Basierend auf Daten aus 338 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Autobahn des Bundes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 479 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
338 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, da viel Zeit vorhanden ist. Allerdings vorzugsweise über sinnlose Dinge oder über das Privatleben. Wichtige Informationen erhält man gar nicht, zu spät, unzureichend. Jeder MA ist auf einem anderen Stand.
(Fast) jeder ist sich selbst der Nächste.
Gleichstellung u. Wertschätzung eher mäßig ausgeprägt. Zu viele negative Äußerungen über Mitarbeiter/ -innen der eigenen Außenstelle, der Meistereien oder Niederlassung.
Anders als im Vorstellungsgespräch (eine einzige Lüge) versprochen.
Der Schein trügt. Lästereien, Mobben, kein ernst nehmen, von oben herab, klein halten. Zuviel freie Zeit, zu wenig Arbeit.