30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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did deutsch-institut GmbH Bewertungen
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deutsch-institut
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Frankfurt am Main und weitere
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit vielen Erwartungen angefangen, dann doch sehr enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist sehr nett und nimmt neue Mitarbeiter schnell auf. Die zentrale Lage des Büros ist auch ein Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Potentiale von Mitarbeitern erkennen und diese fördern; Mitarbeitern die Chance geben, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten.
Viele Mitarbeiter starten sehr motiviert in den neuen Job und sind schnell demotiviert, da sie merken, dass sie wenig eigene Ideen einbringen können und die Vorgaben der Geschäftsführung strikt zu befolgen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, strikte Regeln zum Verhalten am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Saisonbedingt im Sommer längere Tage; Mitarbeiter haben abwechselnd eine Woche lang, auch am Wochenende, ein Notruftelefon für Kunden; in der Hochsaison klingelt dieses besonders am Wochenende sehr viel, Anrufe kommen teilweise auch mitten in der Nacht rein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein mitbekommen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sehr nettes Team
Vorgesetztenverhalten
Oft schwer einzuschätzen; wenig Möglichkeiten sich selbst einzubringen; es wir deutlich gezeigt, welche Mitarbeiter gemocht werden und welche nicht
Arbeitsbedingungen
helles Großraumbüro; Ausstattung gut; Pausenraum leider nicht vorhanden, in der Teeküche sind es im Sommer sehr warm und es gibt nur Platz für ca. 3 Personen
Kommunikation
Sehr eindimensional, oft widersprüchliche Anweisungen, die von einen Tag auf den anderen wechseln
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche ok; keine weiteren Leistungen
Gleichberechtigung
Die neueren Kollegen sind alle relativ jung, gute Mischung von Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, je nach Bedarf der Chefs; teilweise viel Administration
Umgang mit älteren Kollegen
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Internationales Umfeld
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Zusammenarbeit wo man sich gut mit eigenen Ideen + Vorschläge einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Arbeiten gleichzeitig und daher stressig und anstrengend
Verbesserungsvorschläge
klarere Aufgabenaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Hatte vorher keine genaue Vorstellung war dann aber schon zurieden
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok aber anreise eben auf eigene kosten leider
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein zwei Leute war es ok
Kommunikation
kann verbessert werden - tägliche Meetings wären gut
Interessante Aufgaben
manchmal waren es zu viele aufgaben gleichzeitig aber die Arbeit mit den kids hat gefallen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Sommerjob
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeitsumfeld, die Schüler, das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix.
Verbesserungsvorschläge
Die Teilnehmerregeln bei Minderjährigen sollten vielleicht noch strenger gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung auf allen Ebenen. Sowohl mit meinem Team als auch mit der Verwaltung alles glatt gelaufen.
Work-Life-Balance
Es war schon teilweise anstrengend aber da es nur über einige Wochen war, war es zu verkraften.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: mein Team war spitze und es hat viel Spaß gemacht mit allen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nix schlechtes gegen sagen.
Kommunikation
Einführungsveranstaltungen waren sehr hilfreich und es wurde alles wichtige vermittelt. Eigentlich war danach alles klar.
Interessante Aufgaben
Es war wirklich eine neue und aufregende Erfahrung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele internationale Kontakte und offenes büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sollte mit unzufriedenen Mitarbeitern rechtzeitig sprechen ziehen sonst andere nur runter
Verbesserungsvorschläge
größerer Pausenraum wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro und gut gelegen chefs sind ok und das Team ist super
Image
Partner und kunden haben volles vertrauen
Work-Life-Balance
fast nie Überstunden fällig wenn dann nur im Sommer einige male sonst alles geregelt
Karriere/Weiterbildung
wenn ich nicht umgezogen wäre wäre ich wohl noch da
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut leider kein Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
eigentlich mit keinem Probleme gehabt alle halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
fast alle Mitarbeiter sind jünger aber auch ältere machen bei allem mit es gibt da keine probleme
Vorgesetztenverhalten
konnte alles offen ansprechen und hab immer Unterstützung gehabt
Arbeitsbedingungen
Büro ist super modern eingerichtet und Technik ist gut aber man muss sich mit apple auskennen
Kommunikation
kein Problem mit allen offen zu sprechen
Gleichberechtigung
gibt mehr Frauen als Männer alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
langweilig war es nie teilweise sogar echt stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld; nette Kollegen auch in den deutschlandweiten Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Bei längerer Krankheit wird latent Druck ausgeübt. Für Arztbesuche muss Urlaub genommen werden. Es gibt wenig Verständnis für Arbeitnehmerbelange.
Es gibt eine generelle Urlaubssperre während der Hochsaison von Mai bis September. Das ist zwar vorher bekannt, trotzdem nicht toll.
Mitarbeiter erhalten wenig Informationen über interne Angelegenheiten, was für merkwürdige Stimmung sorgt, wenn "was in der Luft liegt".
Es werden gezielt junge Leute rekrutiert mit wenig Erfahrung im Arbeitsleben und wenig Ansprüchen. Die meisten bleiben nicht lange und gehen nach maximal 1-2 Jahren. Ich habe mehrfach erlebt, dass jemand nach ein paar Wochen schon wieder kündigt.
Die älteren Mitarbeiter bleiben, weil es wenig bis keine Alternativen für sie gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Offenheit, die nach außen kommuniziert wird, auch gegenüber den Mitarbeitern zu leben.
Versprechungen über künftige Projekte wahr zu machen und tatsächlich in Angriff zu nehmen, oder sie schlicht nicht zu machen.
Loyale Mitarbeiter für ihre Arbeit zu schätzen und gerecht zu entlohnen. Nicht nur den Profit einer Firma einzukassieren, sondern auch die volle Verantwortung eines Arbeitgebers ernst zu nehmen - einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Andere Getränke als Wasser, sowie Essen, sind am Arbeitsplatz verboten. Privatgespräche werden selten geduldet. Es gibt sehr strenge Vorschriften zur Ordnung im Büro.
Image
Nach außen weiß sich das Unternehmen gut und weltoffen zu präsentieren; scheinbar kommt es auch so an. Trotz manch negativen Aspekten der Anstellung sind die Mitarbeiter loyal und vertreten dieses Image nach außen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erfasst. Je nach Tätigkeitsbereich fallen weniger oder mehr an.
Es gibt Sondereinsätze wie Messen oder Werbeveranstaltungen, bei welchen voller Einsatz verlangt wird. Extra-Vergütung, Freizeit-Ausgleich oder dergleichen gibt es dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Aufstiegschancen oder Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. In Mitarbeiter zu investieren, würde wahrscheinlich auch nicht lohnen, da nur wenige über längere Zeit bleiben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wurden mir nicht angeboten. Die Firma spart an den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja.
Es gab wohl mal ein Stipendium im Austausch gegen Eigenwerbung für das Unternehmen. Sonstige Engagements sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr kollegial, hilfsbereit, rücksichtsvoll. Ein schönes Miteinander unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+, der Umgang mit ihnen ist meines Wissens nicht anders als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden autoritär bestimmt, nicht gemeinsam gelöst. Zielsetzungen sind zum Teil unrealistisch. Selbstmotivierte Lösungsansätze werden größtenteils ignoriert oder abgewehrt.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro mit 6-8 Vertriebsmitarbeitern. Es kann auch mal lauter werden - es klingeln oft Telefone, mehrere Mitarbeiter telefonieren gleichzeitig.
Moderne Einrichtung, gute Arbeitsmaterialien, schöne, neue Computer. Stühle, die teurer sind als der ein oder andere Mitarbeiter im Monat.
Es gibt keinen Pausen- oder Aufenthaltsraum, nur eine kleine, fensterlose Teeküche.
Kommunikation
Es kam mehrfach vor, dass auf einmal ein neuer Kollege dasaß, von dem keiner wusste, dass es ihn/sie geben wird. Interne Kommunikation ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage ist ausschließlich männlich. Die meisten untergebenen Mitarbeiter sind weiblich. Aufstiegschancen hat niemand - insofern kann man sagen, dass eine Gleichberechtigung da ist.
Interessante Aufgaben
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt. Entscheidungen ohne akute Dringlichkeit oder hohe Wichtigkeit können ewig dauern, da Mitarbeiter sie nicht selbstständig fortzuführen haben, der Befugte aber wiederum keine Zeit dafür hat. Teilweise sehr unbefriedigend.
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Arbeiten bei DID
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei did deutsch-institut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles Vorgesetzen Verhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei did deutsch-institut Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team und tolle Erfahrung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei did deutsch-institut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Insgesamt nichts auszusetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei did deutsch-institut Hamburg GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Ex-FreelancerHat bis 2017 bei did deutsch-institut Berlin GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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