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Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wochenlang keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei die Bayerische in München als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es seinen Bewerbern eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung zu geben?; seit nunmehr 4 Wochen kein Muh kein Mäh


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Hobmaier, Recruiter - People & Culture
Michael HobmaierRecruiter - People & Culture

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Bewerbungsprozess und wollen uns daher aufrichtig bei Dir für die fehlende Rückmeldung entschuldigen.

Damit wir uns weiter verbessern können, wäre es für uns sehr hilfreich zu wissen, auf welche Stelle Du Dich beworben hast. Bitte schreibe uns unter bewerbung@diebayerische.de, damit wir das aufklären und uns verbessern können.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht und bedanken uns vorab für Deine Unterstützung!

Herzliche Grüße
Michael

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Bayerische in München als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch via Videocall erfolgte wenige Tage nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen. Nach dem offenen und informativen Call folgte erneut wenige Tage später die Einladung zum persönlichen Bewerbungsgespräch in München, das kurz danach stattfand. Auch dieses war spannend und die beteiligten Personen sehr sympathisch.
Viel fairer, angenehmer und transparenter kann so ein Prozess kaum laufen :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svea Westphal, Recruiting & Employer Branding
Svea WestphalRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen, den Bewerbungsprozess wertschätzend und fair zu gestalten, sich auszahlen und du den Prozess als sehr positiv empfunden hast.

Sollte es weitere Anregungen oder Feedback geben. zögere nicht, uns zu kontaktieren.

Herzliche Grüße
Svea

Durchwegs gut - der ganze Prozess von Anfang bis Ende hat direkt Spaß gemacht!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei die Bayerische in München als Revisor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Svea Westphal, Recruiting & Employer Branding
Svea WestphalRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Wir freuen uns, dass wir dir ein angenehmes und wertschätzendes Bewerbungserlebnis schaffen konnten.
Vielleicht dürfen wir dich zukünftig noch als neues Mitglied unseres Löwenrudels willkommen heißen.
Bis dahin alles Gute!

Herzliche Grüße
Svea

Danke für den tollen Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Bayerische in München als Employer Branding Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Recruitingprozess war innerhalb von einer Woche durchlaufen (inklusive sehr zeitnaher Rückmeldung). Ich hatte super sympathische und wertschätzende Interviews, in denen keine "typischen Recruitingfragen" gestellt wurden, sondern es darum ging von beiden Seiten zu schauen ob man zueinander passt - inklusive Einladung in die Kantine und ins Office. Das Recruiting Team war wirklich bemüht eine sehr angenehme Candidate Experience zu gestalten - danke!
Ich war wirklich beeindruckt von dem gesamten Interviewprozess :)


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Superfreundlicher, zügiger und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei die Bayerische in München als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch via Videocall erfolgte wenige Tage nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen. Nach dem offenen und informativen Call folgte erneut wenige Tage später die Einladung zum persönlichen Bewerbungsgespräch in München, das dann bereits in der Folgewoche stattfand. Nach dem so freundlichen wie spannenden Gespräch kam zwei Tage später die telefonische Absage in einem sehr transparenten und damit wertschätzenden Gespräch.
Viel fairer, flotter oder anderweitig besser kann so ein Prozess kaum laufen - auch wenn nicht das für mich gewünschte Ergebnis am Ende stand.

Bewerbungsfragen

  • Was würden bisherige Kollegen sagen, was dich auszeichnet (persönlich und beruflich)?
  • Warum ein Wechsel in die Versicherungsbranche und warum zur Bayerischen?
  • Was wünschst du dir von Deinem Product Owner?

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei die Bayerische in München als Tax Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren offen und ehrlich. Es gab auch die Gelegenheit - die Büros, die Kantine und die Kaffeebar zu besichtigen. Zudem wurde mir eine große Wertschätzung, durch meine beiden Gesprächspartner entgegengebracht.


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Angenehmes Unternehmen

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Beamten Lebensversicherung a. G. in München als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Super Arbeitgeber aber der Recruiter ist schon ein Hans


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Finger weg !

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei die Bayerische in München als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch !


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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Hobmaier, Recruiter - People & Culture
Michael HobmaierRecruiter - People & Culture

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Bewerbungsprozess und wollen allen Kandidaten*innen die bestmöglichste Betreuung bieten. Deshalb möchten wir uns aufrichtig bei Dir für die fehlende Rückmeldung entschuldigen.
Bitte schreibe uns unter bewerbung@diebayerische.de, damit wir unseren Fehler nachvollziehen und uns weiter verbessern können. Wir freuen uns auf Deine Nachricht und bedanken uns vorab für Deine Unterstützung!

Herzliche Grüße
Michael

Toller AG

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Bayerische in München als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher gibt es nichts zu verbessern


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut strukturierte Bewerber Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Bayerische in München als Teamassistenz Vertriebssupport beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts anzumerken

Bewerbungsfragen

  • Meine Hobbys, meine Macken, sowie meine Ziele
  • Gründe für den Wechsel, Zukünftige Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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