398 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
398 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
398 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Vorstand
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen
Nicht einfach nur Leuten anbieten, dass sie People Lead werden können. Bitte mehr hinter die Kulissen schauen. In diesem Fall wäre es besser gewesen, jemanden von extern einzustellen oder zumindest nicht von der eigenen Abteilung
Seit dem Führungswechsel leider nicht mehr gut. Eine ehemalige Kollegin wurde People Lead und sie hat definitiv weder die Begabung, noch ist sie neutral
Zu viel Arbeit, entsprechend viele Überstunden, die nicht genommen werden dürfen
Andere verdienen für die gleiche Leistung mehr
Alte Kollegen gegen Neue
Ist mir nichts negativ bekannt
Absolut unfähig. Bitte bietet ihr Schulungen an, damit sie was lernt. Sie muss noch so vieles lernen
Seit Jahren unterbesetzt, dennoch ändert sich nichts
Keiner weiß, wann der Umzug stattfindet
Alte Kollegen gegen Neue
Sehr flexibles Arbeiten möglich (Home-Office, Arbeiten aus europäischem Ausland)
Es gibt immer viele Projekt/Aufgaben, manchmal mehr als sinnvoll erledigt werden kann, dann ist Priorisierung und Abstimmung mit den Stakeholdern gefragt
Kollegen, Gehalt, Chancen für Weiterbildung und Aufstieg, Aufgabenvielfalt.
Keine Klimaanlage, manchmal werden Leistungsträger überlastet. Weil wem gibt man Aufgaben? Dem, der sie auf jeden Fall gut erledigt. Das macht es für Perfomer mitunter aufreibend.
Klimaanlage.
Nette Kollegen.
Top Image in der Branche, die sich mit ihrem Image nicht leicht tut. Wohltuende Abwechslung.
Viel Action, liegt vermutlich an der Zeit. Weltlage kompliziert usw.
Gute Chancen.
Überdurchschnittlich.
Sehr hoch. CO2 wird klar gemonitored, Unternehmen wird regelmäßig ausgezeichnet für die Nachhaltigkeit. Bietet auch nachhaltige Produkte an.
In meinem Team hervorragend.
Höflich und respektvoll, Erfahrung wird geschätzt, Flexibilität allerdings verlangt.
Spitze.
Gut. Klimaanlage wäre dieser Tage schön. Kann man im Moment kaum aushalten.
Klar und transparent, manchmal fast zu viel.
Keine Probleme ersichtlich.
Jeden Tag was neues.
Gut
Sehr gute Einarbeitung und Integration ins Unternehmen mit Welcomes Day
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre für mich persönlich bei meiner langen Anreise noch etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice
Das Arbeitsklima ist respektvoll, offen und kollegial
Die Werte des Unternehmens werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt
Arbeitszeiten sind flexibel und gut mit dem Privatleben vereinbar
Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle und wird aktiv gelebt
Feedback wird ernst genommen und aktiv umgesetzt
Alles, was man für effizientes Arbeiten braucht, ist vorhanden
Die Soziale und Umweltbewusste Einstellung
Ich persönlich kann keine negativen Punkte aufführen
Einfach den bisherigen Weg weitergehen
Es wird gut zusammengehalten, Mann ist ein Team und super interessant.
IT könnte verlässlicher sein, aber wenn es Probleme gibt wird super schnell geholfen.
Struktur und Kultur
Gebäude
Wachsen
Cantine, some colleagues were genuinely kind and professional.
Wellpass, Altersvorsorge options, Weihnachts- and Urlaubsgeld (be careful with some extra conditions like your start date & months within the company though)
I am speaking about my department but i noticed the same patterns in some other departments too
Extremely rasist and sexist unfortunately. Even Germans who do not look like 1000% Germans or do not have 1000% German names (you know what i mean) are being bullied indirectly and directly. Foreighers are screwed up from the beginning no matter how they perform.
People were publically laughed out for typos in a very(!) tricky insurance-specific vocab. In an onboarding session for > 50 people some negative stereotypes about other nationalities were intentionally brought up and everyone was laughing. Phrases like "komische Österreicherin" or "die mit aufgespritzten Lippen" are a norm. One colleague was asked to switch a department to free up a space allegedly for a boss' friend looking for a job. I heard of 2 who were asked to file a resignation for in 6 months, otherwise they would have been kicked out during probation...
My team lead was unfortunately competent in... nothing:( but was respected by his boss as he was good at taking 1000 tasks and distributing them among our team. Everyone was nice to him when he was around but gossiping ohne Ende when he was not around
Also woth mentioning that some of those "older" coleagues google how to add a table in Word
And btw HR was aware of what was happening in my department and did nothing to change the situation:(
Improve IT infrustructure and improve cross-cultural norms or only hire German guys
Support and listen to younger colleagues who want and really want to change things
toxic:(
flexible HO, flexible working hours, generally people were not overworking
Greenwashing
some teams in my department were in an open war mode
younger people respect older colleagues, the other way round not the case
in my case - very moody. one day - prepare option A, second day - switch to option B, third day - WHY IS OPTION A NOT READY?!
outdated hard- and software
nice in your face, not nice behind your back
Tarifvertrag
if you are a white Germyn guy (preferrably 40+ you will dominate)
possible if one is proactive
Im Betrieb ist alles sehr persönlich und somit viel freundlicher
So verdient kununu Geld.