30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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did deutsch-institut GmbH Bewertungen
did
deutsch-institut
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sommercamp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Menschen mit Führungserfahrung ein und keine jungen Studentinnen, die noch nicht wissen, wie man ein Team leitet. Wenn jemand als Lehrkraft eingestellt wird, sollte der Schwerpunkt auch auf dem Unterrichten liegen und nicht darauf, Museumsbesuche zu machen.
Arbeitsatmosphäre
So eine durchschnittliche Atmosphäre. Weder besonders professionell noch irgendwie super freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Man wird einfach mit verschiedenen Leuten zusammengewürfelt und bekommt nicht einmal die Möglichkeit, sich vorher kennenzulernen, bevor die Zusammenarbeit beginnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind oft noch sehr jung und haben nicht genug Erfahrung im Umgang mit und in der Führung von Mitarbeitern
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich mangelhaft. Manchmal kommst du zur Arbeit und weißt überhaupt nicht, was deine Aufgaben sind.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausnutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei did deutsch-institut Hamburg GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes und engagiertes Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um keinen Eindruck der Scheinselbständigkeit zu vermeiden, werden alle aktuellen Mitarbeiterinnen auf zwei Jahre befristet festangestellt OHNE Möglichkeit auf Verlängerung. Insofern ist der Laden ein Fließband ohne jegliche langfristige Optionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Arbeitgeber mit guter Kultur, echten Karrierechancen und wertschätzender Führung <3
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei did deutsch-institut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro war immer fröhlich, dabei respektvoll und von einem unterstützenden Miteinander geprägt.
Image
Das did deutsch institut ist ein super organisiertes Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, in dem man sich schnell gut aufgehoben fühlt.
Work-Life-Balance
Die hervorragende Lage der Standorte mit schneller Anbindung – auch in Großstädten – sowie die vielfältigen Möglichkeiten für Sport und Erholung in unmittelbarer Nähe tragen maßgeblich zu einer ausgewogenen und angenehmen Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut – mein eigener Werdegang ist dafür ein schönes Beispiel: Innerhalb von drei Jahren konnte ich mich von einer Freizeitbetreuerin bis ins Management in der Firmenzentrale weiterentwickeln und dabei kontinuierlich mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meiner Vergütung sehr zufrieden, da sie der Position und den übernommenen Verantwortlichkeiten angemessen war. Nach der Probezeit bekam ich eine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Relevanz
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich stark – geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Teamgeist und einem echten Miteinander auch in herausfordernden Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchweg respektvoll und wertschätzend – auch in einem eher jungen Team wurde ihnen stets mit großer Höflichkeit und Freundlichkeit begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war mehr als angenehm: geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und klarer Kommunikation, verbunden mit einem offenen Ohr für Anliegen sowie der Förderung von Eigenverantwortung und persönlicher Weiterentwicklung. Besonders hervorheben möchte ich, dass ich mich auch persönlich sehr stark unterstützt gefühlt habe -während meines Umzugs an den Standort der Hauptzentrale und beim 'Einleben.'
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war äußerst modern, hochwertig und komfortabel ausgestattet – mit erstklassigem Equipment, das ein effizientes und angenehmes Arbeiten jederzeit unterstützt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen sowie mit der Geschäftsleitung erlebte ich an allen Standorten als offen, wertschätzend und transparent, wodurch eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit ermöglicht wurde.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung kann man sich die Bedingungen kaum besser wünschen – sie wurde im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt und aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war besonders vielseitig und spannend: Von der Leitung temporärer Sommerschulen bis hin zu meiner Weiterentwicklung zum Product Management konnte ich ein breites und abwechslungsreiches Spektrum an Verantwortlichkeiten übernehmen und mich kontinuierlich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
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Prüferhonorare für telc Prüfungen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Honorar liegt mit 15€ pro Prüfling für Deutschprüfungen (telc) noch am unteren Ende des Standards für das Rhein-Main-Gebiet. Prüfungen sind ok organisiert.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
did deutsch-institutPersonalwesen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, uns Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie die Organisation unserer telc-Prüfungen als positiv empfunden haben. Den Hinweis zur Honorarstruktur nehmen wir ernst. Die Vergütung für Prüferinnen und Prüfer orientiert sich an den regionalen Gegebenheiten und wird von uns regelmäßig überprüft. Wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Konditionen anzubieten.
Für künftige Anliegen oder ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team did deutsch-institut Frankfurt
Unternehmen mit moderner und internationaler Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei did deutsch-institut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei did deutsch-institut Frankfurt herrschte immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Team.
Work-Life-Balance
Eines der wichtigsten Merkmale des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Erasmus+
Kollegenzusammenhalt
Stets respektvolle Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Viel Verständnis und Flexibilität seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Im Allgemeinen gut, aber dies ist ein Bereich, in dem das Unternehmen sich verbessern könnte. Wenn ich jedoch etwas mitteilen musste, war die Bereitschaft zum Zuhören immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Eines der wichtigsten Merkmale des Unternehmens.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit Vertrauenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen findet auf Augenhöhe statt. Der Arbeitgeber agiert fair und flexibel, wodurch ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima entsteht. Mitarbeitende werden bei Fragen oder Herausforderungen unterstützt und in ihren Anliegen ernst genommen. Zwar sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, jedoch besteht die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und kontinuierlich dazuzulernen. Zudem wird den Mitarbeitenden Vertrauen entgegengebracht, was eigenverantwortliches Arbeiten fördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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entspannter Job in einem multikulturellen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Erasmus+ und an Deutschkursen möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr freundliches und hilfreiches Team
Vorgesetztenverhalten
kann man immer ansprechen, enstpannt und freundlich
Arbeitsbedingungen
Die Drucker machen oft Probleme
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre während der Sommermonate (Hochsaison), man wird darüber informiert. Es ist immer etwas los, im Sommer haben wir inzwischen Unterstützung am Notruftelefon und haben dadurch weniger Stress.
Karriere/Weiterbildung
Eramsus+ Weiterbildungen sind möglich, Bildungsurlaub auf Anfrage auch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, es wird darauf geachtet, dass man nichts unnötiges ausdruckt. Das Unternehmen vergibt Stipendien und fördert ein Kinderheim in Afrika.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett und es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Super, schnelle Antworten, Mitarbeiter haben viel Freiraum in Entscheidungen, man nimmt aber doch immer mit den Chefs Kontakt auf um Fragen zu klären, die unklar sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, moderne Räume und Rechner.
Kommunikation
Durch das kleine Team sind die Kommunikationswege recht kurz und direkt.
Interessante Aufgaben
Feste Arbeitszeiten sind bedingt durch die Art des Geschäfts, wobei während des Jahres inzwischen viel Flexibler und tageweise oder auch wochenweise im Ausland Homeoffice möglich. Im Sommer (Hochsaison) ist die Arbeitsbelastung höher, darüber wird man aber schon vorher informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stimmung? Schlecht!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei did deutsch-institut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pädagogische Leitung durch eine agile, professionelle Person ersetzen. Räume familiärer gestalten und nicht mit Gegebenheiten von vor vielen Jahren arbeiten. Es gibt nur eine Tafel im Klassenzimmer. WLAN oder Beamer ist leider nur per Wortansatz da.
Arbeitsatmosphäre
Pädagogische Leitung ist eine Katastrophe und sehr launisch. Wie sie antwortet und reagiert, hängt von ihrem Tageszustand ab. Wie kann man so eine Person weiterhin in der Position lassen?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung!!!!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen zusammenzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Institutsleitung eine sehr nette und höchst professionelle Person. Wegen der pädagogischen Leitung leider nur ein Stern.
Kommunikation
Pädagogische Leitung lästert
Interessante Aufgaben
Pädagogische Leitung hindert alle kreativen Ideen. Am besten ist es, wenn alles so bleibt, wie vor 40 Jahren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Offen und zukunftsorientiert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals kommt man in Stresssituationen, doch das ist der Arbeit selber geschuldet, nicht den Arbeitgebenden.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit manchmal in Konflikt, doch dass kann man selber lösen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll und verfügen über Einfühlungsvermögen. Vorgesetzte sind auch sehr menschlich und großzügig.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, offen, klar kommunizierend und bieten in schweren Situationen immer ihre Unterstützungen an. Die Ansprechpartner suchen oft parallel schon Lösungen zu Problemen und auch bei wichtigen Fragen werden die MitarbeiterInnen vor Ort in Entscheidungen miteinbezogen. Kurz gesagt: ein tolles Team!
Kommunikation
Vorgesetzten sind immer erreichbar und hilftsbereit!!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an den Standorten besteht nur aus interessanten Aufgaben. Die Lernkurve ist sehr steil, da man oft kreative Lösungen suchen muss. Eine gute Arbeitserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird did deutsch-institut durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden did deutsch-institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich did deutsch-institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.