Basierend auf Daten aus 589 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Autobahn des Bundes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 821 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
589 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden, alles wird über Flurfunk erledigt, zentrale Informationssteuerung ist kaum vorhanden.
Wenig vorhanden, manche Kollegen sind sehr angenehm, aber aufgrund der schlechten Führung und Vetternwirtschaft ist vieles sehr Toxic, da sticht der eine Kollege dem anderen gerne mal ein Messer in den Rücken, zum Beispiel in dem bei einer gemeinsam getroffenen Entscheidung plötzlich behauptet wird etwaige Kollegen haben unabgesprochen, selbständig Entscheidungen getroffenen
So wie in jedem anderen Unternehmen, keine besonderen Punkte stechen hervor
Vorgesetzte schikanieren, terrorisieren und missbrauchen Ihre Angestellten, werden von mehreren Angestellten verklagt, aber die Autobahn GmbH bekennt sich unternehmenspolitisch zum Täterschutz.
Nach dem Outsourcing waren kaum mehr interessante Aufgaben vorhanden.
Viele Kollegen vor Ort sind echt nett