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Bayerische
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Lieber eine Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei die Bayerische Finanzberatungs- und Vermittlungs-GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe wirklich überlegt aber es gibt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen und Versprechen werden nicht gehalten. Kaum ist man aus dem
Raum, wird gelästert was das Zeug hält. Bevorzugung findet hier statt und zwar vom feinsten. Jeder arbeitet hier gegen jeden und daraus wird nicht einmal ein Geheimnis gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Jede Menge
Führungspersonal austauschen
Vetternwirtschaft beenden und endlich die Leute nach Leistung berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Der mit am meisten Vitamin B gewinnt.

Image

Kennt ein Kunde die Versicherung will er nichts mehr mit zu tun haben.

Work-Life-Balance

Wenn du verhungern willst bestimmt. Wenn du überleben willst dann wirst du hier kämpfen müssen und damit Leben müssen, dass die Steine ohne Ende aus den eigenen Reihen in den Weg gelegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur dann wenn du irgendwie verwandt und verschwägert bist. Ansonsten noch wenn du eine Agentur von deinem Vater übernimmst und nichts bringst, dann wirst du gefördert bis zum geht nicht mehr. Ansonsten bist du egal und man versucht dich stetig zu blockieren und kleinzuhalten. So oft erlebt das gute Leute gehen weil sie keine Lust mehr auf die Schikanen hatten.

Gehalt/Benefits

Wenn man sich den Markt anschaut ist das hier unterstes Branchenniveau besonders alles mit Klauseln versehen so dass man alles zurückverlangen kann oder einfach streichen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur äußerlich

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, die Altagenturen denken sie sind die tollsten bringen aber keine Leistung und kaum Neukunden, werden aber trotzdem hofiert. Kaum ist man aus dem Raum wird über einen auf das übelste gelästert und wenn man jemanden anderen Geschäft stehlen kann, dann wird das auch gemacht mit den miesesten Mitteln und ohne Rücksicht auf Verluste. Es gibt dann auch Kollegen, die werden trotz belegbaren Verstößen in Schutz genommen und da wird dann gesagt man hat Recht müsse das doch aber verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kosten nur Geld

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen die wenn man sie nicht schriftlich bekommt, was ganz ungern gemacht wird, auch gleich wieder vergessen sind. Vetternwirtschaft vom feinsten und Diskriminierung. Der Fisch stinkt immer vom Kopfe und hier sollte dringend ein Wechsel erfolgen sonst laufen weiterhin alle guten Weg und nur die die von der Vetternwirtschaft profitieren bleiben. Dir schreiben aber halt leider kein Geschäft

Arbeitsbedingungen

Technik Katastrophe, Kritik gerne für sich behalten und bloß nicht einbringen. Jeder gegen jeden und lästern was das Zeug hält. Es ist wirklich unschön.

Kommunikation

Gibt es nicht, weshalb man dann auch dann teils auf das schlimmste beim Kunden aufläuft weil sich wieder keiner an eine Absprache erinnern möchte weshalb man sich auch immer alles schriftlich geben lassen muss. Von wegen persönlich und schnell. Das ist und bleibt die Beamten Versicherung

Gleichberechtigung

Du bist schon ewig dabei taugst aber nichts? Du bist irgendwie verwandt oder verschwägert mit einem Verantwortlichen? Ja dann hast du das schönste Leben und musst nicht einmal was für bringen. Ansonsten bist du hier egal und eher lästig.

Interessante Aufgaben

Deine Aufagbe ist zu überleben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Huensch, Recruiting & Employer Branding
Isabelle HuenschRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Besonders die von dir beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation, beim Miteinander im Team und bei der Führungskultur nehmen wir sehr ernst.

Die von dir geschilderten Punkte zur Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender und mangelnder Leistungsorientierung entsprechen nicht unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber.

Wir möchten deine konkreten Erfahrungen gerne besser verstehen, um daraus zu lernen und notwendige Veränderungen anzustoßen. Bitte kontaktiere uns unter isabelle.huensch@diebayerische.de, damit wir ins Gespräch kommen können - auf Wunsch auch vertraulich.

Deine Verbesserungsvorschläge, besonders hinsichtlich einer leistungsgerechteren Kultur, nehmen wir mit. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert Feedback zu geben.

Liebe Grüße, Isabelle

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.