Definitiv mehr als ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Gut ausgestattetes neues Bürogebäude
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden
Kommunikation
Aufstiegschancen sehr gering
Gefühlte Vetternwirtschaft
Keine offene Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen ? Die FKs müssen dringend geschult werden. Weg vom Micromanagement! Fangt an euren Leuten zu vertrauen! Homeoffice Regelung definitiv lockern. Man spürt einfach die Behörde durch und durch. Den internen Bewerbungsprozess auflockern. Es kann nicht sein, dass man sich intern bewirbt um sich weiterzuentwickeln und dann monatelang nichts mehr hört.
Arbeitsatmosphäre
GBL war schrecklich. Von Anschreien über Bloßstellen vor dem gesamten Team war alles dabei. Mikromanagement at its finest. Man hat sich nicht wohlgefühlt.
Kommunikation
Katastrophe. Keine Struktur im JF vorhanden, Informationen musste man sich beschaffen, Infos bekam man höchstens über den Flurfunk oder z.T. aus den Niederlassungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war toll, aber ständig gab es Lästereien. Vertrauen konnte man den wenigsten.
Glücklicherweise hatte ich viel Kontakt zu den Niederlassungen und projektbezogen auch mit vielen anderen Abteilungen der Zentrale zu tun. Da kann ich nichts negatives berichten.
Work-Life-Balance
Telearbeit war möglich. Antrag auf mehr Homeoffice wurde nur genehmigt, wenn man einen triftigen Grund hatte. Nicht sehr zeitgemäß wie ich finde. In unserer Abteilung wurde aber nicht so genau hingesehen, daher konnte man auch häufiger von zuhause arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze waren an sich gut, bräuchten aber auch mal einen Lehrgang wie man sich als FK verhält. Allgemein waren die Vorgesetzten + deren Vorgesetzten miteinander verstritten. Soweit ich weiß, ist das sogar heute noch so.
Interessante Aufgaben
Es gab immer mal wieder spannende Projekte die tatsächlich Spaß gemacht haben. Zumal man so auch Kontakt zu den einzelnen Niederlassungen bekommen hat.
Gleichberechtigung
Definitiv war zu spüren, dass einige Leute bevorzugt wurden. Sei es durch Sonderaufgaben oder Höhergruppierung der Gehaltsstufen. Natürlich alles hinterum. Bekam man dann immer über den Flurfunk mit
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte eher bewertet werden, wie mit jüngeren Kollegen umgegangen wird...
Arbeitsbedingungen
Die Austattung war sehr gut. Höhenverstellbare Tische, Diensthandy etc.
Karriere/Weiterbildung
Darum muss man kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst vielen Dank für Ihre Stellungnahme! Durch Ihre Bewertung zeigen Sie uns Verbesserungspotenzial auf.
Wir freuen uns darüber, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen zu der Work-Life-Balance, Ihren Aufgaben und der Arbeitsausstattung mit uns teilen.
Ihre Hinweise nehmen wir dankend an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg!
Viele Grüße aus dem #TeamAutobahn
Marijke Schmidt