und integriert werden kann, so fehlt dennoch ein wenig die Zeit sich ein wenig vertrauter mit dem Unternehmen und dem "Beraterleben" auseinander zu setzen, bevor man einem Projekt zugeordnet wird.
Des Weiteren sollte mehr darauf geachtet werden, alle Sub-Unternehmen innerhalb der diconium gleichermaßen am jeweiligen Standort zu integrieren - insbesondere was die Ankunft betrifft (in alle entsprechenden Verteiler integrieren, etc.).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von diconium group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Man kann jederzeit jeden fragen und erhält Antworten. Es ist wirklich jeder hilfsbereit. Die Unternehmenssprache wird immer mehr englisch. Was es nicht immer einfach macht. Es gibt sehr gute Experten und interessante Kollegen von denen man noch sehr viel lernen kann.
Es lässt sich auch immer eine Gruppe für ein After-Work-Drink finden.
5
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Viele der Kollegen verstehen sich so gut, dass sie auch in der Freizeit miteinander Zeit verbringen. Insgesamt ist der Umgang sehr respektvoll.
Wenn man fachliche Hilfe benötigt ist es bei diconium selbstverständlich auch Leute ausserhalb des Projektes um Hilfe zu bitten und erhält diese i.d.R. auch.
5
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Sehr gut - Viele interne Eventformate stärken auch die schnelle Integration von neuen Kolleg*innen und der Zusammenhalt ist sehr persönlich.
Super Teamspirit auch wenn es mal terminlich enger wird.
Wer nach Unterstützung fragt bekommt diese fast immer
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von diconium group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gehalt leicht über Agenturstandard. Ansonsten übliche Leistungen (Jobrad, BAV). Kein Ausgleich für Überstunden und Reisetage.
3
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Gehalt bewegen sich unter Markt.
2
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Wird versucht so gering wie möglich zu halten (verständlicherweise), allerdings größtenteils eher unter den marktüblichen Preisen. Großteil der Belegschaft sind daher Berufsanfänger.
2
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Das Gehalt ist für eine Agentur ok. Man darf es nur nicht mit einem Konzern vergleichen. Es gibt nach guten Geschäftsjahren auch Boni für die Mitarbeiter. Des öfteren haben wir Apfel Produkte erhalten ;-)
3
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Keine Bezahlung nach Leistung, sondern nach einem undurchsichtigen, willkürlich erscheinenden Prinzip. Mal bekommen alle eine Gehaltserhöhung, machmal keiner. Keine Boni-Systeme, wo man sich durch Leistung etwas erarbeiten kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Nur auf die Führungskraft alleine kann man nicht zählen. Wenn man sich proaktiv für Fortbildungen engagiert und für die persönliche Entwicklung zeigt, dass man Verantwortung übernehmen möchte, stehen einem alle Wege offen. Man muss an seiner Karriere arbeiten, dann klappt es auch. Möglichkeiten gibt ausreichend!
4
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Wenn Mitarbeiter Engagement zeigen, sind Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungen kein Problem.
5
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Führungslaufbahn, Expertenlaufbahn
Schulungen und Konferenzen werden in einem gewissen Rahmen bezahlt.
Persönliche Entwicklungspläne werden erarbeitet und umgesetzt.
4
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Schnelle Verantwortungsübernahme wird forciert, Fast Track Karrierepfad möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 222 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler12 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Projektmanager8 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
User Experience Designer8 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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