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DID 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Durchdachte Prozesse und keine langen Warteschleifen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DID GmbH in Köln als Senior Kommunikationsdesignerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei DID ist von Ausschreibung bis Probearbeit durchstrukturiert, zuverlässig und modern. Man erhält von Anfang an wichtige Informationen, kann jederzeit Rückfragen stellen und wird an keiner Stelle lange warten gelassen. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe standen im gesamten Ablauf an erster Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DID GmbH in Köln als Senior Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Persönliche Einstellung zu Remote-Arbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess - zwischen Hoffnung und Frustration

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DID GmbH in Köln als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön gewesen, Hinweise auf einen möglichen fehlenden Fit frühzeitig zu kommunizieren, um weiteren Aufwand für beide Seiten effizient zu gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria Brandenburg, Geschäftsführerin
Viktoria BrandenburgGeschäftsführerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist absolut schade, dass dein Eindruck nicht positiv war, denn Transparenz, Wertschätzung und vor allem eine offene, zeitnahe Kommunikation sind uns im Bewerbungsprozess total wichtig. Gerade deshalb beschäftigt uns deine Rückmeldung.

Unser Anspruch ist es, alle Bewerbungen zügig und individuell zu sichten und zu beantworten. Wir haben für alle Bewerbungen vor der Auswahl Eingangsbestätigungen versendet.
Zwischen Bewerbungsschluss am 5. Juni und unserer Antwort (Einladung oder Absage) am 12. Juni lagen nur sieben Tage. In der Stellenanzeige war explizit erwähnt, dass wir nach Bewerbungsende einladen oder absagen.

Zur Einordnung:
• Stellenausschreibung: 13. Mai 2025
• Bewerbungsfrist: 5. Juni
• Unsere Antwort auf deine Bewerbung: 12. Juni
• Erstgespräche: ab dem 13. Juni
• Deine Bewertung: eingegangen am 12. Juni, also vor den Gesprächen

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, unseren Prozess achtsam und stetig weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Beste Grüße
Viktoria

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess – schnelle Rückmeldungen, klare Timeline, Gespräche auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DID GmbH in Köln als Team- & Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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