eine GmbH, die eine Behörde ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichteinführung der Telearbeit
behördliche Strukturen ohne Raum für modere Abläufe und Verfahrensweisen, keine Pflege des Bestandspersonals - nur Blick auf Neueinstellungen
Verhalten/ Fähigkeiten der Führungskräfte (Ebene der Niederlassung) erheblich defizitär.
Verbesserungsvorschläge
moderne Denkweise in HR-Prozessen, offene Kultur der Wertschätzung einführen, Bestandspersonal pflegen, Zulassung neuer Ideen, viel kürzere Entscheidungswege bei personalrechtlichen Themen, Entscheidungsfähigkeit des HR-Teams, Abstreifen behördlicher Vorgehensweisen, moderner denken, moderner handeln, viel mehr Vertrauen den Mitarbeitenden schenken
Kommunikation
findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
sind überwiegend auf uns allein gestellt
Work-Life-Balance
dieser Punkt ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
bis auf den Leiter der ASL sind keine modernen Führungskräfte vorhanden
Interessante Aufgaben
vorhanden
Arbeitsbedingungen
tolle Büroausstattung, moderne Technik, Gebäude top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht ansatzweise erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit angemessener Vergütung
Image
Arbeitgebermarke muss noch aufgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und erwünscht; Karrieremöglichkeiten eher beschränkt