Der Vorgesetzte entscheidet ob du Karriere machst, nicht deine Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für die Mitarbeiter. Auch mal Leuten eine Chance geben und nicht schon im voraus entscheiden. Karrierechancen zulassen sonst werden viele junge Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, die meiste Zeit jedoch angespannt
Work-Life-Balance
Überstunden und Urlaub werden eigentlich immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden angeboten. Aber nur das nötigste. Spezielle Weiterbildungen gib’s nur für die Lieblinge. Ich persönlich kann nicht mehr aufsteigen(Aussage Vorgesetzter). Der Vorgesetzte hält einige an der kurzen Leine. Karriere machen nur die ausgewählten vom vorgesetzten. Leider
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigentlich gut und kommt immer pünktlich. Sonderaufgaben werden nicht wertgeschätzt oder extra vergütet. Verantwortung für die Kollegen soll übernommen werden, die die das Geld dafür bekommen sitzen im Büro und sind nicht mit auf der Baustelle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gib’s nicht, keiner gönnt dem anderen irgendwas.
Jeder ist neidisch auf den anderen.
Es wird viel gelästert. Die Vorgesetzten tolerieren das und machen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen normal mitarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, oder nur unwichtiges. Es gibt Lieblinge und die werden auch bevorzugt. Alle internen Sonderaufgaben werden nur an gewisse Mitarbeiter verteilt. Viele andere werden unterdrückt und nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsmaterial gut.
Kommunikation
Nur wenn es sein muss. Von selber kommt nichts
Gleichberechtigung
Die denke schon
Interessante Aufgaben
Keine Eigeninitiative bei den Aufgaben oder der Aufgabenverteilung. Bitte nur das machen wofür man den Auftrag hat. Aufgabenverteilung ist sehr einseitig, eigentlich immer das gleiche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es ist schade zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Work-Life-Balance positiv bewerten und die Genehmigung von Überstunden und Urlaub schätzen. Ebenso nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen:innen sowie die Arbeitsbedingungen und Ausstattung als zufriedenstellend empfinden.
Ihre Kritik bezüglich des Kollegenzusammenhalts und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Probleme entsprechen nicht unseren Ansprüchen an eine professionelle Arbeitsumgebung.
Wir sind bestrebt, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Teammitglieder respektvoll behandelt werden und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln, würden wir uns freuen, wenn Sie auf Ihre entsprechende Personalabteilung zu gehen und um ein Gespräch bitten. Uns können Sie auch immer gerne für Hinweise oder Ähnliches per E-Mail unter arbeitgeberattraktivitaet@autobahn.de kontaktieren.
Viele Grüße Ihr #TeamAutobahn