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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei die Bayerische die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 397 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
die Bayerische
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
die Bayerische
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Michael Hobmaier, Recruiter - People & Culture
Michael HobmaierRecruiter - People & Culture

Unsere Unternehmenskultur hilft uns dabei unsere anspruchsvolle Vision und unsere herausfordernden Ziele Wirklichkeit werden zu lassen. Deshalb wollen wir uns in unserem täglichen Denken und Handeln an folgenden Grundsätzen orientieren: die Bayerische DNA: Unsere DNA beschreibt spezielle Verhalt ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Michael Hobmaier, Recruiter - People & Culture
Michael HobmaierRecruiter - People & Culture

Unser Hauptanliegen ist es nicht unsere Kultur zu bewahren - wir wollen sie immer weiter verbessern. Alle Mitglieder unseres Löwenrudels tragen aktiv dazu bei unsere Kultur und deren Grundsätze zu formen und weiterzuentwickeln.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

204 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Immer Hilfsbereit

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr Abwechslungsreich mit neuen Herausforderungen und Freiraum zur Selbstgestaltung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation, vor allem wird viel gelästert in der Firma

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand das in der Firma gar kein Teamwork vorhanden war

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr große Freiheit das man selber entscheiden darf ob man vor Ort arbeiten möchte oder doch lieber von zuhause

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht viel zu sagen, die Chefs waren nie da #247 Homeoffice

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