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Vorstellungsgespräche

87 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,8
Score-Details

87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut strukturierter Bewerbungsprozess, der den Bewerber auf dem gesamten Prozess steht begleitet und unterstützt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei die Bayerische in München als CFO Compexx Finanz AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Danke dir für dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns riesig, dass du dich von Anfang an gut begleitet und wertgeschätzt gefühlt hast. Wir wünschen dir weiterhin einen super Start bei der Compexx, herzlich willkommen an Bord!
Liebe Grüße, Isabelle

Alles perfekt!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei die Bayerische IT GmbH in München als Werkstudent Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Empathie, Zuverlässigkeit und Eigeninnitiative
  • Werkstudent Wirtschaftspsychologie
  • Interesse an Social Media und auch privater Kanal. Hobby zum Beruf machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als wertschätzend und angenehm erlebt hast. Umso mehr freuen wir uns, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen. Für deinen Start wünschen wir dir schon jetzt viel Erfolg und Freude! Herzliche Grüße, Isabelle

Außergewöhnlich wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess seitens HR.

4,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei die Bayerische in München als Partner Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess hat sich zeitlich sehr in die Länge gezogen, ein verkürzter Prozess wäre hilfreich.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden weniger persönliche Dinge wie Hobbies etc. abgefragt. Der Fokus lag in dem zweiten Gespräch mit dem Fachbereichsleiter mehr auf der Arbeitsweise, Stärken, Schwächen.
  • Klassische Durchführung durch den CV sowie Rückfrage zu Weiterbildungen.
  • In beiden Interviews herrschte eine angenehme Gesprächsatmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback und die positiven Worte zu unserem Bewerbungsprozess und den Gesprächen. Deinen Hinweis zur Dauer des Prozesses nehmen wir gerne mit, denn wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüße, Isabelle

Wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe.

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei die Bayerische in München als Manager Digital Partner Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider dauerte der ganze Prozess zu lange, sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass sich der Bewerbungsprozess aus deiner Sicht zu lange hingezogen hat. Deinen Hinweis nehmen wir gerne mit, um unsere Abläufe weiter zu optimieren. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Liebe Grüße, Isabelle

Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BY die Bayerische Vorsorge Lebensversicherung a.G. in München als Mitarbeiter Backoffice Kapitalanlagen & Liquiditätsmanagement in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles hat prima geklappt. Es herrschte sehr angenehme Atmosphäre während des Interviews.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und die Atmosphäre im Interview als so angenehm empfunden hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße, Isabelle

Mut, Verlässlichkeit, Kompetenz, Wertschätzung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BY die Bayerische Vorsorge Lebensversicherung a.G. in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fühlte mich von Anfang bis Ende sehr gut betreut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine großartige Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess mit Mut, Verlässlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung verbindest – genau diese Werte sind uns wichtig und es ist schön zu hören, dass sie bei dir angekommen sind.

Umso schöner, dass es am Ende auch mit einer Zusage geklappt hat. Wir freuen uns sehr darauf, dich bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten.

Bis bald – wir freuen uns auf dich!
Herzliche Grüße
Isabelle

Senior) Projekt- und Prozessmanager Komposit Schaden (m/w/d) – Feedback

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei die Bayerische Finanzberatungs- und Vermittlungs-GmbH in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gleich Transparenz über die mögliche Gehaltsspanne kommnunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Danke dir für dein positives Feedback und den wertvollen Hinweis zur Gehaltstransparenz - das nehmen wir gerne mit! Es freut uns, dass du den Prozess als angenehm, professionell und respektvoll empfunden hast. Schön, dass du uns als potenziellen Arbeitgeber so positiv wahrgenommen hast. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja bald wieder! Herzliche Grüße, Isabelle

respektvoller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei die Bayerische in München als SAS Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war von vorne bis hinten komplett auf Augenhöhe. Ich habe mich selten so wohl und respektiert bei einem Gespräch gefühlt. Das Image, welches das Unternehmen auf seiner Website präsentiert, wird 1 zu 1 im Bewerbungsgespräch widergespiegelt. Es gibt zwischen dem 1. und 2. Gespräch einen sehr innovativen Fragebogen, anhand dessen ein Teil des 2. Gesprächs aufgebaut wird. Sehr innovativ und modern und das Erwartungshaltungsmanagement kann so perfekt für beide Seiten betrieben werden.

Mein einziger Kritikpunkt wäre, dass auch hier am Ende wieder Erfahrung auf dem Papier höher gewichtet wird, als Motivation, Arbeitswille und Charakter und so auch die Bayerische im aktuellen Arbeitsmarkt Berufseinsteigern wenig Chancen lässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Danke dir für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns riesig, dass du den Bewerbungsprozess als respektvoll, modern und transparent erlebt hast. Dein Hinweis zur Gewichtung von Erfahrung und Motivation ist absolut nachvollziehbar und ein wertvoller Denkanstoß, den wir intern weitergeben. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen - alles Gute für deinen weiteren Weg! Herzliche Grüße Isabelle

Der Bewerbungsprozess war angenehm unkompliziert. Alles lief zügig, klar strukturiert und ohne unnötige Hürden ab.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei die Bayerische in München als Sachbearbeiter Vertrags- und Antragsservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde zu dem Fragebogen den der Bewerber erhält folgendes ergänzen: Die Antworten auf diesen Fragebogen dienen als Ergänzung zum Gespräch und werden in einem möglichen weiteren Gespräch nochmals gemeinsam besprochen. Die Auswertung des Fragebogens ist nicht allein ausschlaggebend für eine Entscheidung im Bewerbungsprozess. Da manche Fragen Interpretationsspielraum bieten, ist es völlig normal, wenn bestimmte Inhalte unterschiedlich aufgefasst werden. Ziel des Fragebogens ist es, einen ersten Eindruck über Erwartungen und Vorstellungen beider Seiten zu ermöglichen nicht, sofort abschließende Bewertungen zu treffen. Insgesamt soll er den Dialog unterstützen und zur gemeinsamen Klärung beitragen. Das nimmt dem Bewerber etwas die Unsicherheiten :) Insgesamt ist der Fragebogen klar strukturiert und einfach auszufüllen. All in all war der Fragebogen sehr hilfreich vor allem im Nachgang im persönlich Gespräch.

Alles andere von Erstkontakt bishin zur Zusage war zeitnah, unkompliziert und verlief sehr gut. Die Gespräche waren angenehme und nicht streif und man konnte viele Fragen stellen. Meine Gesprächspartner waren super freundlich und nahmen mir dadurch auch die Aufregung. Die Atmosphäre bei der Bayrischen konnte ich als positiv vermerken.

Die Zusage kam binnen 3 Tagen, sodass man als Bewerber nicht allzu lange warten muss. Ich freue mich bereits total auf die Zeit bei der Bayrischen.

Bewerbungsfragen

Wir würden dich deine Freunde in drei Wörtern beschreiben und wie würden dich deine Arbeitskollegen in drei Wörtern beschreiben.


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt hast und die Atmosphäre bei den Gesprächen als angenehm empfunden hast.

Dein konstruktiver Vorschlag zur Ergänzung des Bewerbungsfragebogens ist für uns sehr wertvoll. Du hast völlig recht - eine klare Kommunikation über Zweck und Verwendung des Fragebogens kann helfen, mögliche Unsicherheiten abzubauen. Wir werden deinen Hinweis gerne aufnehmen, um den Prozess für künftige Bewerbende noch transparenter zu gestalten.

Wir freuen uns sehr, dass du dich für uns entschieden hast und heißen dich herzlich in unserem Team willkommen!

Herzliche Grüße, Isabelle

Das nenne ich mal einen Bewerbungsprozess! GROSSARTIG!

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei die Bayerische in München als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchgehend positiv. Die Kommunikation war schnell, transparent und freundlich. Ich habe mich von Anfang an wertgeschätzt gefühlt und hatte nie das Gefühl, "nur eine Bewerbung von vielen" zu sein.
Mein Highlight war ein digitaler Fragebogen, wo ich meine Wünsche gewichten konnte und das beste war, danach habe ich erfahren, wie weit wir auseinanderliegen beziehungsweise, wo es gute Übereinstimmungen gibt ! das war nicht nur super innovativ, sonder EINZIGARTIG! Fair und Transparent!
Die Gespräche waren auf Augenhöhe, gut vorbereitet und haben mir einen authentischen Einblick ins Unternehmen gegeben. Auch auf meine Fragen wurde ausführlich eingegangen. So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen – professionell, respektvoll und menschlich. Vielen Dank dafür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Dein Feedback zu unserem digitalen Fragebogen und der transparenten Auswertung der Übereinstimmungen ist für uns besonders wertvoll.

Dass die Gespräche auf Augenhöhe stattfanden und dir einen authentischen Einblick in unser Unternehmen ermöglicht haben, bestätigt unseren Ansatz. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerbende bei uns willkommen und respektiert fühlen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen mit uns zu teilen. Das motiviert uns, unseren professionellen und menschlichen Ansatz im Bewerbungsprozess weiter zu pflegen und auszubauen.

Herzliche Grüße, Isabelle

Wir setzen auf Transparenz

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