die Bayerische als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 403 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Wer wir sind
Wir von der Bayerischen denken über die Grenzen des klassischen Versicherns hinaus. Zugleich verstehen wir uns als Teil einer nachhaltigen und sozial engagierten Gesellschaft. Dabei konzentrieren wir uns auf Vorsorge und Prävention und tragen dazu bei, das Versichern vielleicht sogar überflüssig zu machen.
Vielfalt liegt uns am Herzen, und unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Zielstrebigkeit und Nachhaltigkeit. Wir stehen für Teamgeist, Tradition und Leidenschaft - Werte, die wir teilen und aktiv fördern.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt Solidarität und Prävention in unserer DNA. Unser Ziel ist es, Menschen mit einem innovativen Portfolio aus Versicherungs- und Vorsorgeprodukten sicher durchs Leben zu begleiten. Gemeinsam mit über 700 Kolleginnen und Kollegen wollen wir "versichern" neu denken und als Unternehmen weiterhin so erfolgreich wachsen. Mit unserem Tochterunternehmen Pangaea Life sind wir darüber hinaus einzigartig im Bereich nachhaltiger Investments in erneuerbare Energien wie Sonne, Wind- und Wasserkraft.
Wir haben Mut. Du auch? Dann komm in unser Team und wir gestalten miteinander die Zukunft der Bayerischen!
Mehr zu unserer Vision, zu unseren Werten und zur Geschichte unseres Unternehmens findest Du hier!
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben eines der ältesten „Verbraucherschutzgesetze“ der Welt, das Reinheitsgebot, für unser Unternehmen neu übersetzt. Es sagt: Wir konzentrieren uns auf das, was wir richtig gut können, Vorsorge und Versicherung. Unsere Produkte sind einfach, verständlich und fair – und wir wollen uns immer zu 100% an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren.
Bereits seit ihrer Gründung vor über 160 Jahren ist die Bayerische ein Spezialist für individuelle Lebensversicherungs- und Sachversicherungsprodukte. Damals führte sie als eine der ersten Versicherungsgesellschaften eine Berufsunfähigkeitsversicherung ein.
Auch heute haben die Berufsunfähigkeitsversicherungen der Bayerischen einen ausgezeichneten Ruf. Ergänzt wird die Produktpalette der Bayerischen durch zahlreiche weitere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte, unter anderem die als Testsieger ausgezeichnete Zahnzusatzversicherung sowie die innovative Plusrente.
Mit der Marke Pangaea Life hat die Bayerische zudem eine Marke ins Leben gerufen, die Absicherung und Vorsorge mit Nachhaltigkeit verbindet.
Mehr zu unserer Versicherungsprodukten und weitere spannende Themen rund um die Bayerische findest Du hier.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkungen für unsere Teams und bieten dir individuelle Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.
Motivation, Engagement und Kompetenz aller Mitarbeitenden bilden das Fundament für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Für uns ist eine individuelle und eigenverantwortliche Entwicklung – durch Erfahrungen, Selbstreflexion, Weiterbildungsformate und durch den Austausch mit anderen – zeitgemäßer und effektiver als formalisierte Entwicklungspläne und Karrierepfade. Dabei ist Feedback ein ständiger Teil unserer Kommunikation und Zusammenarbeit. Um schneller zu lernen und besser zu werden, geben wir uns gegenseitig Feedback zu unseren Lernfeldern, bauen Vertrauen auf und helfen uns miteinander zu wachsen.
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei der Bayerischen findest Du auf unserer Karriereseite und auf unserer Jobbörse.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 403 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was die Bayerische über Benefits sagt
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Benefits und Extras - von finanziellen Zusatzleistungen, Benefits im Rahmen der Work-Life-Balance, über Veranstaltungen und Events, bis hin zu Leistungen für die persönliche Weiterentwicklung:
- Betriebliche Altersvorsorge
- 5 Innovationstage pro Jahr
- EGYM Wellpass & Zuschuss für Fitnessstudios (FitX)
- MAiA- bis zu 30 Arbeitstage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eltern-Kind-Büro
- Hundebüro
- Mitarbeiterzuschuss für die Kantine
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmen-, Sport- und Teamevents
- Afterwork-Partys
- Aufnahme in Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterkonditionen auf Versicherungsprodukte
- Mitarbeiter-PC-Programm
- Unterstützung im Bereich Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagen-Coaching durch unseren Kooperationspartner PME-Familienservice
- Gesundheitstag, Betriebsarzt, Yoga
- Weiterbildungstage & Workshops
- gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort
...mehr Informationen findest du hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Teil unseres Teams findest du die idealen Voraussetzungen um verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Unsere Wege sind kurz und Entscheidungsprozesse laufen bei uns schnell und effizient ab. So wird dein eigener Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar. Dadurch ergeben sich verschiedene individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich, als auch persönlich. Darüber hinaus achten und helfen wir uns gegenseitig im Team, unterstützen uns bereichsübergreifend und sorgen mit aktuellen Informationen für Transparenz.
Je mehr dich die Punkte unserer DNA beschreiben und die Menschen, mit denen du gerne zusammenarbeiten möchtest, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass du bei der Bayerischen Erfolg haben wirst.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal welches Level- Wir bieten für alle spannende Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Alle Stellen findest du auf unserer Jobbörse
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Rolle gibt es unterschiedliche fachliche und persönliche Anforderungen, die du mitbringen solltest. Damit du dich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst , sind unter anderem folgende Eigenschaften wichtig:
- Besitzt du eine selbständige und proaktive Arbeitsweise?
- Denkst und handelst du eigenverantwortlich sowie unternehmerisch?
- Verfügst du über gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten?
- Hast du eine ausgeprägte digitale Affinität?
Bist du flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Veränderungen?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei die Bayerische.
Standort
Hauptverwaltung
Die Hauptverwaltung der Bayerischen ist in der Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München.
Mit dem Auto:
Adresse: Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München
Parkmöglichkeiten vor Ort oder im Einkaufszentrum PEP
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:
U5 Richtung Neuperlach Süd, Haltestelle: Neuperlach Zentrum
Standorte unserer Berater/Agenturen:
Die Berater/Agenturen der Bayerischen sind über ganz Deutschland verteilt. Über unsere Suchmaske kannst du den Berater in deiner Region finden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibles Arbeiten möglich (Home-Office, Arbeiten aus europäischem Ausland)
Toller Vorstand, sehr gutes Casino, tolle Kollegen und spannende Aufgaben
Kollegen, Gehalt, Chancen für Weiterbildung und Aufstieg, Aufgabenvielfalt.
Sehr gute Einarbeitung und Integration ins Unternehmen mit Welcomes Day
Es wird gut zusammengehalten, Mann ist ein Team und super interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Klimaanlage, manchmal werden Leistungsträger überlastet. Weil wem gibt man Aufgaben? Dem, der sie auf jeden Fall gut erledigt. Das macht es für Perfomer mitunter aufreibend.
Ich persönlich kann keine negativen Punkte aufführen
- Kommunikation
- Sehr veraltete Technik
- Fehlende Digitalisierung
- Finde in der Firma dreht man sich im Kreis
- schlechte Zusammenarbeit
- kein Teamwork
- schlechtere Bezahlung als in anderen Versicherungsunternehmen
I am speaking about my department but i noticed the same patterns in some other departments too
Extremely rasist and sexist unfortunately. Even Germans who do not look like 1000% Germans or do not have 1000% German names (you know what i mean) are being bullied indirectly and directly. Foreighers are screwed up from the beginning no matter how they perform.
People were publically laughed out for typos in a very(!) tricky insurance-specific vocab. In an onboarding session for > ...
Absprachen und Versprechen werden nicht gehalten. Kaum ist man aus dem
Raum, wird gelästert was das Zeug hält. Bevorzugung findet hier statt und zwar vom feinsten. Jeder arbeitet hier gegen jeden und daraus wird nicht einmal ein Geheimnis gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sehr viele Baustellen die verbessert werden müssen, von der Internen Kommunikation die sehr schlecht vertreten ist bis zur Hierarchischen Aufteilung wo man das Gefühl hat das sehr inkompetente Persönlichkeiten in den Führungspositionen sitzen
Nicht einfach nur Leuten anbieten, dass sie People Lead werden können. Bitte mehr hinter die Kulissen schauen. In diesem Fall wäre es besser gewesen, jemanden von extern einzustellen oder zumindest nicht von der eigenen Abteilung
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre für mich persönlich bei meiner langen Anreise noch etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice
IT könnte verlässlicher sein, aber wenn es Probleme gibt wird super schnell geholfen.
Einfach den bisherigen Weg weitergehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von die Bayerische ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Höflich und respektvoll, Erfahrung wird geschätzt, Flexibilität allerdings verlangt.
Ist mir nichts negativ bekannt
...da ich selbst zu den älteren Kollegen zähle bin ich immer wieder Begeistert wie offen und freundlich einem die jüngeren Kollegen behandeln... :-)
younger people respect older colleagues, the other way round not the case
Jeder Mitarbeiter begegnet dem nächsten auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die Bayerische ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Noch okay, aber war früher besser und klarer. Gerade die neue FK macht da vieles unklarer als ihr Vorgänger.
Keiner weiß, wann der Umzug stattfindet
Sehr schlechte Kommunikation, vor allem wird viel gelästert in der Firma
Gibt es nicht, weshalb man dann auch dann teils auf das schlimmste beim Kunden aufläuft weil sich wieder keiner an eine Absprache erinnern möchte weshalb man sich auch immer alles schriftlich geben lassen muss. Von wegen persönlich und schnell. Das ist und bleibt die Beamten Versicherung
nice in your face, not nice behind your back
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Wurde mir in mehreren Jahren dort zumindest nicht angeboten und habe es auch bei den wenigsten mitbekommen
Nur dann wenn du irgendwie verwandt und verschwägert bist. Ansonsten noch wenn du eine Agentur von deinem Vater übernimmst und nichts bringst, dann wirst du gefördert bis zum geht nicht mehr. Ansonsten bist du egal und man versucht dich stetig zu blockieren und kleinzuhalten. So oft erlebt das gute Leute gehen weil sie keine Lust mehr auf die Schikanen hatten.
Ich kenne einige Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Ausbildung bei der Bayerischen gemacht haben und jetzt in Führungspositionen sind. Hier wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert, wenngleich auch noch Luft nach oben besteht.
Gute Chancen.
Wer lernen will kann sich hier austoben und wir gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die Bayerische wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet die Bayerische besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die Bayerische als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 394 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 204 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die Bayerische als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.