Für mich ein Albtraum: Chaos, keine Einarbeitung, toxische Atmosphäre positive Bewertungen für mich völlig unverständl
Verbesserungsvorschläge
Für mich war es eine der frustrierendsten Erfahrungen meiner beruflichen Laufbahn.
Die fehlende Einarbeitung, die unklare Struktur, das desinteressierte Vorgesetztenverhalten und eine Atmosphäre, die mich bis heute belastet, sprechen eine deutliche Sprache.
Ich war hochmotiviert und wurde komplett alleine gelassen.
Ich kann diese Arbeitsumgebung nach meinen persönlichen Erfahrungen nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die vielen positiven Bewertungen absolut nicht nachvollziehen.
Meine Erfahrung war das komplette Gegenteil: eine gereizte Stimmung, null Unterstützung, keine Struktur. Ich wurde in eine Situation geworfen, in der sich niemand wirklich zuständig fühlte. Ich war motiviert und wurde direkt gegen eine Wand laufen gelassen.
Image
Ich sage es so, wie ich es erlebt habe:
Die vielen positiven Bewertungen passen überhaupt nicht zu meiner Realität.
Mein persönlicher Eindruck ist, dass viele dieser Bewertungen von internen Mitarbeitenden stammen, die das Bild hochhalten sollen.
Wer wissen will, wie es wirklich ist, sollte die negativen Bewertungen lesen – die decken sich zu 100 % mit meinem Erlebnis.
Work-Life-Balance
Ich habe erlebt, dass manche früh gegangen sind oder private Dinge während der Arbeitszeit erledigt wurden.
Für mich wirkte es so, als hätten wenige viel zu tun und andere gar nichts.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit dort habe ich keinerlei Förderung oder Weiterentwicklung erlebt. Es wirkte, als ob neue Mitarbeitende eher als Belastung gesehen werden als als Gewinn.
Kollegenzusammenhalt
Subjektiv wirkte es so, als wären viele nur mit sich selbst beschäftigt.
Die Kollegin, die mich einarbeiten sollte, war genervt, überfordert oder schlicht nicht interessiert. Pausen bestanden gefühlt nur aus Gesprächen über Tarifgruppen und Status.
Ich habe keinen einzigen Moment erlebt, in dem sich jemand wirklich für einen neuen Kollegen verantwortlich gefühlt hätten.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur über meine Erfahrung sprechen und die war katastrophal.
Ich habe keinerlei Unterstützung bekommen. Keine Rückfragen, kein Feedback, kein Interesse an meiner Einarbeitung. Mein direkter Vorgesetzter wirkte überfordert und gleichzeitig desinteressiert.
Was mich besonders getroffen hat: Meine Kündigung in der Probezeit wurde ohne ein einziges Gespräch mit mir vorbereitet.
Für mich absolut unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Ich saß oft allein vor einem Laptop, ohne Anleitung, ohne Aufgabenklärung, ohne Struktur.
Ich musste mir teilweise Prozesse selbst zusammenreimen, weil niemand Zeit oder Lust hatte, etwas zu erklären.
SAP wurde mir „einmal gezeigt“, danach hieß es nur noch: „Das habe ich dir schon erklärt.“
Für mich ein unhaltbarer Zustand.
Kommunikation
Für mich persönlich war die Kommunikation ein einziges Chaos.
Beim Vorstellungsgespräch hieß es, man würde mich einarbeiten und begleiten in der Realität wusste am ersten Tag niemand, dass ich komme oder was ich tun soll.
Informationen gingen unter, Missverständnisse wurden nicht geklärt, und Entscheidungen (inkl. meiner Kündigung) wurden hinter meinem Rücken getroffen.
So etwas habe ich noch nie erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut das muss man sagen.
Aber: Für mich persönlich war die Atmosphäre so toxisch, dass kein Gehalt der Welt das aufwiegen könnte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Ihre Schilderungen bezüglich der mangelnden Einarbeitung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist sehr schade, dass Sie sich vom ersten Tag an nicht willkommen und unterstützt gefühlt haben. Eine strukturierte Einarbeitung und klare Kommunikation sind fundamentale Grundlagen für einen erfolgreichen Start neuer Mitarbeitender.
Wir verstehen Ihre Frustration über die fehlende Betreuung und das Gefühl, allein gelassen worden zu sein. Ihre Beschreibungen zeigen uns deutlich auf, wo wir als Organisation Verbesserungen vornehmen müssen, insbesondere in den Bereichen Onboarding-Prozesse.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg!
Viele Grüße aus dem #TeamAutobahn