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Bayerische
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Noch gut und zu empfehlen, aber vor einem Jahr hätte ich noch „sehr gut“ geschrieben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei die Bayerische in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Vorstand, sehr gutes Casino, tolle Kollegen und spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Spaß macht es. Das muss es auch, denn das ist wohl mittlerweile das Kriterium, warum ich bleibe.

Work-Life-Balance

Zu viele Themen gleichzeitig, zu viel zu tun, regelmäßig Arbeit auch abends und am Wochenende mittlerweile. War vor einem Jahr noch anders.

Gehalt/Benefits

Gehalt eigentlich gut, aber mit der seit ein paar Monaten existierenden Überlastung und Atmosphäre der Beratungsbranche tatsächlich mittlerweile auch „Schmerzensgeld“.

Kollegenzusammenhalt

Man spürt das „Rudel“, innerhalb der Abteilung ziehen fast alle am gleichen Strang. Mit anderen Abteilungen hingegen … teilweise schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Oft unklar, warum das jetzt fertig gemacht werden muss. Deadlines werden spontan genannt und scheinen teilweise aus der Luft zu kommen. Mit der neuen FK kam hier die Atmosphäre der Beratungsbranche rein. Das passt nicht zur Branche Versicherung.

Arbeitsbedingungen

Büros veraltet, keine Klimaanlage, Softwareprobleme

Kommunikation

Noch okay, aber war früher besser und klarer. Gerade die neue FK macht da vieles unklarer als ihr Vorgänger.

Interessante Aufgaben

Gerade weil sie so klein ist, kann man immer wieder neue interessante Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Danke dir für dein ehrliches und differenziertes Feedback, gerade der Vergleich zum letzten Jahr zeigt, wie genau du hinschaust.

Es freut uns, dass der Zusammenhalt im Team und die spannenden Aufgaben bei dir positiv ankommen. Gleichzeitig hören wir deutlich, was sich für dich verändert hat: mehr Belastung, weniger Klarheit in der Führung, Deadlines, die schwer nachvollziehbar wirken. Das nehmen wir ernst und tragen es in den Austausch mit der Führungsebene.

Auch dein Punkt zu Büros und IT ist bei uns angekommen.

Wenn du magst, sprich das gerne auch vertraulich bei uns im People & Culture Team (isabelle.huensch@diebayerische.de) an, dein Blick ist uns wichtig.

Herzliche Grüße,
Isabelle

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.