ATTENTION Foreighers & people with Migrationshintergrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cantine, some colleagues were genuinely kind and professional.
Wellpass, Altersvorsorge options, Weihnachts- and Urlaubsgeld (be careful with some extra conditions like your start date & months within the company though)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I am speaking about my department but i noticed the same patterns in some other departments too
Extremely rasist and sexist unfortunately. Even Germans who do not look like 1000% Germans or do not have 1000% German names (you know what i mean) are being bullied indirectly and directly. Foreighers are screwed up from the beginning no matter how they perform.
People were publically laughed out for typos in a very(!) tricky insurance-specific vocab. In an onboarding session for > 50 people some negative stereotypes about other nationalities were intentionally brought up and everyone was laughing. Phrases like "komische Österreicherin" or "die mit aufgespritzten Lippen" are a norm. One colleague was asked to switch a department to free up a space allegedly for a boss' friend looking for a job. I heard of 2 who were asked to file a resignation for in 6 months, otherwise they would have been kicked out during probation...
My team lead was unfortunately competent in... nothing:( but was respected by his boss as he was good at taking 1000 tasks and distributing them among our team. Everyone was nice to him when he was around but gossiping ohne Ende when he was not around
Also woth mentioning that some of those "older" coleagues google how to add a table in Word
And btw HR was aware of what was happening in my department and did nothing to change the situation:(
Verbesserungsvorschläge
Improve IT infrustructure and improve cross-cultural norms or only hire German guys
Support and listen to younger colleagues who want and really want to change things
Arbeitsatmosphäre
toxic:(
Work-Life-Balance
flexible HO, flexible working hours, generally people were not overworking
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
some teams in my department were in an open war mode
Umgang mit älteren Kollegen
younger people respect older colleagues, the other way round not the case
Vorgesetztenverhalten
in my case - very moody. one day - prepare option A, second day - switch to option B, third day - WHY IS OPTION A NOT READY?!
Arbeitsbedingungen
outdated hard- and software
Kommunikation
nice in your face, not nice behind your back
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Gleichberechtigung
if you are a white Germyn guy (preferrably 40+ you will dominate)
Interessante Aufgaben
possible if one is proactive
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir nehmen deine Erfahrungen und Kritikpunkte sehr ernst.
Es freut uns, dass du positive Aspekte wie die Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten und die Sozialleistungen schätzt. Auch das Lob für einige hilfsbereite Kolleg:innen nehmen wir gerne auf.
Besonders betroffen macht uns dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zu diskriminierendem Verhalten. Wir haben eine klare Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung, Rassismus oder respektlosem Verhalten. Solche Vorfälle entsprechen in keiner Weise unseren Werten und unserer Diversity-Strategie.
Die von dir beschriebenen konkreten Situationen sind absolut inakzeptabel. Wir möchten diese Fälle gerne genauer untersuchen und entsprechende Maßnahmen einleiten. Bitte kontaktiere uns damit wir ins Gespräch kommen können.
Auch deine Hinweise zur IT-Infrastruktur und zum Führungsverhalten nehmen wir auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen zu verbessern.
Was unsere Nachhaltigkeitsziele betrifft: Wir verfolgen hier einen transparenten Ansatz und dokumentieren unsere Fortschritte nachvollziehbar. Dennoch werden wir prüfen, wie wir unsere Kommunikation dazu noch verbessern können.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Es hilft uns, Missstände zu erkennen und anzugehen.