SCHLECHTE RESPONSE/KATASTROPHALE HR
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Bahn AG in Stuttgart als Zugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch während der Castings in Köln, Abgabe Bewerbung. Ca. 4 Wochen später rief eine HR-Mitarbeiterin an, Gespräch sollte sofort am Telefon erfolgen(üblicherweise vereinbart man einen Termin).Die Mitarbeiterin machte einen sehr jungen und unerfahrenen Eindruck. Ich sollte Ihr den Job bei der Bahn erklären. Sehr befremdliches Gespräch. Wenn dieserart HR-Mitarbeiter das Recruiting für das Ziel EXCELLENCE bei der Bahn machen wird das ein sehr weiter Weg für das Unternehmen!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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