Ein Traum-Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Nicht an jedem Standort ist eine Kantine vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Es gibt auch positives Feedback. Fairness und Vertrauen sind definitiv vorhanden!
Kommunikation
Offene Kommunikation auch zwischen den Abteilungen. Dadurch enge und gute Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen super Leute mit denen man auch nach Feierabend gerne etwas unternimmt.
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance. Urlaub kann frei und nach eigenem ermessen genommen werden. Arbeitszeiten sind frei einteilbar. Bei Bedarf/privaten Terminen auch kurzfristig Arbeitszeitausgleich oder Urlaub möglich.
Vorgesetztenverhalten
Klares und strukturiertes Verhalten des Vorgesetzten. Federt schlechtes von uns ab, setzt sich für uns ein und kommuniziert offen seine Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Projekte bei denen man selbst die Leitung und damit auch die Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit hat. Arbeitsbelastung passt.
Gleichberechtigung
Das Thema Schwangerschaft wird positiv behandelt. Das Team und auch die Vorgesetzten freuen sich. Gehen in ihrer Planung durchaus davon aus, dass auch jüngere Kolleginnen noch schwanger werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Meiner Erfahrung nach spielt das Alter bei der Bewerbung keine Rolle, sondern ob die Person ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Renovierte moderne Räume sowie tolle Hardware. Bei Problemen eine schnelle IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben eine starke Abteilung der Landschaftspflege. Bei den Projekten wird neben der Umsetzung der Fokus auf die Umweltverträglichkeit gelegt. Das ganze ist nicht nur ein lästiges muss, sondern eine bewusste Entscheidung der Mitarbeiter und Vorgesetzten. Neben dem inhaltlichen wird auch beim Dokumentieren und Arbeiten darauf geachtet, dass unnötiges Papier vermieden wird. Wir arbeiten weitestgehend digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und den Leistungen, die das Unternehmen darüber hinaus bietet. VBL, Mitarbeiter Benefits, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall... Alles im Manteltarif offen und für jeden zugänglich zu lesen.
Image
Ich bin der Meinung, dass das Image in erhalt der Firma sehr gut ist. Bei Projekten in der Größenordnung ist es selbstverständlich klar, dass es Gegner von außerhalb gibt. Es wird aber schon gut daran gearbeitet, eine Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben, die das Verständnis und die Notwendigkeit unserer Projekte stärkt und zeigt, was für Chancen sich für die Bürger ergeben.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot an Schulungen. Enge Abstimmung mit dem Vorgesetzten was noch benötigt wird. Er selbst geht auch auf einen zu und schlägt hilfreiche Schulungen vor. Im Mitarbeiterjahresgespräch werden auch Wünsche aufgenommen, die der Abteilung Personalentwickung weitergeleitet werden.