kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance, das man sich es selber aufteilen kann
- Kommunikation
- Sehr veraltete Technik
- Fehlende Digitalisierung
- Finde in der Firma dreht man sich im Kreis
- schlechte Zusammenarbeit
- kein Teamwork
- schlechtere Bezahlung als in anderen Versicherungsunternehmen
Grundsätzlich sehr viele Baustellen die verbessert werden müssen, von der Internen Kommunikation die sehr schlecht vertreten ist bis zur Hierarchischen Aufteilung wo man das Gefühl hat das sehr inkompetente Persönlichkeiten in den Führungspositionen sitzen
Kann ich nicht viel zu berichten
Sehr große Freiheit das man selber entscheiden darf ob man vor Ort arbeiten möchte oder doch lieber von zuhause
Wurde mir in mehreren Jahren dort zumindest nicht angeboten und habe es auch bei den wenigsten mitbekommen
Finde für das was man machen musste, Tendenz eher Schlechter Bezahlt
Ich empfand das in der Firma gar kein Teamwork vorhanden war
Kann ich nicht viel zu sagen, die Chefs waren nie da #247 Homeoffice
Sehr schlechte Kommunikation, vor allem wird viel gelästert in der Firma
Hab schon gespürt das öfters mal keine Gleichberechtigung vorhanden war
Fand ich überhaupt nicht sehr monotone Aufgaben, es kam einen vor als ob die Firma gar keine Skalierung möchte. Sondern das was funktioniert hat einigermaßen wurde dabei belassen
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Solches Feedback hilft uns, ein vollständiges Bild zu bekommen.
Schön zu lesen, dass dir die Freiheit bei Arbeitsort und Zeiteinteilung gefallen hat. Die Themen Kommunikation, Zusammenarbeit, Technik und Weiterbildung nehmen wir als deine persönliche Wahrnehmung zur Kenntnis. Jede Perspektive trägt dazu bei, dass wir besser verstehen, wie Zusammenarbeit bei uns erlebt wird.
Falls du Lust hast, deine Eindrücke noch konkreter mit uns zu besprechen, melde dich gern direkt bei uns (peopleandculture@diebayerische.de oder direkt an mich isabelle.huensch@diebayerische.de).
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße, Isabelle
Kollegen, Gehalt, Chancen für Weiterbildung und Aufstieg, Aufgabenvielfalt.
Keine Klimaanlage, manchmal werden Leistungsträger überlastet. Weil wem gibt man Aufgaben? Dem, der sie auf jeden Fall gut erledigt. Das macht es für Perfomer mitunter aufreibend.
Klimaanlage.
Nette Kollegen.
Top Image in der Branche, die sich mit ihrem Image nicht leicht tut. Wohltuende Abwechslung.
Viel Action, liegt vermutlich an der Zeit. Weltlage kompliziert usw.
Gute Chancen.
Überdurchschnittlich.
Sehr hoch. CO2 wird klar gemonitored, Unternehmen wird regelmäßig ausgezeichnet für die Nachhaltigkeit. Bietet auch nachhaltige Produkte an.
In meinem Team hervorragend.
Höflich und respektvoll, Erfahrung wird geschätzt, Flexibilität allerdings verlangt.
Spitze.
Gut. Klimaanlage wäre dieser Tage schön. Kann man im Moment kaum aushalten.
Klar und transparent, manchmal fast zu viel.
Keine Probleme ersichtlich.
Jeden Tag was neues.
danke dir für dieses ehrliche und ausführliche Feedback! Es freut uns richtig, dass du dich im Team so wohlfühlst und deine Führungskraft so positiv erlebst. Die Sache mit der Klimaanlage können wir total nachvollziehen, gerade an Tagen wie diesen. Wir geben das gerne weiter. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Herzliche Grüße, Isabelle
Die Soziale und Umweltbewusste Einstellung
Ich persönlich kann keine negativen Punkte aufführen
Einfach den bisherigen Weg weitergehen
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte zu unserer sozialen und nachhaltigen Ausrichtung. Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße, Isabelle
Struktur und Kultur
Gebäude
Wachsen
Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du unter anderem unsere Kultur so positiv erlebst-das ist genau das, was uns bei der Bayerischen wichtig ist. Schön, dass du Teil unseres Teams bist! Herzliche Grüße, Isabelle
Cantine, some colleagues were genuinely kind and professional.
Wellpass, Altersvorsorge options, Weihnachts- and Urlaubsgeld (be careful with some extra conditions like your start date & months within the company though)
I am speaking about my department but i noticed the same patterns in some other departments too
Extremely rasist and sexist unfortunately. Even Germans who do not look like 1000% Germans or do not have 1000% German names (you know what i mean) are being bullied indirectly and directly. Foreighers are screwed up from the beginning no matter how they perform.
People were publically laughed out for typos in a very(!) tricky insurance-specific vocab. In an onboarding session for > 50 people some negative stereotypes about other nationalities were intentionally brought up and everyone was laughing. Phrases like "komische Österreicherin" or "die mit aufgespritzten Lippen" are a norm. One colleague was asked to switch a department to free up a space allegedly for a boss' friend looking for a job. I heard of 2 who were asked to file a resignation for in 6 months, otherwise they would have been kicked out during probation...
My team lead was unfortunately competent in... nothing:( but was respected by his boss as he was good at taking 1000 tasks and distributing them among our team. Everyone was nice to him when he was around but gossiping ohne Ende when he was not around
Also woth mentioning that some of those "older" coleagues google how to add a table in Word
And btw HR was aware of what was happening in my department and did nothing to change the situation:(
Improve IT infrustructure and improve cross-cultural norms or only hire German guys
Support and listen to younger colleagues who want and really want to change things
toxic:(
flexible HO, flexible working hours, generally people were not overworking
Greenwashing
some teams in my department were in an open war mode
younger people respect older colleagues, the other way round not the case
in my case - very moody. one day - prepare option A, second day - switch to option B, third day - WHY IS OPTION A NOT READY?!
outdated hard- and software
nice in your face, not nice behind your back
Tarifvertrag
if you are a white Germyn guy (preferrably 40+ you will dominate)
possible if one is proactive
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir nehmen deine Erfahrungen und Kritikpunkte sehr ernst.
Es freut uns, dass du positive Aspekte wie die Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten und die Sozialleistungen schätzt. Auch das Lob für einige hilfsbereite Kolleg:innen nehmen wir gerne auf.
Besonders betroffen macht uns dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zu diskriminierendem Verhalten. Wir haben eine klare Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung, Rassismus oder respektlosem Verhalten. Solche Vorfälle entsprechen in keiner Weise unseren Werten und unserer Diversity-Strategie.
Die von dir beschriebenen konkreten Situationen sind absolut inakzeptabel. Wir möchten diese Fälle gerne genauer untersuchen und entsprechende Maßnahmen einleiten. Bitte kontaktiere uns damit wir ins Gespräch kommen können.
Auch deine Hinweise zur IT-Infrastruktur und zum Führungsverhalten nehmen wir auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen zu verbessern.
Was unsere Nachhaltigkeitsziele betrifft: Wir verfolgen hier einen transparenten Ansatz und dokumentieren unsere Fortschritte nachvollziehbar. Dennoch werden wir prüfen, wie wir unsere Kommunikation dazu noch verbessern können.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Es hilft uns, Missstände zu erkennen und anzugehen.
Innovativ und persönlich. So einen Vorstand wie hier habe ich noch nie erlebt. Richtig gut.
Nichts
Mittlerweile ist eine super gute Erreichbarkeit im Servicecenter erreicht worden. Das bitte unbedingt beibehalten
Hierarchie spielt absolut keine Rolle!
Das ist was man selbst daraus macht. Es gibt in dieser Hinsicht keine Vorgaben.
Zwar bekomme ich kein Gehalt, das Provisionssystem aber ist überdurchschnittlich hoch im Vergleich!
Pionier in der Branche!
Der ISV als hausorganisation der selbstständigen Vertriebsleute ist immer erreichst und steht wohlwollen mit Rat und Tat zur Seite. Da spielt Politik keine Rolle!
Zwar bin ich mein eigener Chef, habe es aber sehr gerne auch mit den Angestellten Führungskräften zu tun. Sehr offener Umgang. Es gibt einen neuen Leiter, den ich bisher ebenfalls sehr sympathisch erlebe.
Top IT und CRM
Regelmäßig virtuelle Meetings, persönliche Gespräche und Treffen. Du fühlst Dich immer bestens informiert. Zumindest wenn Du die vielfältigen Angebote annimmst.
Leider immer noch zu wenige Damen im Vertrieb. Ich erkenne aber weder eine ungleichbehandlung wenn es um Geschlecht, Alter oder Herkunft geht.
Ich fokussiere mich auf die ganzheitliche Beratung meiner Zielgruppe. Das ist sehr Interessnt.
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du unsere Innovationskraft, die persönliche Kultur und den offenen Austausch im Vertrieb so schätzt. Besonders Deine lobenden Worte zur Zusammenarbeit freuen uns und sind ein schönes Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke auch für Dein Feedback zur Erreichbarkeit im Servicecenter – wir werden alles daransetzen, dieses Niveau weiter beizubehalten.
Schön, dass Du Teil der Bayerischen bist und den Vertrieb aktiv mitgestaltest!
Beste Grüße, Isabelle
Ich habe wirklich überlegt aber es gibt nichts
Absprachen und Versprechen werden nicht gehalten. Kaum ist man aus dem
Raum, wird gelästert was das Zeug hält. Bevorzugung findet hier statt und zwar vom feinsten. Jeder arbeitet hier gegen jeden und daraus wird nicht einmal ein Geheimnis gemacht.
Jede Menge
Führungspersonal austauschen
Vetternwirtschaft beenden und endlich die Leute nach Leistung berücksichtigen.
Jeder gegen jeden. Der mit am meisten Vitamin B gewinnt.
Kennt ein Kunde die Versicherung will er nichts mehr mit zu tun haben.
Wenn du verhungern willst bestimmt. Wenn du überleben willst dann wirst du hier kämpfen müssen und damit Leben müssen, dass die Steine ohne Ende aus den eigenen Reihen in den Weg gelegt werden.
Nur dann wenn du irgendwie verwandt und verschwägert bist. Ansonsten noch wenn du eine Agentur von deinem Vater übernimmst und nichts bringst, dann wirst du gefördert bis zum geht nicht mehr. Ansonsten bist du egal und man versucht dich stetig zu blockieren und kleinzuhalten. So oft erlebt das gute Leute gehen weil sie keine Lust mehr auf die Schikanen hatten.
Wenn man sich den Markt anschaut ist das hier unterstes Branchenniveau besonders alles mit Klauseln versehen so dass man alles zurückverlangen kann oder einfach streichen kann.
Nur äußerlich
Gibt es nicht, die Altagenturen denken sie sind die tollsten bringen aber keine Leistung und kaum Neukunden, werden aber trotzdem hofiert. Kaum ist man aus dem Raum wird über einen auf das übelste gelästert und wenn man jemanden anderen Geschäft stehlen kann, dann wird das auch gemacht mit den miesesten Mitteln und ohne Rücksicht auf Verluste. Es gibt dann auch Kollegen, die werden trotz belegbaren Verstößen in Schutz genommen und da wird dann gesagt man hat Recht müsse das doch aber verstehen.
Kosten nur Geld
Leere Versprechungen die wenn man sie nicht schriftlich bekommt, was ganz ungern gemacht wird, auch gleich wieder vergessen sind. Vetternwirtschaft vom feinsten und Diskriminierung. Der Fisch stinkt immer vom Kopfe und hier sollte dringend ein Wechsel erfolgen sonst laufen weiterhin alle guten Weg und nur die die von der Vetternwirtschaft profitieren bleiben. Dir schreiben aber halt leider kein Geschäft
Technik Katastrophe, Kritik gerne für sich behalten und bloß nicht einbringen. Jeder gegen jeden und lästern was das Zeug hält. Es ist wirklich unschön.
Gibt es nicht, weshalb man dann auch dann teils auf das schlimmste beim Kunden aufläuft weil sich wieder keiner an eine Absprache erinnern möchte weshalb man sich auch immer alles schriftlich geben lassen muss. Von wegen persönlich und schnell. Das ist und bleibt die Beamten Versicherung
Du bist schon ewig dabei taugst aber nichts? Du bist irgendwie verwandt oder verschwägert mit einem Verantwortlichen? Ja dann hast du das schönste Leben und musst nicht einmal was für bringen. Ansonsten bist du hier egal und eher lästig.
Deine Aufagbe ist zu überleben
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Besonders die von dir beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation, beim Miteinander im Team und bei der Führungskultur nehmen wir sehr ernst.
Die von dir geschilderten Punkte zur Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender und mangelnder Leistungsorientierung entsprechen nicht unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber.
Wir möchten deine konkreten Erfahrungen gerne besser verstehen, um daraus zu lernen und notwendige Veränderungen anzustoßen. Bitte kontaktiere uns unter isabelle.huensch@diebayerische.de, damit wir ins Gespräch kommen können - auf Wunsch auch vertraulich.
Deine Verbesserungsvorschläge, besonders hinsichtlich einer leistungsgerechteren Kultur, nehmen wir mit. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert Feedback zu geben.
Liebe Grüße, Isabelle
Das Miteinander ist einfach schön, viele wie ich sind seit der Ausbildung immer noch da,
Sponsor vom falschen Fußballverein in München
Kaffee und Wasser (Sprudel) umsonst
Kollegiales Miteinander wo man sich gerne hilft
HO oder Büro spontan wählbar mit guter Zeiteinteilung möglich
Angenehme Büroraumgröße, gute Technikausstattung, kostenfreier Obstkorb, Top Cafeteria, gute Kantine (gehe jeden Bürotag dort essen)
gut, aber eher schon zu viel
Abwechslungsreich und man kann selber mitgestalten und hat den notwendigen Freiraum
Ein herzliches Dankeschön für deine tolle Bewertung! 😊 Es freut uns ungemein, dass du dich bei uns so wohlfühlst – genau das ist unser Ziel. Und was den Fußballverein angeht… da san die Meinungen halt verschieden. 😉Deinen Wunsch nach Wasser mit Sprudel nehmen wir gerne mit. Bleib uns weiter treu, wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre! 💙
Herzliche Grüße, Isabelle
Arbeitsplatz, Gehalt und Kollegen...alles super!!!!
...das sie Sponsor von TSV1860 sind. ;-)
einfach weiter so!!! Eine Kollege hat bereits 3 weitere Kollegen zur Bayerischen gebracht....alle sind noch da und sehr zufrieden. Kann also nicht schlecht sein.
Familiär und Freundschaftliche
...habe bisher noch nichts schlechtes gehört.
durch Homeoffice und Gleitzeit einfach genial....
...bin seit 1,5 Jahren dabei und habe jetzt meine Fortbildung zum Fachwirt bewilligt bekommen. Sorry aber besser gehts nicht !!!
....beides absolut Marktüblich. Die Benefits sind Top und das Gehalt ist Verhandlungssache. ;-)
...keine Ahnung
...die Firmenevents sind immer ein Highlight
...da ich selbst zu den älteren Kollegen zähle bin ich immer wieder Begeistert wie offen und freundlich einem die jüngeren Kollegen behandeln... :-)
Offen...Ehrlich...und Wertgeschätzt
Top Arbeitsplätze....die EDV zwickt zwar hier und da mal aber das ist denke ich bei allen Gesellschafen so.
Vom Vorgesetzten bis zum Abteilungsleiter alle persönlich und nahbar
sofern ich dies Beurteilen kann ist dies auch sehr gut.
Jede Abteilung oder Aufgabe wird irgendwann zur Routine....es werden einem hier aber dennoch die Möglichkeiten zum Aufstieg oder internen Wechsel geboten wenn man dies Wünscht...
Danke , das klingt ja nach einem Volltreffer! Dein Lob zu Arbeitsplatz, Gehalt und Kollegen freut uns riesig. Weiterhin viel Spaß bei uns – auf viele weitere erfolgreiche Jahre! Herzliche Grüße, Isabelle
Man ist den Mitarbeitern ggü. unehrlich und unaufrichtig.
Die "Leitlinien" sind eine Farce!
Ich möchte keine Verbesserungsvorschläge mehr einbringen.
Leider zeigt die Erfahrung, dass diese nicht gehört/angenommen werden.
Schade, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Ehrlichkeit und Wertschätzung sind uns sehr wichtig, und es tut uns leid, dass du das anders wahrgenommen hast. Falls du nochmal ins Gespräch gehen möchtest, sind wir jederzeit offen dafür (isabelle.huensch@diebayerische.de) Herzliche Grüße, Isabelle
So verdient kununu Geld.