die 

Bayerische

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, das man sich es selber aufteilen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Sehr veraltete Technik
- Fehlende Digitalisierung
- Finde in der Firma dreht man sich im Kreis
- schlechte Zusammenarbeit
- kein Teamwork
- schlechtere Bezahlung als in anderen Versicherungsunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sehr viele Baustellen die verbessert werden müssen, von der Internen Kommunikation die sehr schlecht vertreten ist bis zur Hierarchischen Aufteilung wo man das Gefühl hat das sehr inkompetente Persönlichkeiten in den Führungspositionen sitzen

Image

Kann ich nicht viel zu berichten

Work-Life-Balance

Sehr große Freiheit das man selber entscheiden darf ob man vor Ort arbeiten möchte oder doch lieber von zuhause

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir in mehreren Jahren dort zumindest nicht angeboten und habe es auch bei den wenigsten mitbekommen

Gehalt/Benefits

Finde für das was man machen musste, Tendenz eher Schlechter Bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Ich empfand das in der Firma gar kein Teamwork vorhanden war

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht viel zu sagen, die Chefs waren nie da #247 Homeoffice

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab schon gespürt das öfters mal keine Gleichberechtigung vorhanden war

Interessante Aufgaben

Fand ich überhaupt nicht sehr monotone Aufgaben, es kam einen vor als ob die Firma gar keine Skalierung möchte. Sondern das was funktioniert hat einigermaßen wurde dabei belassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Vorstand, sehr gutes Casino, tolle Kollegen und spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Spaß macht es. Das muss es auch, denn das ist wohl mittlerweile das Kriterium, warum ich bleibe.

Work-Life-Balance

Zu viele Themen gleichzeitig, zu viel zu tun, regelmäßig Arbeit auch abends und am Wochenende mittlerweile. War vor einem Jahr noch anders.

Gehalt/Benefits

Gehalt eigentlich gut, aber mit der seit ein paar Monaten existierenden Überlastung und Atmosphäre der Beratungsbranche tatsächlich mittlerweile auch „Schmerzensgeld“.

Kollegenzusammenhalt

Man spürt das „Rudel“, innerhalb der Abteilung ziehen fast alle am gleichen Strang. Mit anderen Abteilungen hingegen … teilweise schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Oft unklar, warum das jetzt fertig gemacht werden muss. Deadlines werden spontan genannt und scheinen teilweise aus der Luft zu kommen. Mit der neuen FK kam hier die Atmosphäre der Beratungsbranche rein. Das passt nicht zur Branche Versicherung.

Arbeitsbedingungen

Büros veraltet, keine Klimaanlage, Softwareprobleme

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gerade weil sie so klein ist, kann man immer wieder neue interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Vorstand
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Nicht einfach nur Leuten anbieten, dass sie People Lead werden können. Bitte mehr hinter die Kulissen schauen. In diesem Fall wäre es besser gewesen, jemanden von extern einzustellen oder zumindest nicht von der eigenen Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Führungswechsel leider nicht mehr gut. Eine ehemalige Kollegin wurde People Lead und sie hat definitiv weder die Begabung, noch ist sie neutral

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, entsprechend viele Überstunden, die nicht genommen werden dürfen

Gehalt/Benefits

Andere verdienen für die gleiche Leistung mehr

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen gegen Neue

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negativ bekannt

Vorgesetztenverhalten

Absolut unfähig. Bitte bietet ihr Schulungen an, damit sie was lernt. Sie muss noch so vieles lernen

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren unterbesetzt, dennoch ändert sich nichts

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alte Kollegen gegen Neue

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Gehalt, Chancen für Weiterbildung und Aufstieg, Aufgabenvielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage, manchmal werden Leistungsträger überlastet. Weil wem gibt man Aufgaben? Dem, der sie auf jeden Fall gut erledigt. Das macht es für Perfomer mitunter aufreibend.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen.

Image

Top Image in der Branche, die sich mit ihrem Image nicht leicht tut. Wohltuende Abwechslung.

Work-Life-Balance

Viel Action, liegt vermutlich an der Zeit. Weltlage kompliziert usw.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch. CO2 wird klar gemonitored, Unternehmen wird regelmäßig ausgezeichnet für die Nachhaltigkeit. Bietet auch nachhaltige Produkte an.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Höflich und respektvoll, Erfahrung wird geschätzt, Flexibilität allerdings verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Spitze.

Arbeitsbedingungen

Gut. Klimaanlage wäre dieser Tage schön. Kann man im Moment kaum aushalten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Probleme ersichtlich.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cantine, some colleagues were genuinely kind and professional.
Wellpass, Altersvorsorge options, Weihnachts- and Urlaubsgeld (be careful with some extra conditions like your start date & months within the company though)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I am speaking about my department but i noticed the same patterns in some other departments too

Extremely rasist and sexist unfortunately. Even Germans who do not look like 1000% Germans or do not have 1000% German names (you know what i mean) are being bullied indirectly and directly. Foreighers are screwed up from the beginning no matter how they perform.

People were publically laughed out for typos in a very(!) tricky insurance-specific vocab. In an onboarding session for > 50 people some negative stereotypes about other nationalities were intentionally brought up and everyone was laughing. Phrases like "komische Österreicherin" or "die mit aufgespritzten Lippen" are a norm. One colleague was asked to switch a department to free up a space allegedly for a boss' friend looking for a job. I heard of 2 who were asked to file a resignation for in 6 months, otherwise they would have been kicked out during probation...

My team lead was unfortunately competent in... nothing:( but was respected by his boss as he was good at taking 1000 tasks and distributing them among our team. Everyone was nice to him when he was around but gossiping ohne Ende when he was not around

Also woth mentioning that some of those "older" coleagues google how to add a table in Word

And btw HR was aware of what was happening in my department and did nothing to change the situation:(

Verbesserungsvorschläge

Improve IT infrustructure and improve cross-cultural norms or only hire German guys
Support and listen to younger colleagues who want and really want to change things

Arbeitsatmosphäre

toxic:(

Work-Life-Balance

flexible HO, flexible working hours, generally people were not overworking

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

some teams in my department were in an open war mode

Umgang mit älteren Kollegen

younger people respect older colleagues, the other way round not the case

Vorgesetztenverhalten

in my case - very moody. one day - prepare option A, second day - switch to option B, third day - WHY IS OPTION A NOT READY?!

Arbeitsbedingungen

outdated hard- and software

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Gleichberechtigung

if you are a white Germyn guy (preferrably 40+ you will dominate)

Interessante Aufgaben

possible if one is proactive

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echte Wertschätzung. Eis für die Mitarbeiter, tolle Benefits wie Unterstützung bei gemeinnütziger Arbeit. Echtes Interesse daran, ob sich Mitarbeiter wohl fühlen
Toller Familientag, meine Kinder schwärmen noch heute davon

Verbesserungsvorschläge

Was soll man hier verbessern! Noch nie so viel Wertschätzung erfahren

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Kommunikation

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit die auch gelebt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube es gibt keinen nachhaltigeren Versicherer! CO2 Ausstoß wird aktiv gemessen

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den Anderen ein!

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback, Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

jeder achtet auf Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe ist sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ und persönlich. So einen Vorstand wie hier habe ich noch nie erlebt. Richtig gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile ist eine super gute Erreichbarkeit im Servicecenter erreicht worden. Das bitte unbedingt beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Hierarchie spielt absolut keine Rolle!

Work-Life-Balance

Das ist was man selbst daraus macht. Es gibt in dieser Hinsicht keine Vorgaben.

Gehalt/Benefits

Zwar bekomme ich kein Gehalt, das Provisionssystem aber ist überdurchschnittlich hoch im Vergleich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pionier in der Branche!

Kollegenzusammenhalt

Der ISV als hausorganisation der selbstständigen Vertriebsleute ist immer erreichst und steht wohlwollen mit Rat und Tat zur Seite. Da spielt Politik keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Zwar bin ich mein eigener Chef, habe es aber sehr gerne auch mit den Angestellten Führungskräften zu tun. Sehr offener Umgang. Es gibt einen neuen Leiter, den ich bisher ebenfalls sehr sympathisch erlebe.

Arbeitsbedingungen

Top IT und CRM

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider immer noch zu wenige Damen im Vertrieb. Ich erkenne aber weder eine ungleichbehandlung wenn es um Geschlecht, Alter oder Herkunft geht.

Interessante Aufgaben

Ich fokussiere mich auf die ganzheitliche Beratung meiner Zielgruppe. Das ist sehr Interessnt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr transparenter Umgang, schnelle aber auch durchdachte und an die dynamische Situation angepasste Entscheidungen sowie deren Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht eine super Atmosphäre. Transparenz, Feedback und Vertrauen sind nur ein paar Schlagworte, die mir hier einfallen.

Image

Die Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und innovativstes Unternehmen spiegeln die Realität sehr gut wider und zum guten Image tragen meines Erachtens auch die Produkte des Unternehmens bei.

Work-Life-Balance

Für mich als Langstrecken-Pendler war dies einer der wichtigsten Punkte bevor ich bei der Bayerischen angefangen habe. Ich wurde nicht enttäuscht. Durch Vertrauensarbeitszeit (und ja, hier ist es wirklich Vertrauen, dass einem entgegengebracht wird!) kann ich mir meine Arbeitszeit sehr gut einteilen und auf andere Lebensbedürfnisse abstimmen. Hier hilft mir auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Auch wenn ich es bis jetzt noch nicht in Anspruch genommen habe: Unterstützung für Familien durch Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung usw. gibt es ebenfalls.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne einige Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Ausbildung bei der Bayerischen gemacht haben und jetzt in Führungspositionen sind. Hier wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert, wenngleich auch noch Luft nach oben besteht.

Gehalt/Benefits

Meiner Erfahrung nach liegt das Gehalt eher über dem Durchschnitt. Zudem werden zahlreiche weitere Leistungen (VWL, bAV, diverse Zuschüsse zu Fahrtkosten, Fitnessstudio, etc.) angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Nachhaltigkeit kann man sowohl als Unternehmen, als auch als Privatperson nie genug tun. Die Bayerische engagiert sich bereits in einigen sozialen und nachhaltigen Projekten und hat das Thema Nachhaltigkeit ebenfalls in die Produktpallette einfließen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur in meinem Team, sondern auch mit allen Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen, bestand bis jetzt eine gute und ehrliche Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich bis jetzt nur positive Erfahrungen machen können.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: Respektvoller Umgang, Transparenz, Ehrlichkeit und vor allem ein moderner Führungsstil, der durch Vertrauen in die Teammitglieder geprägt ist. Die beste Führungskraft, die ich bis jetzt hatte!
Andere Führungskräfte im Unternehmen, die ich bis jetzt kennenlernen konnte, sind ebenfalls so aufgestellt.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen ist nicht alles optimal, aber das Unternehmen setzt bereits viel um. Von der Renovierung von Büros, Einrichtung von Projekträumen, bis hin zur Beschaffung neuer moderner Büromöbel und technischer Ausstattung (Software- und Hardware).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meines Erachtens gibt es keinerlei Benachteiligungen und viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und durchaus herausfordernd. Man kann viel proaktiv bewegen, Ideen einbringen und dies wird auch geschätzt. Gleichzeitig wird man bei Fragen nie allein gelassen und die Türen zu den wenigen Führungsebenen stehen jederzeit offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe wirklich überlegt aber es gibt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen und Versprechen werden nicht gehalten. Kaum ist man aus dem
Raum, wird gelästert was das Zeug hält. Bevorzugung findet hier statt und zwar vom feinsten. Jeder arbeitet hier gegen jeden und daraus wird nicht einmal ein Geheimnis gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Jede Menge
Führungspersonal austauschen
Vetternwirtschaft beenden und endlich die Leute nach Leistung berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Der mit am meisten Vitamin B gewinnt.

Image

Kennt ein Kunde die Versicherung will er nichts mehr mit zu tun haben.

Work-Life-Balance

Wenn du verhungern willst bestimmt. Wenn du überleben willst dann wirst du hier kämpfen müssen und damit Leben müssen, dass die Steine ohne Ende aus den eigenen Reihen in den Weg gelegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur dann wenn du irgendwie verwandt und verschwägert bist. Ansonsten noch wenn du eine Agentur von deinem Vater übernimmst und nichts bringst, dann wirst du gefördert bis zum geht nicht mehr. Ansonsten bist du egal und man versucht dich stetig zu blockieren und kleinzuhalten. So oft erlebt das gute Leute gehen weil sie keine Lust mehr auf die Schikanen hatten.

Gehalt/Benefits

Wenn man sich den Markt anschaut ist das hier unterstes Branchenniveau besonders alles mit Klauseln versehen so dass man alles zurückverlangen kann oder einfach streichen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur äußerlich

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, die Altagenturen denken sie sind die tollsten bringen aber keine Leistung und kaum Neukunden, werden aber trotzdem hofiert. Kaum ist man aus dem Raum wird über einen auf das übelste gelästert und wenn man jemanden anderen Geschäft stehlen kann, dann wird das auch gemacht mit den miesesten Mitteln und ohne Rücksicht auf Verluste. Es gibt dann auch Kollegen, die werden trotz belegbaren Verstößen in Schutz genommen und da wird dann gesagt man hat Recht müsse das doch aber verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kosten nur Geld

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen die wenn man sie nicht schriftlich bekommt, was ganz ungern gemacht wird, auch gleich wieder vergessen sind. Vetternwirtschaft vom feinsten und Diskriminierung. Der Fisch stinkt immer vom Kopfe und hier sollte dringend ein Wechsel erfolgen sonst laufen weiterhin alle guten Weg und nur die die von der Vetternwirtschaft profitieren bleiben. Dir schreiben aber halt leider kein Geschäft

Arbeitsbedingungen

Technik Katastrophe, Kritik gerne für sich behalten und bloß nicht einbringen. Jeder gegen jeden und lästern was das Zeug hält. Es ist wirklich unschön.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Du bist schon ewig dabei taugst aber nichts? Du bist irgendwie verwandt oder verschwägert mit einem Verantwortlichen? Ja dann hast du das schönste Leben und musst nicht einmal was für bringen. Ansonsten bist du hier egal und eher lästig.

Interessante Aufgaben

Deine Aufagbe ist zu überleben