5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Hohen Erwartungen werden übertroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DID GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Remote-Only gibt es sehr viele Hürden für ein tatsächlich angenehmes Arbeitsumfeld. Und auch wenn theoretisch immer eine Besprechung möglich ist, kann es sich im Homeoffice sehr schnell recht einsam anfühlen. Umso schöner, wenn diese Problematik nicht nur erkannt, sondern mit großer Sorgfalt umgagnen wird, so wie bei DID. Tools wie Gather sorgen für einen digitalen Büro-Ersatz, aber erst wenn die Personen darin auch entsprechend handeln, entsteht ein echtes gemeinschaftliches Arbeitsumfeld. Ich selbst war mehrmals positiv überrascht, wie DID das schafft, was in meinen vorigen Arbeitserfahrungen oft versucht wurde, aber nie gelang.
Work-Life-Balance
Da jede:r im Team ein Leben hat (auch die Geschäftsführung), werden Arbeitszeiten positiv konsequent eingehalten und auch die Wochenenden freigehalten. Dazu der Fokus auf Vertrauensarbeitszeit und Eigenverantwortung und schon leibt nichts anderes als 5 Sterne zu vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Herzliche Aufnahme im Team klappt hier auch super, obwohl wir alle nur vor einem Bildschirm sitzen. Regelmäßige Zeiten, in denen dediziert Raum für Dinge außerhalb des Arbeitsalltags gegeben werden, erlauben eine vielschichtige Interaktion. Die zusätzlichen Offline-Termine sind dadurch die Ergänzung und nicht das einzige Menschliche Zusammenkommen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade bei zwei gleichgesetzten Vorgesetzten können schnell zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag auch zwischenmenschliche Reibungen die Abläufe erschweren. Umso positiver ist es, wenn dieses Risiko bewusst angegangen wird und die Lösung der offenen und proaktiven Kommunikation konsequent gelebt wird.
Kommunikation
Offene Kommunikation und das Suchen nach Lösungen statt Schuldigen ist im Remote-Kontext noch viel wichtiger. Auch hier bin ich überrascht, dass nicht nur der talk getalked, sondern auch der (digitale) walk gewalked wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Arbeitsumfeld mit happy vibes :-)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei DID GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr tolle Team-Events auf die man sich besonderes freut (vor allem weil alle im Home-Office arbeiten). Bei den Aktivitäten wird wirklich Quality-Time geschaffen und es macht wirklich Spaß mit dem gesamten Team Zeit zu verbringen :-)
Zudem mag ich die offene Kommunikation und der Ansporn dauerhaft Prozesse in allen Bereichen zu verbessern, um einen reibungslosen Workflow zu erschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf die Arbeitsatmosphäre gelegt – sehr gute Struktur und offene Kommunikation. Regelmäßig wird das Team über Neuigkeiten geupdated, und vor allem in Entscheidungsfindungen eingebunden. Es wird Raum geschaffen für den Team-Austausch – oft hat sich das Arbeiten nicht wie arbeiten angefühlt, sondern wie ein Austausch mit Freunden.
Image
sehr modern und visionär
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten funktioniert es sehr gut verschiedene Lebensrealitäten mit DID miteinander zu kombinieren (Studium, Reisen).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird aktiv gefördert, vor allem durch den Einsatz von modernen Tools, was besonders wichtig im Home-Office ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf gleicher Augenhöhe – und inspirierend.
Arbeitsbedingungen
Durch die Ausstattung mit MacBooks und Zubehör (AirPods, Trackpad ect) super. Durch das umfangreiche Onboarding wird man gut eingeleitet, zudem werden technische Probleme schnell gelöst
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation – durch eine regelmäßige Abfrage von Feedback, um Kritik und Anregungen offen zu kommunizieren und den Team-Spirit damit aufrecht zu erhalten.
Gleichberechtigung
10/10
Interessante Aufgaben
DID bringt frischen Wind in die Welt der Kunden, sodass immer interessante Aufgaben dabei herum kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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DID ist heute die Arbeit der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DID GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird zusammen angepackt! Unser gemeinsames Ziel: Die Mobilitätswende mitgestalten und dabei Spaß an der Arbeit haben. Jede*r hat ein hohes Verantwortungs- und Gemeinschaftsgefühl, was dafür sorgt, dass wir zusammen anpacken und innovative Projekte vorantreiben.
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht, ob ich mich in diesem Punkt je auf ein anderes Unternehmen einlassen kann. Es gibt ein fixes, tägliches Meeting, ansonsten ist man in der Arbeitszeitgestaltung sehr frei, solange man seine Projekte zuverlässig abwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man so gefördert, wie man es möchte. Sowohl privat, als auch beruflich, wird auf Entwicklungswünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander herrscht eine wertschätzende, hilfsbereite und rücksichtsvolle Stimmung.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du bei DID anfängst, bist du Teil eines motivierten Teams in authentischer remote first & new work Atmosphäre :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DID GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in keinen Jobs zuvor erlebt, dass so viel Energie, Gedanken & Zeit in die Arbeitsatmosphäre und das Teamklima gesteckt werden. Und es macht sich absolut bemerkbar! Hier haben Vorgesetzte und das gesamte Team verstanden, dass Remote Arbeit nicht nur eine temporäre Lösung ist, sondern die Zukunft des Arbeitens. Gemeinsam gestalten wir aktiv unsere Arbeitsumgebung - regelmäßige Teamevents, die Gestaltung unseres digitalen Büros, die Förderung von Austausch & Kommunikation. Damit für uns alle eine Arbeitswelt entsteht, in der wir gerne arbeiten!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Remote Work - so lässt sich selbst eine 40-Stunden-Woche gut mit dem Privatleben vereinbaren. Ein halbes Jahr im EU-Ausland arbeiten? Auch kein Problem!
Kollegenzusammenhalt
Die digitale Zusammenarbeit tut dem Teamzusammenhalt absolut keinen Abbruch. Ich habe mich von Beginn an richtig gut aufgehoben gefühlt. Und alle paar Monate sehen wir uns persönlich auf unseren Teamevents, um die sozialen Batterien auch im echten Leben wieder aufzufüllen und gemeinsame Erinnerungen zu schaffen!
Arbeitsbedingungen
Wer Apple mag, ist bei DID auf jeden Fall richtig aufgehoben ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen offen, direkt und wertschätzend. Vorgesetzte und auch das gesamte Team haben stets ein offenes Ohr, wenn Bedarf ist! Die Kommunikationswege sind kurz und schnell. Durch regelmäßige Teammeetings erfährt man auch, was hinter den Kulissen passiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fröhlich, Wertschätzend, Attraktiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DID in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DID durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden DID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DID als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.