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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei diconium group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 386 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diconium group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diconium group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles getan um sich wohl zu fühlen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert einwandfrei

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr gut !!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgesprochen gut und vorbildlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonst wäre ich nicht dort

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hat meiner Meinung nach stark abgenommen nach Weggang des Geschäftsführers in 2023. Das Unternehmen wirkt m.E. nach nicht so, als ob es mit internen Konflikten professionell umgehen kann, z.B. den Umgang mit dem Thema Gender-Equality bei der man eine viel zu schnell eskalierende emotionale und unsachliche Debatte zugelassen hat. Auch das Thema Kapazitätsmanagement war m.E. nach stets ein Dauer-Downer für die Atmosphäre. Und dieses sollte m.E. nach in der Verantwortung & Lösung bei den zuständigen Sr.Partnern / dem GF liegen.

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