402 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
402 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
402 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Hilfsbereit
sehr Abwechslungsreich mit neuen Herausforderungen und Freiraum zur Selbstgestaltung
Work Life Balance, das man sich es selber aufteilen kann
- Kommunikation
- Sehr veraltete Technik
- Fehlende Digitalisierung
- Finde in der Firma dreht man sich im Kreis
- schlechte Zusammenarbeit
- kein Teamwork
- schlechtere Bezahlung als in anderen Versicherungsunternehmen
Grundsätzlich sehr viele Baustellen die verbessert werden müssen, von der Internen Kommunikation die sehr schlecht vertreten ist bis zur Hierarchischen Aufteilung wo man das Gefühl hat das sehr inkompetente Persönlichkeiten in den Führungspositionen sitzen
Kann ich nicht viel zu berichten
Sehr große Freiheit das man selber entscheiden darf ob man vor Ort arbeiten möchte oder doch lieber von zuhause
Wurde mir in mehreren Jahren dort zumindest nicht angeboten und habe es auch bei den wenigsten mitbekommen
Finde für das was man machen musste, Tendenz eher Schlechter Bezahlt
Ich empfand das in der Firma gar kein Teamwork vorhanden war
Kann ich nicht viel zu sagen, die Chefs waren nie da #247 Homeoffice
Sehr schlechte Kommunikation, vor allem wird viel gelästert in der Firma
Hab schon gespürt das öfters mal keine Gleichberechtigung vorhanden war
Fand ich überhaupt nicht sehr monotone Aufgaben, es kam einen vor als ob die Firma gar keine Skalierung möchte. Sondern das was funktioniert hat einigermaßen wurde dabei belassen
Toller Vorstand, sehr gutes Casino, tolle Kollegen und spannende Aufgaben
Spaß macht es. Das muss es auch, denn das ist wohl mittlerweile das Kriterium, warum ich bleibe.
Zu viele Themen gleichzeitig, zu viel zu tun, regelmäßig Arbeit auch abends und am Wochenende mittlerweile. War vor einem Jahr noch anders.
Gehalt eigentlich gut, aber mit der seit ein paar Monaten existierenden Überlastung und Atmosphäre der Beratungsbranche tatsächlich mittlerweile auch „Schmerzensgeld“.
Man spürt das „Rudel“, innerhalb der Abteilung ziehen fast alle am gleichen Strang. Mit anderen Abteilungen hingegen … teilweise schwierig.
Siehe Kommunikation. Oft unklar, warum das jetzt fertig gemacht werden muss. Deadlines werden spontan genannt und scheinen teilweise aus der Luft zu kommen. Mit der neuen FK kam hier die Atmosphäre der Beratungsbranche rein. Das passt nicht zur Branche Versicherung.
Büros veraltet, keine Klimaanlage, Softwareprobleme
Noch okay, aber war früher besser und klarer. Gerade die neue FK macht da vieles unklarer als ihr Vorgänger.
Gerade weil sie so klein ist, kann man immer wieder neue interessante Aufgaben.
Toller Vorstand
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen
Nicht einfach nur Leuten anbieten, dass sie People Lead werden können. Bitte mehr hinter die Kulissen schauen. In diesem Fall wäre es besser gewesen, jemanden von extern einzustellen oder zumindest nicht von der eigenen Abteilung
Seit dem Führungswechsel leider nicht mehr gut. Eine ehemalige Kollegin wurde People Lead und sie hat definitiv weder die Begabung, noch ist sie neutral
Zu viel Arbeit, entsprechend viele Überstunden, die nicht genommen werden dürfen
Andere verdienen für die gleiche Leistung mehr
Alte Kollegen gegen Neue
Ist mir nichts negativ bekannt
Absolut unfähig. Bitte bietet ihr Schulungen an, damit sie was lernt. Sie muss noch so vieles lernen
Seit Jahren unterbesetzt, dennoch ändert sich nichts
Keiner weiß, wann der Umzug stattfindet
Alte Kollegen gegen Neue
Sehr flexibles Arbeiten möglich (Home-Office, Arbeiten aus europäischem Ausland)
Es gibt immer viele Projekt/Aufgaben, manchmal mehr als sinnvoll erledigt werden kann, dann ist Priorisierung und Abstimmung mit den Stakeholdern gefragt
Kollegen, Gehalt, Chancen für Weiterbildung und Aufstieg, Aufgabenvielfalt.
Keine Klimaanlage, manchmal werden Leistungsträger überlastet. Weil wem gibt man Aufgaben? Dem, der sie auf jeden Fall gut erledigt. Das macht es für Perfomer mitunter aufreibend.
Klimaanlage.
Nette Kollegen.
Top Image in der Branche, die sich mit ihrem Image nicht leicht tut. Wohltuende Abwechslung.
Viel Action, liegt vermutlich an der Zeit. Weltlage kompliziert usw.
Gute Chancen.
Überdurchschnittlich.
Sehr hoch. CO2 wird klar gemonitored, Unternehmen wird regelmäßig ausgezeichnet für die Nachhaltigkeit. Bietet auch nachhaltige Produkte an.
In meinem Team hervorragend.
Höflich und respektvoll, Erfahrung wird geschätzt, Flexibilität allerdings verlangt.
Spitze.
Gut. Klimaanlage wäre dieser Tage schön. Kann man im Moment kaum aushalten.
Klar und transparent, manchmal fast zu viel.
Keine Probleme ersichtlich.
Jeden Tag was neues.
Gut
Sehr gute Einarbeitung und Integration ins Unternehmen mit Welcomes Day
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre für mich persönlich bei meiner langen Anreise noch etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice
Das Arbeitsklima ist respektvoll, offen und kollegial
Die Werte des Unternehmens werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt
Arbeitszeiten sind flexibel und gut mit dem Privatleben vereinbar
Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle und wird aktiv gelebt
Feedback wird ernst genommen und aktiv umgesetzt
Alles, was man für effizientes Arbeiten braucht, ist vorhanden
Die Soziale und Umweltbewusste Einstellung
Ich persönlich kann keine negativen Punkte aufführen
Einfach den bisherigen Weg weitergehen
Es wird gut zusammengehalten, Mann ist ein Team und super interessant.
IT könnte verlässlicher sein, aber wenn es Probleme gibt wird super schnell geholfen.
So verdient kununu Geld.