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Bewertungen

298 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

298 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Überstunden ohne Stundenausgleich oder Vergütung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei diconium in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe unter Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitszeitkonto mit Stundenausgleich in "ruhigen" Zeiten einführen. So wie es aktuell ist macht man Überstunden "für umme" und kann noch nicht mal dafür einen Tag frei nehmen....

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg kaum möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zum Markt geringes Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Prinzipiell guter Arbeitgeber, hat ein paar kleine Flaws aber wo gibt's das nicht?

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Diconium Digital Solutions in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance, guter Kollegenzusammenhalt, wenig Druck, wenig vordergründige Ellenbogenmentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hintergründige Ellenbogenmentalität, es kursieren viele Falschinformationen, vordergründig politisch korrekte statt ehrlicher Kommunikation, intransparente Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenswerte courage und mindfulness in eine bessere Ausgeglichenheit bringen. Momentan ist es gefühlt 90% mindfulness und 10% courage.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert auf den Unternehmenswert "mindfulness" gelegt. Das bedeutet, dass alle immer sehr vorsichtig miteinander umgehen - genau das richtige für zart-besaitete Menschen, Probleme direkt ansprechen darf man aber logischerweise nicht.

Image

Diconium hat ein sehr gutes Image und ist auch entsprechend bemüht, mit Kampagnen wie "drive your life" sein Arbeitgeber -Image stets zu verbessern

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life Balance, in diesem Punkt ist diconium wirklich zu empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt tatsächlich Weiterbildungen! Um seine Karriere muss man sich allerdings selbst kümmern. Entsprechend macht man nicht automatisch Karriere weil man gut ist, sondern hauptsächlich weil man sich mit seinem Vorgesetzten gut stellt.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin nicht alt, daher kann ich das nicht bewerten, aber von dem was ich mitbekommen habe, haben ältere Kollegen ein hohes Ansehen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme in Projekten oder gar Kritik an der Führungsperson selbst sollte Vorgesetzten gegenüber auf gar keinen Fall geäußert werden. Zumindest dann nicht, wenn man vor hat, Karriere zu machen.

Kommunikation

Es kursieren unheimlich viele Falschinformationen, nicht nur über Umstände (wie z.B. Work-Abroad Regelungen) sondern auch über Kollegen. Die Kommunikation von Führungskräften ist nicht transparent, sondern nach dem need-to-know Prinzip und viel müssen die Untergebenen nicht wissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz seinem Zustand als Cariad-Tochter sind die Gehälter nicht an die Tarifbedingungen von Cariad gebunden. Trotzdem ist das Gehalt deutlich überdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Wie überall haben die Direktoren ihre Lieblinge, die dann entsprechende Aufgaben übertragen bekommen oder an Pitches mitarbeiten. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die dann natürlich bevorzugt Gehaltserhöhungen oder Beförderungen bekommen. Da es aber keine klaren Richtlinien für Beförderungen gibt, liegt eine Beförderung immer im Ermessen der Führungskraft. (Ihr wisst, was ich meine ;) Nicht-Lieblinge werden "auf's Abstellgleis gestellt" und/oder zu einer anderen Führungskraft versetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr stark projektabhängig, es gibt die ganze Bandbreite, von sehr spannenden Projekte bis zu staubtrockenen Langläufern.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team P&O
Dein Team P&O

Danke für Deinen Input! Und auch für Deine Verbesserungsvorschläge, die wir uns natürlich zu Herzen nehmen. #mindfulness

This is what I call a real hybrid workplace!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diconium group in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Even though based in so many locations, you feel very much connected

Work-Life-Balance

very flexible working conditions. Great!

Kollegenzusammenhalt

strong bond between team members and easy to get to know people. Everybody is very open-minded and helpful.

Vorgesetztenverhalten

never experienced any situation where hierarchy card was played

Interessante Aufgaben

So many possibilities to develop if you are motivated


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team P&O
Dein Team P&O

Wow! Thanks so much for your great feedback - we are very happy that you enjoy our #HybridWorkplace possibilities. #courage

Bester Arbeitgeber, den ich je hatte! Familiäre Atmosphäre, wachsende Firma, Konzern-Background: Die Mischung macht's

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diconium in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmer Umgang miteinander

Image

Ist außerhalb der Branche noch etwas unbekannt.

Work-Life-Balance

Gerade das mobile Arbeiten ermöglicht es, flexibler zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema entwickelt sich derzeit immer mehr, Bewusstsein ist gegeben. Die Motivation des Managements ist spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Führung auch als Coaching und Enabler gedacht.

Kommunikation

ist immer authentisch und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind spannend und auch die Aufgaben sind eine echte Herausforderung.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team P&O
Dein Team P&O

WOW! Wir danken Dir für diese absolut super klasse Bewertung! #collaboration

Proaktiver Arbeitgeber dem der Arbeitnehmer wichtig ist

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei diconium digital solutions GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, proaktive Art & das Zukunftsbewusstsein + finanzielle Förderung über Mobiko für die Mobilität der MA

Verbesserungsvorschläge

zT bessere Kommunikation in Details

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist professionell & freundlich. Jede:r kann "Mensch" sein.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Needs wird geachtet und Feierabend ist Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Wird als notwendig und benötigt angesehen. In der einfachen Umsetzung wird gerade gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ist großartig. Wir ziehen alle idR an einem Strang.

Kommunikation

Es gibt offene Fragestunden in denen die Mitarbeiter:innen Fragen stellen können und die Führungsebene diese offen & ehrlich beantworten.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projektpartner:innen ermöglichen immer wieder neue Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team P&O
Dein Team P&O

Vielen Dank für Deine Bewertung! Das geht natürlich runter wie Öl :) Es freut uns, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst und tun alles dafür, dass es auch weiter so bleibt.

Es wird nie langweilig

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei diconium in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hybride Arbeitsweise - Arbeitende entscheiden von wo gearbeitet wird und jeder kann in den super ausgestatteten Büros oder von zu Hause arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel an alten Strukturen festgehalten und die Unternehmensstruktur ist nicht mit dem Unternehmen gewachsen. Dort gibt es Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation könnte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team P&O
Dein Team P&O

Danke für deine super Bewertung und für Deinen Input! Das nehmen wir uns natürlich zu Herzen. :) #courage

Great place to work

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diconium in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeit; Individuelle Möglichkeiten zur Umsetzung einer sinnvollen Work-Life-Balance werden zusammen gesucht und gefunden; Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team P&O
Dein Team P&O

Vielen Dank für Dein Feedback! Klasse, dass Du Dich in vielen Bereichen bei uns bereits gut aufgehoben fühlst! Wir arbeiten beständig daran, dass es auch so bleibt bzw. noch besser wird.

Bester Arbeitgeber, den ich je hatte

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diconium digital solutions gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Events sind spitze, Home Office bis 100%,

Verbesserungsvorschläge

Etwas höhere Gehälter zahlen, um vom Markt nicht noch weiter abgehängt zu werden.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung ermöglicht große Flexibilität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team P&O
Dein Team P&O

"Bester Arbeitgeber, den ich je hatte", dass hören wir natürlich sehr gerne. Danke, für Dein Feedback!

Dynamisch wachsende Firma mit familiärer Atmosphäre und anspruchsvollen Projekten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei diconium digital solutions gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen, konstruktiv und kollaborativ. Unterstützung zwischen den Kollegen ist selbstverständlich. Die Feedbackkultur ist gut und vertrauensvoll.

Image

Das Image hinkt der tatsächlichen Entwicklung von diconium hinterher. Die Firma ist weiter dynamischer und flexibler, als sie in der Außenwahrnehmung gesehen wird. Obwohl diconium extrem stark gewachsen ist und eine klassische Linienorganisation hat, hat es sich den familiären Charakter und die flachen, hierarchieunabhängigen Kommunikations- und Kollaborationswege erhalten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Regelmäßige Überstunden kenne ich nicht. Durch das Hybrid Work Model ist die Aufteilung zwischen Home Office und Vor-Ort-Arbeit völlig flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben und aktiv unterstützt. Die Schritte zum Aufstieg sind manchmal ein wenig formalistisch, dafür aber voll transparent und für alle offen. Wer bei diconium Karriere machen will, dem steht kaum etwas im Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt umweltfreundliche Mobilität durch eine frei verfügbare, monatliche Mobilitätspauschale. Für Radfahrer gibt es spezielle Fahrradräume und Duschen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut. "Collaboration" ist einer der formulierten Werte und wird wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen genießen hohe Wertschätzung als Erfahrungs- und Knowhowträger. Die Altersspanne ist sehr groß, fühlt sich aber nicht danach an, weil der Spirit uanabhängig vom Alter meist derselbe ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind für ihre Rolle gut qualifiziert und haben die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter immer im Auge. "Mindfulness" ist ein definierter Wert bei diconium und bestimmt das Handeln der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top, die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Das Flex-Desk-Modell und das Hybrid Working Model (Freie Aufteilung zwischen Home- und Office-Arbeit) sind state-of-the-art.

Kommunikation

Die Kommunikation und Information findet regelmäßig und auf pro-aktiv auf vielen Kanälen statt. Stellenweise geht das eine oder andere unter wegen sehr vieler Informationen und hoher Taktzahl, aber es gibt auch genug Kanäle sich Infromationen einzuholen.

Interessante Aufgaben

Der Schwerpunkt der Projekte liegt auf großen eCommerce-Lösungen mit Standardsystemen. Natürlich sind die Projekte meist sehr anspruchsvoll, ähneln sich aber. Dennoch kann man immer wieder in Nischen Sonderprojekte mit spannenden Individualentwicklungen finden. Bisher hatte ich immer die Wahl zwischen verschiedenen Projekten und konnte das für mich attraktivste wählen.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei diconium group in Stuttgart gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich gerade sehr viel

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist grundsätzlich gut, der Altersdurchschnitt ist aber bei 35 würde ich schätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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