Let's make work better.

diconium group Logo

diconium 
group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diconium group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diconium group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diconium group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Informationen über viele Kanäle

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Abhängigkeit des Kunden

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen großartig. Die ask-me-anything-Sessions mit der GF sind an sich ein sehr schönes Konzept. Die Aussagen/Antworten seitens GF aber nicht immer zufriedenstellend. Lassen teils Interpretationsspielraum. Fragen werden meist nur sehr oberflächlich und wenig konkret beantwortet. Mehr Transparenz wäre schön. Seit kürzlich erfolgter Veränderung auf GF-Ebene außerdem leider teilweise nicht immer empathisch, wertschätzend und respektvoll

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig unabhängig von Abteilung und Gesellschaft sind alle füreinander da und unterstützen sich gegenseitig. Bei sorgen kann man auf jeden zugehen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unverbesserlich! Maximale Flexibilität.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeiten können inhaltlich viel mitgestaltet werden. Man kann eigenen Interessen und Ideen nachgehen und wird dabei jederzeit supportet.

Anmelden