Proaktive Kommunikation und Unterstützung der Mitarbeiter (Stuhl, Bildschirme) während der Corana-Krise.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diconium Digital Solutions in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Respekt und Zusammengehalt zwischen den KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
Balance zwischen Mittelstand und Großkonzern einhalten. Begrenzung von Großkonzernprozessen.
Work-Life-Balance
Flexibler und praxisgerechter Ausgleich zwischen Projekt- (z.B. intensive Go-Live-Phasen) und persönlichen Bedürfnissen
Gleichberechtigung
Aktive Förderung und Unterstützung von Frauen. Seit Anbeginn keine Behinderung von gleichgeschlechtlichen KollegInnen in der Führungslaufbahn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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