Basierend auf Daten aus 454 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Autobahn des Bundes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 632 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
454 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wasserträger sind sehr gut angesehen
Kurz gefasst: es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Wer nicht konform läuft, muss je nach Schwere der "Tat" mit Konsequenzen rechnen. Was konform ist, wird im wesentlichen durch persönliches Empfinden des Führungstrios (alle Beamte von Straßen.NRW) Direktorin, Geschäftsbereichsleiterin und dem Abteilungsleiter, über dessen Tisch nahezu alle Brücken der Außenstellen laufen, festgelegt. Besonders kritisch ist engagiertes Arbeiten: was über Dienst nach Vorschrift hinausgeht, wird argwöhnisch betrachtet und gegebenenfalls aktiv unterbunden.
Datenschutz wird kleingeschrieben. Dafür gibt es gute Kontakte zwischen Führung, Personalabteilung und Betriebsrat.
Die meisten bewegen sich nicht außerhalb ihres eigenen Büros. Es gibt auch sehr engagierte Kollegen, gerade die jungen und auch andere Abteilungen außerhalb des Baus haben viel Potential etwas zu bewirken und Projekte umzusetzen. Sie werden nur leider schnell ausgebremst vom Trio.
Die jungen bzw. neuen Vorgesetzten sind Top.