Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes und engagiertes Klientel
Um keinen Eindruck der Scheinselbständigkeit zu vermeiden, werden alle aktuellen Mitarbeiterinnen auf zwei Jahre befristet festangestellt OHNE Möglichkeit auf Verlängerung. Insofern ist der Laden ein Fließband ohne jegliche langfristige Optionen.
Pünktliche Zahlung, Festanstellung
Der Einstieg ist etwas bürokratisch
Weniger Papier, Bei Werbeartikeln wird darauf achten, dass sie möglichst umweltfreundlich produziert werden.
Es handelt sich um einen Sommerjob, aufgrund von Corona mussten wir viele Maßnahmen umsetzen und ist durchgängig sehr beschäftigt. Dennoch ist es eine tolle Aufgabe und die Arbeit mit den internationalen Jugendlichen macht sehr viel Spaß.
Während des Sommerjobs gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unser Team und die Leitung waren spitze.
Die meisten Kollegen waren jünger, dies liegt sicherlich an den Aufgaben, die man als Teamer hat.
Offene Kommunikation und gutes Onboarding (über Zoom), trotz Corona.
Schnelle Antworten und Hilfe durch die Mitarbeiterin der Zentrale.
Abwechslungsreiche Aufgabe, flexible Urlaubsanträge, guter Zusammenhalt im Team und den Kollegen
Manchmal wünscht man sich mehr gesamtheitlichen Zusammenhalt.
Die Arbeitsatmospähre finde ich sehr gut - es hängt aber auch stark vom Team ab und von der Rücksichtnahme auf andere. Im Vertriebsteam arbeitet man in der Regel von 9:00 bis 18:00 Uhr, es gibt keine vorgeschriebenen Pausenzeiten oder Zeiterfassungssysteme, der Arbeitgeber vertraut den Mitarbeitern hier und kontrolliert nichts. Man kann frei mit den Kunden kommunizieren und seine eigenen Ideen einbringen.
Sehr gut, das Unternehmen ist weltweit bekannt und genießt einen guten Ruf. Es wird Zeit, dass eine neue Webseite kommt.
Obwohl es im Vertriebsteam Kernarbeitszeiten gibt, ist es auch mal möglich von zu Hause zu arbeiten. Manche Mitarbeiter nutzen die Nebensaison auch aus dem Ausland Teilzeit zu arbeiten, so dass man auch mal längere Urlaube machen kann und nicht alle Urlaubstage nehmen muss.
Es werden zwar intern Trainings angeboten, wenn man länger dabei ist hat man die Möglichkeit Bildungsurlaub wahrzunehmen oder aber auch auf eigene Initiative hin Weiterbildungen anzufragen.
Das Gehalt ist Branchenüblich, man kann sofern man über die benötigte Zeit arbeitet auch mit dem Arbeitgeber immer eine Möglichkeit des Ausgleichs finden. Man bekommt auch Verpflegungsgutscheine, die man für das Mittagessen nutzen kann. Mit längerer Zugehörigkeit steigt das Gehalt.
Es wird kaum gedruckt, alle Dokumente im Bereich Vertrieb sind Digital generierter und werden nur auf Anfrage ausgedruckt. Man druckt nicht zu viele Broschüren, so dass man hinterher nicht alle wegwerfen muss. Das Unternehmen unterstützt mit jährlichen Spenden ein Kinderheim in Kenia.
Alle Kollegen sind nett, immer bereit einen zu vertreten oder zu helfen wenn es Fragen gibt.
Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen eingestellt.
In meinem Fall offen für alle Fragen, schnelle Antworten und Rückmeldungen. Es hängt aber auch stark vom Mitarbeiter ab, Mitarbeiter die den Weg zu den Vorgesetzten suchen, werden auch gehört.
Zentrale Lage am Frankfurter Hauptbahnhof, viele Restaurants sind um die Ecke, man kann auch mal an den Main gehen im Sommer, die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet, so dass es im Sommer nicht zu heiß wird.
Es wurde und wird stark an der Kommunikation gearbeitet, es finden wöchentlich Meetings statt, bei denen man Ideen und Vorschläge einbringen kann und in regelmäßigen Abständen finden Teamübergreifende Meetings statt. Bei den Jahresmitarbeitergesprächen kann man offen mit der Geschäftsleitung kommunizieren.
Es herrscht Gleichberechtigung, alle haben die gleichen Aufstiegschancen, sofern es der Arbeitsbereich zulässt.
Sehr spannende internationale Kontakte, die Stellen sind zwar sehr umfangreich, aber es wird einem nie langweilig. Man kommuniziert viel über E-Mail und kann den Kunden immer wieder spannende Produkte und Lösungen anbieten.
Super Kollegen.
Unnahbarkeit, einseitige Kommunikation, kein Gefühl für die notwendigen Belange, die die Mitarbeiter dazu motivieren, der Firma erhalten zu bleiben.
Potential von Angestellten erkennen und sinnvoll für die Firma nutzen.
Mitarbeiter durch positive Verstärkung an Firma langfristig binden, einige Mitarbeiter, die auf langfristige Sicht erhalten bleiben, würden der Firma gut tun und auch das Einarbeiten von neuen Kollegen leichter machen.
Sich ernsthaft um das Wohl der Angestellten sorgen und nicht nur vorgeben es zu tun, sich der Verantwortung eines Vorgesetzten bewusst werden.
Innerhalb des Teams super. Je nach Tageslaune der Vorgesetzten zwischen sehr kühl und nahezu unauthentisch überschwänglich.
Nach Außen das perfekte, dynamische, junge Unternehmen.
Nichts über Umwelt- oder Sozialengagement erfahren.
Nicht vorhanden.
Die Mitarbeiter untereinander bilden ein tolles Team.
Es sind kaum mehr ältere Kollegen vorhanden. Es entsteht das Gefühl, dass die, die noch da sind, eher belächelt und nicht ernst genommen werden, da sie zu langsam arbeiten, in veralteten Strukturen arbeiten etc.
Wie schon erwähnt, von der Stimmung her sehr tagesformabhängig. Keine Wertschätzung, Zuckerbrot und Peitsche. Es scheint es herrscht die Einstellung, dass die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, wenn sie sich rundum wohl fühlen und positiv bestärkt würden, sinken würde.
Büro sehr neu und modern eingerichtet, leider kein richtiger Pausenraum vorhanden, lediglich eine kleine Teeküche, die mit 3 Mitarbeiten voll belegt ist.
Nicht vorhanden, und wenn nur in Form von sich häufig widersprechenden Handlungsanweisungen. Eigene Vorschläge werden durch die strikten Vorgaben im Keim erstickt. Oftmals ist es überhaupt nicht möglich, an Effizienz, Optimierung, Verbesserungen zu arbeiten, da saisonal bedingt oder durch Personalmangel, keine Kapazitäten frei sind.
Gehalt für Berufseinstieg ok. Überstunden werden nicht vergütet.
Gleichberechtigung vorhanden, da sowieso niemand Aufstiegschancen hat.
Grundsätzlich sehr interessant, wird jedoch durch die strikten und teilweise abstrusen Arbeitsvorgaben relativiert.
Unkomplizierte Zusammenarbeit wo man sich gut mit eigenen Ideen + Vorschläge einbringen kann
Zu viele Arbeiten gleichzeitig und daher stressig und anstrengend
klarere Aufgabenaufteilung
Hatte vorher keine genaue Vorstellung war dann aber schon zurieden
Gehalt war ok aber anreise eben auf eigene kosten leider
bis auf ein zwei Leute war es ok
kann verbessert werden - tägliche Meetings wären gut
manchmal waren es zu viele aufgaben gleichzeitig aber die Arbeit mit den kids hat gefallen
Das gesamte Arbeitsumfeld, die Schüler, das Team.
Eigentlich nix.
Die Teilnehmerregeln bei Minderjährigen sollten vielleicht noch strenger gemacht werden.
Gute Stimmung auf allen Ebenen. Sowohl mit meinem Team als auch mit der Verwaltung alles glatt gelaufen.
Es war schon teilweise anstrengend aber da es nur über einige Wochen war, war es zu verkraften.
Wie gesagt: mein Team war spitze und es hat viel Spaß gemacht mit allen zusammenzuarbeiten.
Kann ich nix schlechtes gegen sagen.
Einführungsveranstaltungen waren sehr hilfreich und es wurde alles wichtige vermittelt. Eigentlich war danach alles klar.
Es war wirklich eine neue und aufregende Erfahrung.
viele internationale Kontakte und offenes büro
sollte mit unzufriedenen Mitarbeitern rechtzeitig sprechen ziehen sonst andere nur runter
größerer Pausenraum wäre gut
Nettes Büro und gut gelegen chefs sind ok und das Team ist super
Partner und kunden haben volles vertrauen
fast nie Überstunden fällig wenn dann nur im Sommer einige male sonst alles geregelt
wenn ich nicht umgezogen wäre wäre ich wohl noch da
Gehalt war gut leider kein Urlaubsgeld
eigentlich mit keinem Probleme gehabt alle halten gut zusammen
fast alle Mitarbeiter sind jünger aber auch ältere machen bei allem mit es gibt da keine probleme
konnte alles offen ansprechen und hab immer Unterstützung gehabt
Büro ist super modern eingerichtet und Technik ist gut aber man muss sich mit apple auskennen
kein Problem mit allen offen zu sprechen
gibt mehr Frauen als Männer alle werden gleich behandelt
langweilig war es nie teilweise sogar echt stressig
Internationales Umfeld; nette Kollegen auch in den deutschlandweiten Standorten.
Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Bei längerer Krankheit wird latent Druck ausgeübt. Für Arztbesuche muss Urlaub genommen werden. Es gibt wenig Verständnis für Arbeitnehmerbelange.
Es gibt eine generelle Urlaubssperre während der Hochsaison von Mai bis September. Das ist zwar vorher bekannt, trotzdem nicht toll.
Mitarbeiter erhalten wenig Informationen über interne Angelegenheiten, was für merkwürdige Stimmung sorgt, wenn "was in der Luft liegt".
Es werden gezielt junge Leute rekrutiert mit wenig Erfahrung im Arbeitsleben und wenig Ansprüchen. Die meisten bleiben nicht lange und gehen nach maximal 1-2 Jahren. Ich habe mehrfach erlebt, dass jemand nach ein paar Wochen schon wieder kündigt.
Die älteren Mitarbeiter bleiben, weil es wenig bis keine Alternativen für sie gibt.
Die Offenheit, die nach außen kommuniziert wird, auch gegenüber den Mitarbeitern zu leben.
Versprechungen über künftige Projekte wahr zu machen und tatsächlich in Angriff zu nehmen, oder sie schlicht nicht zu machen.
Loyale Mitarbeiter für ihre Arbeit zu schätzen und gerecht zu entlohnen. Nicht nur den Profit einer Firma einzukassieren, sondern auch die volle Verantwortung eines Arbeitgebers ernst zu nehmen - einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz zu bieten.
Andere Getränke als Wasser, sowie Essen, sind am Arbeitsplatz verboten. Privatgespräche werden selten geduldet. Es gibt sehr strenge Vorschriften zur Ordnung im Büro.
Nach außen weiß sich das Unternehmen gut und weltoffen zu präsentieren; scheinbar kommt es auch so an. Trotz manch negativen Aspekten der Anstellung sind die Mitarbeiter loyal und vertreten dieses Image nach außen.
Überstunden werden nicht erfasst. Je nach Tätigkeitsbereich fallen weniger oder mehr an.
Es gibt Sondereinsätze wie Messen oder Werbeveranstaltungen, bei welchen voller Einsatz verlangt wird. Extra-Vergütung, Freizeit-Ausgleich oder dergleichen gibt es dafür nicht.
Weiterbildung, Aufstiegschancen oder Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. In Mitarbeiter zu investieren, würde wahrscheinlich auch nicht lohnen, da nur wenige über längere Zeit bleiben.
Sozialleistungen wurden mir nicht angeboten. Die Firma spart an den Mitarbeitern.
Mülltrennung ja.
Es gab wohl mal ein Stipendium im Austausch gegen Eigenwerbung für das Unternehmen. Sonstige Engagements sind mir nicht bekannt.
Alle sehr kollegial, hilfsbereit, rücksichtsvoll. Ein schönes Miteinander unter den Kollegen.
Es gibt Kollegen 45+, der Umgang mit ihnen ist meines Wissens nicht anders als mit anderen.
Konfliktfälle werden autoritär bestimmt, nicht gemeinsam gelöst. Zielsetzungen sind zum Teil unrealistisch. Selbstmotivierte Lösungsansätze werden größtenteils ignoriert oder abgewehrt.
Ein Großraumbüro mit 6-8 Vertriebsmitarbeitern. Es kann auch mal lauter werden - es klingeln oft Telefone, mehrere Mitarbeiter telefonieren gleichzeitig.
Moderne Einrichtung, gute Arbeitsmaterialien, schöne, neue Computer. Stühle, die teurer sind als der ein oder andere Mitarbeiter im Monat.
Es gibt keinen Pausen- oder Aufenthaltsraum, nur eine kleine, fensterlose Teeküche.
Es kam mehrfach vor, dass auf einmal ein neuer Kollege dasaß, von dem keiner wusste, dass es ihn/sie geben wird. Interne Kommunikation ist mangelhaft.
Die Führungsetage ist ausschließlich männlich. Die meisten untergebenen Mitarbeiter sind weiblich. Aufstiegschancen hat niemand - insofern kann man sagen, dass eine Gleichberechtigung da ist.
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt. Entscheidungen ohne akute Dringlichkeit oder hohe Wichtigkeit können ewig dauern, da Mitarbeiter sie nicht selbstständig fortzuführen haben, der Befugte aber wiederum keine Zeit dafür hat. Teilweise sehr unbefriedigend.