470 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
470 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
298 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Autobahn GmbH des Bundes Bewertungen
Die
Autobahn
GmbH
des
Bundes
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit hier ist ein Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind einfach schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit - keine Zukunftsperspektive - keine Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Westfalen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den „normalen Angestellten“ im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und deren mangelnde Einsatzbereitschaft für ihre untergeordneten Angestellten.
Die ungleiche Bezahlung von Mitarbeitern bei gleicher Arbeit und sogar gleichem Abschluss/Arbeitserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen.
Mehr kommunizieren mit der unteren bzw. mittleren Arbeiterklasse.
Stellen schneller neu besetzen.
Auszubildende einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Arbeitsatmosphäre zwischen Führungskräften und Projektingenieuren.
Kein geschlossenes Auftreten innerhalb des Teams.
Image
Macht die Nachrichten an oder schaut in die Medien.
Ein solcher Arbeitgeber ist ein Arbeitszeugnis für ganz Deutschland.
„Der Fisch stinkt vom Kopf.“
Work-Life-Balance
Ob man auf der Arbeit erscheint oder nicht, Home Office macht oder gerade mal keine Lust hat zu arbeiten - alles völlig in Ordnung aus Sicht der Führungskräfte.
Hauptsache man kommt nicht mit unangenehmen Fragen bzgl. Personalien oder Wünschen / Verbesserungsvorschläge wofür sich der Vorgesetzte wiederum kümmern müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden willkürlich viele Kilometer ohne Grund mit dem Dienstwagen zurück gelegt für bspw. Unnötige Termine.
Karriere/Weiterbildung
Ist von Führungskräften generell nicht gewollt. Man könnte ja schlauer sein als diese, bzw. es werden .
Die unzähligen und gleichzeitig unnötigen online Schulungen bringen niemanden weiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den schlichtweg normalen Kollegen ist sehr gut. Alle kennen das Problem dass die Vorgesetzten nicht ihrer Personalverantwortung nachkommen und sich für die „normale Arbeiterklasse“ im Laden der Autobahn GmbH einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben beschrieben.
Schlecht bis komplett überfordert oder unfähig. In der freien Wirtschaft wären solche „Vorgesetzen“ in diesem Fall sind es Beamte des höheren Dienstes gestellt durch das Bundesfernstraßenamt, nach Tag 1 entlassen wegen nicht in der Lage solche Aufgaben zu übernehmen.
Kommunikation
Keine Kommunikation über die generelle Zukunft der Autobahn GmbH sowie neu zu besetzenden Stellen - welche eher wegfallen statt neu besetzt werden.
Übergeordnete und sehr wichtige Informationen werden den „normalen Angestellten schlichtweg vorenthalten.
Man kommt sich vor als solle man möglichst wenig bis gar nichts erfahren - generell wenn es um Personal, Auftstiegsmöglichkeiten und neu zu besetzende Stellen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Zeitalter des Fachkräftemangels viel zu schlecht.
Gerade als Autobhan GmbH wo die Fluktuation so hoch ist sollte man mal generell überdenken warum die Leute den Arbeitgeber verlassen. Es werden zuvor gut besetzte Stellen im Stellenplan degradiert.
Mit schlecht aus geschrieben stellen wird man keine guten Fachkräfte finden.
Stattdessen werden fachfremde Personen in Positionen eingestellt wo man nur mit dem Kopf schütteln kann.
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, in mehreren Fällen innerhalb der Abteilung sind bekannt. Werden jedoch auch eiskalt von Vorgesetzten ignoriert.
Es werden personelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mündlich versprochen aber keineswegs eingehalten.
Als Antwort auf eine mögliche Frage bzgl. Anpassung des Gehalts aufgrund von Weiterbildungsmaßnahmen bekommt man
„Die Zeiten haben sich geändert - mir sind da die Hände gebunden“
Im selben Zuge werden aber neue Leute ohne Berufserfahrung im selbigen Bereich eingestellt die direkt die Gehaltsgrenze von langjährigen Mitarbeitern überspringen.
Interessante Aufgaben
Interessante und spannende Projekte werden extern ausgeschrieben und vergeben. Man will keine Verantwortung übernehmen müssen.
Arbeitsbedingungen
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Der Weg in die Zukunft wird immer schwammiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nordwest in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den vorhanden Willen sich zukunftsorientiert aufzustellen.
Zur Arbeitskultur gehört in der AdB die Work-Life-Balance und die Gesundheitsführsorge.
Stellung von Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bereitschaft aber auch Unterstützung die Behördenmentalität, in den Köpfen der Führungseben, zu verlassen und agiler an der Transformation zu arbeiten.
Es wurde extra ein GmbH gegründet um den Arbeitsfluss zu verbessern und die Trägheit zu mindern. Das sollte sich aber auch im Beschaffungswesen umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturänderungen mehr mit den Mitarbeitern erarbeiten und nicht nur auf der Führungsebene.
Die IDA stellt zwar viele Informationen bereit. Hier sollte aber mehr auf Bündelung und wiederfindbarkeit hingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier durchaus 4 Sterne geben. Auf Grund aktueller Umstrukturierungen (seit bald 2 Jahren in Planung) und mangelnder/fehlender Kommunikation wird es immer schlechter, was sich bereits in Umorientierungen von Kollegen widerspiegelt.
Image
Auf Grund politischer Fehler. Bin aber guter Hoffnung das sich das bessern wird.
Work-Life-Balance
Vom Arbeitgeber wird sehr darauf geachtet und genug Möglichkeiten geboten. Auf Grund Fachkräftemangel und der Aufbauphase und der zur Zeit hohen Arbeitsbelastung noch nicht immer gut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Fachschulungen sollten mehr angeboten werden. Soziale und allgemeine Schulungen (z.B. Office und Fachsoftware) ist gut aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren TV-Bereich gibt es Verbesserungspotential und Schichtdienst sollte mehr berücksichtigt werden (Schichtpauschalen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein umfassendes Entsorgungsmanagement z.B. für Elektroschrott und Gefahrstoffe wie Batteriesysteme fehlt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und funktionsnahen Teams wirklich gut. In der gesamten Niederlassung schwankend wie in jedem Betrieb.
Da von der AdB immer von Team gesprochen wird beziehe ich hier auch die Vorgesetzten ein.
Hier sind die direkten Vorgesetzten der Teams mit denen ich es zu tun habe gut dabei. Sobald man nach oben schaut wird ein klarer Unterschied zwischen "alten" (schon in der Landesbehörde) Vorgesetzten und neuen sichtbar. Hier Negativ zu Positiv.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Teamleitung 5 Sterne. Für das Verhalten der NL und GBL sowie der vermeintlichen Fürsten in Berlin und Frankfurt und deren Geltungsbedürfnis 0 Sterne.
Hier sollte sich die AdB klar hinterfragen wie man mit Mitarbeitern und deren "Zukunftssorgen" um den Arbeitsplatz / -ort / -tätigkeitsfeld, die seit dem Übergang durchaus vorhanden sind, umgeht. Veränderungen müssen gemeinsam geschehen und nicht aus dem weißen Turm heraus - siehe REMO. Siehe hierzu auch den Punkt Kommunikation.
Kommunikation
Innerhalb von meinem Team ist die Kommunikation gut.
Zu anderen Teams ist eine normale Schwankung vorhanden.
Die Kommunikation aus Richtung der NL und GBL ist schlicht nicht vorhanden.
Über den Flurfunk werden dann "Gerüchte" losgetreten welche nicht verifiziert werden können. Was das macht kann sich jeder Denken.
Gleichberechtigung
Wie überall mehr Frauen in die Führung. Auch weiter unten!
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich viel Abwechselung und Wandel.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Migration vom Land zum Bund noch problembehaftet und schwergängig, wird im Endeffekt aber effizient und sinnvoll sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nordbayern in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, die in jeglicher Veränderung ein Problem sehen, ziehen die eigentlich gute Atmosphäre ein wenig nach unten. Aber grundsätzlich ist die Stimmung positiv
Work-Life-Balance
Bestens.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Könnte besser sein, hängt aber von der Abteilung ab, wo man tätig ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabil
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Westfalen in Hamm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt und die Ernsthaftigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ungerechtigkeit, wo man nur hin schaut. Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bloß als Führungskraft nix entscheiden und verantworten. Aber die Mitarbeiter treiben, damit man mit fremden Lorbeeren glänzen kann.
Bloß Finger weg. Das ist die absolute Wahrheit
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen mit Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es nicht. Man wird nur getrieben
Work-Life-Balance
Gibt es aktuell in der Situation nicht, lt. Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache die Führungskräfte werden weiter gebildet. Wenn man sich mal zu einer Schulung anmelden, wird das direkt in Frage gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, man müsste schon Schmerzensgeld bezahlen, bei diesem Chaos und Wahnsinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na, ja, man ist stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Die wirklich guten Kollegen, schauen sich das Kasperletheater eine kurze Zeit an und dann sind sie auch ganz schnell beu diesem Wahnsinn weg
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Würde es hier eine minus Bewertung möglich sein, stünde hier eine minus 5 von minus 5
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich, aber dennoch Kontrolletti Wahn, kein Vertrauen
Kommunikation
Kommunikation, was ist das?
Gleichberechtigung
Hier Word nach Nase behandelt
Interessante Aufgaben
Ohne Worte, Expertise nicht gewünscht, sondern nur Mitarbeiter, mit Ja-sager-Syndrom. Von daher, null interessante Aufgaben. Verantwortung nicht gewünscht
Image
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Schlechte Stimmung, zu viel Arbeit für zu wenig Leute, ungleiche Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Rheinland in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Atmosphäre, Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
- Gleiche Gehälter zahlen
- weniger Sinnlose Online-Schulungen durchführen
- weniger Geld in sinnlose Social-Media-Aktionen o.ä. stecken (keiner braucht ein Kochbuch mit Rezepten der Mitarbeiter)
- Prozesse vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen trauern dem Landesbetrieb hinterher
Image
Schlagt die Zeitung auf. Auch die Privatwirtschaft hat kein gutes Bild vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel und Möglichkeit für Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich höher als bei anderen Tarifverträgen, aber innerhalb der Autobahn GmbH variieren die Entgeltgruppen trotz gleicher Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
War gut
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut, darüber könnte etwas mehr Einsatz gezeigt werden
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus wurde es zäh
Interessante Aufgaben
Straßenbauverwaltung eben. Größtenteils nur Ausschreibungen auf den Markt bringen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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180 Tage im Job, die Spaß machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nordwest in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Noch keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Westfalen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Organisation muss sich noch finden, ist noch nicht optimal aufgestellt. Aber so ein Aufbau braucht seine Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, externe sowie interne Seminat/Weiterbildungen zu belegen
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktiver Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Tarifvertrag, gute Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung West in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und weitere finanzielle Vorteile (VBL, Unternehmensbonus, ggf. Zulagen und zusätzliche Versicherungen), hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiales Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe sind noch nicht eingespielt oder zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Bürokratieabbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 561 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Autobahn des Bundes durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Die Autobahn des Bundes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 561 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 561 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Autobahn des Bundes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.