Bezahlung eines IT-Systemadministrators bei der Autobahn GmbH des Bundes
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, wenig Stress im Vergleich zur freien Marktwirtschaft, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen vällig unfähigen Teamleiter mit Ansichten, die keine versteht
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
IT-Systemadministratoren sollten in den Fachbereichen mindestens eine EG über den 1st Level MAs liegen -> 9c (besser 10)
Arbeitsatmosphäre
Altes, unklimatisiertes Gebäuse
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
keine echtes mobiles Arbeiten möglich, da der Teamleiter dies ablehnt
Karriere/Weiterbildung
bisher nichts - nur interne Pflichtschulungen wie Brandschutz und Sicherheit
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich (ein 1st Level-MA in der IT in Hamm bekommt 9b - wir als Systemandministratoren in der kritischen Infrastruktur / 2nd / 3rd Level bekommen 9a). // 13. Gehalt - ein Unternehmensbonus pro Jahr von etwa 500 €
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
bisher immer super
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin fast 50 und fühle mich nicht immer von den deutlich Jüngeren respektiert
Vorgesetztenverhalten
nicht gut, unverständlich, komplizierte
Arbeitsbedingungen
teilweise veraltete Ansichten und Technologien - es geht alles sehr langsam voran
Kommunikation
nicht wirklich unter den einzelnen Abteilungen (Systeme vs Kabel) gegeben
Gleichberechtigung
nur eine Frau angestellt
Interessante Aufgaben
mal mehr, mal weniger
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es ist schade zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind.
Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewerten und die flexiblen Arbeitszeiten sowie das entspanntere Arbeitsumfeld im Vergleich zur freien Marktwirtschaft schätzen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Die Herausforderungen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen, beim Führungsverhalten und bei den Arbeitsbedingungen sind wichtige Hinweise für uns. Auch Ihre Anmerkungen zur Vergütungsstruktur und zum Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden haben wir zur Kenntnis genommen.
Bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir erwähnen, dass unser Bildungskatalog stetig ausgebaut wird mit organisations- und fachspezifischen Weiterbildungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, über die Pflichtschulungen hinaus weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls Sie Interesse haben, melden Sie sich gerne per E-Mail bei arbeitgeberattraktivitaet@autobahn.de.
Viele Grüße Ihr #TeamAutobahn