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Die 
Autobahn 
GmbH 
des 
Bundes
Bewertung

Auf dem Weg ohne Ziel

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Aufstiegsstellen werden fast immer extern besetzt.

Gehalt/Benefits

Tarif

Vorgesetztenverhalten

Einstellungskriterium sind nicht Fachkenntnisse, sondern angeblich vorhandene Coaching Fähigkeiten. (siehe Ausschreibungen) In der Praxis müssen dann aber Fachentscheidungen getroffen werden. Mitarbeiter die mit höheren Fachwissen auffallen, werden dann konsequent weg gemobbt, in der Hoffnung, dass die fehlende Expertise nicht auffällt.

Kommunikation

Keine Stärke der Vorgesetzten. Kommunikation unter den Mitarbeitern oder auch zwischen Organisationseinheiten versucht man zu unterbinden.

Gleichberechtigung

Quote der Frauen in Führung übersteigt ihren Anteil im Unternehmen und soll weiter steigen. Die Einstellungskriterien sind entsprechend angepasst.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Die Autobahn GmbH des Bundes, Personalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität
Die Autobahn GmbH des BundesPersonalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es ist schade zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind.

Positiv hervorzuheben ist, dass Sie die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen mit fünf Sternen bewerten. Dies zeigt uns, dass wir in diesem wichtigen Bereich bereits gute Arbeit leisten.

Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir sehr ernst. Diese Bereiche sind für ein funktionierendes Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung. Der Verhaltenskodex der Autobahn GmbH bildet als verbindliches internes Regelwerk die Grundlage für unser Miteinander und definiert klare Standards für den respektvollen Umgang untereinander.

Sollten Sie konkrete Situationen erlebt haben, die nicht unseren Standards entsprechen, möchten wir Sie ermutigen, diese anzusprechen. Unsere Beschäftigten haben jederzeit die Möglichkeit, konkrete Hinweise über das Hinweisgeberportal auf unserer Homepage einzureichen.

Viele Grüße Ihr #TeamAutobahn

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.