Leider bisher keine gute Erfahrung im Accountmanagement Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diconium ist schon ein Unternehmen das echt OK ist zum arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt- & Sozialleistungen sind echt wenig im Branchenvergleich. Im Kontext VW eher sehr sehr schlecht einsortiert im Vergleich zu Arbeitszeit- und Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Accountmanagement schulen in Mitarbeiterführung.
Entwicklungsgespräche immer mit Zeugen aus der HR machen, damit es nicht so häufig zu Problemen kommt in der Nachhaltung und Deutung der Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine gute Stimmung im Team
Kommunikation
Wenig Kommunikation im Team. Immer nur mit anderen Abteilungen zusammen. Keine Teamevents.
Work-Life-Balance
ist ok. entscheidet jeder so ein bisschen für sich selber.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Vorbildfunktion. Team besteht aus 2 Senior Directoren und 4 operativen Accountmanagern in totaler Inbalance bei der Arbeitsverteilung. Mein FK war nicht richtig verlässlich zu seinen Aussagen aus Mitarbeitergesprächen.
Interessante Aufgaben
Schon spannend
Arbeitsbedingungen
bereitgestellte Hard und Software klappt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- ja. Sozial - auch, aber deutlich ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher sehr unterdurchschnittlich, gemessen an den Accountvolumen.
Karriere/Weiterbildung
hatte bisher keine Möglichkeit für eine Weiterbildung. Schulungsgesuche wurden leider abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung, wir bedauern die Unstimmigkeiten, die Du erlebt hast. Danke auch für Dein Feedback, wir bei diconium arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Einige der von Dir angesprochenen Punkte wollen wir gerne an dieser Stelle ansprechen, unter anderem, da sie sich teilweise auf eine Zeit beziehen, die schon mehr als zwei Jahre zurück liegt.
Ohne eine offene Kommunikation(skultur) geht bei uns nichts – weder in dem von Dir angesprochenen, noch allen anderen unserer Teams. Deshalb finden wir es sehr schade, dass Du das anders empfunden hast. Um uns ständig zu verbessern, haben unsere Kolleg:innen (anonym) über verschiedene Kanäle und Tools die Möglichkeit, uns Feedback zu geben und sich mit uns auszutauschen. Dazu gehören regelmäßige 1:1- und Entwicklungsgespräche. In letzteren wird gemeinsam die weitere, persönliche Weiterentwicklung des/der Mitarbeiter:in besprochen und dokumentiert. Hier werden z.B. auch Schulungen festgelegt – im von Dir angesprochenen Bereich wurden übrigens in den letzten zwei Jahren alle angefragten Schulungen genehmigt. Nach, zugegebenermaßen, einer kleinen Pause konnten wir in diesem Jahr auch endlich wieder interne und externe Team-Events veranstalten, stets mit sehr positivem Feedback. Diese werden auch weiter im Fokus stehen – ganz nach dem Motto „Win as a team #collaboration“.
Falls Du noch weitere Fragen haben solltest, wende Dich sehr gerne an unsere Personalabteilung.