kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Vorstand
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen
Nicht einfach nur Leuten anbieten, dass sie People Lead werden können. Bitte mehr hinter die Kulissen schauen. In diesem Fall wäre es besser gewesen, jemanden von extern einzustellen oder zumindest nicht von der eigenen Abteilung
Seit dem Führungswechsel leider nicht mehr gut. Eine ehemalige Kollegin wurde People Lead und sie hat definitiv weder die Begabung, noch ist sie neutral
Zu viel Arbeit, entsprechend viele Überstunden, die nicht genommen werden dürfen
Andere verdienen für die gleiche Leistung mehr
Alte Kollegen gegen Neue
Ist mir nichts negativ bekannt
Absolut unfähig. Bitte bietet ihr Schulungen an, damit sie was lernt. Sie muss noch so vieles lernen
Seit Jahren unterbesetzt, dennoch ändert sich nichts
Keiner weiß, wann der Umzug stattfindet
Alte Kollegen gegen Neue
Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du die Situation rund um Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung aktuell so schwierig erlebst, wir wollen dein Anliegen ernst nehmen. Themen wie Überstunden, Team-Zusammenhalt und die Unsicherheit rund um den Umzug wollen wir nicht einfach stehen lassen. Uns ist wichtig zu wissen, wie es dir geht. Falls du das möchtest, steht dir diese Tür jederzeit offen: Schreib gern an isabelle.huensch@diebayerische.de, wir würden uns sehr freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen. Liebe Grüße, Isabelle
Kollegen, Gehalt, Chancen für Weiterbildung und Aufstieg, Aufgabenvielfalt.
Keine Klimaanlage, manchmal werden Leistungsträger überlastet. Weil wem gibt man Aufgaben? Dem, der sie auf jeden Fall gut erledigt. Das macht es für Perfomer mitunter aufreibend.
Klimaanlage.
Nette Kollegen.
Top Image in der Branche, die sich mit ihrem Image nicht leicht tut. Wohltuende Abwechslung.
Viel Action, liegt vermutlich an der Zeit. Weltlage kompliziert usw.
Gute Chancen.
Überdurchschnittlich.
Sehr hoch. CO2 wird klar gemonitored, Unternehmen wird regelmäßig ausgezeichnet für die Nachhaltigkeit. Bietet auch nachhaltige Produkte an.
In meinem Team hervorragend.
Höflich und respektvoll, Erfahrung wird geschätzt, Flexibilität allerdings verlangt.
Spitze.
Gut. Klimaanlage wäre dieser Tage schön. Kann man im Moment kaum aushalten.
Klar und transparent, manchmal fast zu viel.
Keine Probleme ersichtlich.
Jeden Tag was neues.
danke dir für dieses ehrliche und ausführliche Feedback! Es freut uns richtig, dass du dich im Team so wohlfühlst und deine Führungskraft so positiv erlebst. Die Sache mit der Klimaanlage können wir total nachvollziehen, gerade an Tagen wie diesen. Wir geben das gerne weiter. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Herzliche Grüße, Isabelle
Cantine, some colleagues were genuinely kind and professional.
Wellpass, Altersvorsorge options, Weihnachts- and Urlaubsgeld (be careful with some extra conditions like your start date & months within the company though)
I am speaking about my department but i noticed the same patterns in some other departments too
Extremely rasist and sexist unfortunately. Even Germans who do not look like 1000% Germans or do not have 1000% German names (you know what i mean) are being bullied indirectly and directly. Foreighers are screwed up from the beginning no matter how they perform.
People were publically laughed out for typos in a very(!) tricky insurance-specific vocab. In an onboarding session for > 50 people some negative stereotypes about other nationalities were intentionally brought up and everyone was laughing. Phrases like "komische Österreicherin" or "die mit aufgespritzten Lippen" are a norm. One colleague was asked to switch a department to free up a space allegedly for a boss' friend looking for a job. I heard of 2 who were asked to file a resignation for in 6 months, otherwise they would have been kicked out during probation...
My team lead was unfortunately competent in... nothing:( but was respected by his boss as he was good at taking 1000 tasks and distributing them among our team. Everyone was nice to him when he was around but gossiping ohne Ende when he was not around
Also woth mentioning that some of those "older" coleagues google how to add a table in Word
And btw HR was aware of what was happening in my department and did nothing to change the situation:(
Improve IT infrustructure and improve cross-cultural norms or only hire German guys
Support and listen to younger colleagues who want and really want to change things
toxic:(
flexible HO, flexible working hours, generally people were not overworking
Greenwashing
some teams in my department were in an open war mode
younger people respect older colleagues, the other way round not the case
in my case - very moody. one day - prepare option A, second day - switch to option B, third day - WHY IS OPTION A NOT READY?!
outdated hard- and software
nice in your face, not nice behind your back
Tarifvertrag
if you are a white Germyn guy (preferrably 40+ you will dominate)
possible if one is proactive
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir nehmen deine Erfahrungen und Kritikpunkte sehr ernst.
Es freut uns, dass du positive Aspekte wie die Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten und die Sozialleistungen schätzt. Auch das Lob für einige hilfsbereite Kolleg:innen nehmen wir gerne auf.
Besonders betroffen macht uns dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zu diskriminierendem Verhalten. Wir haben eine klare Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung, Rassismus oder respektlosem Verhalten. Solche Vorfälle entsprechen in keiner Weise unseren Werten und unserer Diversity-Strategie.
Die von dir beschriebenen konkreten Situationen sind absolut inakzeptabel. Wir möchten diese Fälle gerne genauer untersuchen und entsprechende Maßnahmen einleiten. Bitte kontaktiere uns damit wir ins Gespräch kommen können.
Auch deine Hinweise zur IT-Infrastruktur und zum Führungsverhalten nehmen wir auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen zu verbessern.
Was unsere Nachhaltigkeitsziele betrifft: Wir verfolgen hier einen transparenten Ansatz und dokumentieren unsere Fortschritte nachvollziehbar. Dennoch werden wir prüfen, wie wir unsere Kommunikation dazu noch verbessern können.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Es hilft uns, Missstände zu erkennen und anzugehen.
Sehr transparenter Umgang, schnelle aber auch durchdachte und an die dynamische Situation angepasste Entscheidungen sowie deren Kommunikation.
In meinem Team herrscht eine super Atmosphäre. Transparenz, Feedback und Vertrauen sind nur ein paar Schlagworte, die mir hier einfallen.
Die Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und innovativstes Unternehmen spiegeln die Realität sehr gut wider und zum guten Image tragen meines Erachtens auch die Produkte des Unternehmens bei.
Für mich als Langstrecken-Pendler war dies einer der wichtigsten Punkte bevor ich bei der Bayerischen angefangen habe. Ich wurde nicht enttäuscht. Durch Vertrauensarbeitszeit (und ja, hier ist es wirklich Vertrauen, dass einem entgegengebracht wird!) kann ich mir meine Arbeitszeit sehr gut einteilen und auf andere Lebensbedürfnisse abstimmen. Hier hilft mir auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Auch wenn ich es bis jetzt noch nicht in Anspruch genommen habe: Unterstützung für Familien durch Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung usw. gibt es ebenfalls.
Ich kenne einige Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Ausbildung bei der Bayerischen gemacht haben und jetzt in Führungspositionen sind. Hier wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert, wenngleich auch noch Luft nach oben besteht.
Meiner Erfahrung nach liegt das Gehalt eher über dem Durchschnitt. Zudem werden zahlreiche weitere Leistungen (VWL, bAV, diverse Zuschüsse zu Fahrtkosten, Fitnessstudio, etc.) angeboten.
Im Bereich Nachhaltigkeit kann man sowohl als Unternehmen, als auch als Privatperson nie genug tun. Die Bayerische engagiert sich bereits in einigen sozialen und nachhaltigen Projekten und hat das Thema Nachhaltigkeit ebenfalls in die Produktpallette einfließen lassen.
Nicht nur in meinem Team, sondern auch mit allen Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen, bestand bis jetzt eine gute und ehrliche Zusammenarbeit.
Auch hier habe ich bis jetzt nur positive Erfahrungen machen können.
Auch hier: Respektvoller Umgang, Transparenz, Ehrlichkeit und vor allem ein moderner Führungsstil, der durch Vertrauen in die Teammitglieder geprägt ist. Die beste Führungskraft, die ich bis jetzt hatte!
Andere Führungskräfte im Unternehmen, die ich bis jetzt kennenlernen konnte, sind ebenfalls so aufgestellt.
Bei den Arbeitsbedingungen ist nicht alles optimal, aber das Unternehmen setzt bereits viel um. Von der Renovierung von Büros, Einrichtung von Projekträumen, bis hin zur Beschaffung neuer moderner Büromöbel und technischer Ausstattung (Software- und Hardware).
Ich fühle mich durch unterschiedliche Kanäle (Intranet, Unternehmensblog, Soziale Medien) zu jeder Zeit sehr gut über die internen, als auch die externen Entwicklungen des Unternehmens informiert. Gerade jetzt in Zeiten von Corona finde ich die Kommunikation des Unternehmens ausgezeichnet.
Meines Erachtens gibt es keinerlei Benachteiligungen und viele Frauen in Führungspositionen
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und durchaus herausfordernd. Man kann viel proaktiv bewegen, Ideen einbringen und dies wird auch geschätzt. Gleichzeitig wird man bei Fragen nie allein gelassen und die Türen zu den wenigen Führungsebenen stehen jederzeit offen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dieses super tolle Feedback. Es ist uns Ansporn den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen und ein tolles Lob für die bisherige Arbeit. Weiterhin viele Spaß bei der Bayerischen.
Ich habe wirklich überlegt aber es gibt nichts
Absprachen und Versprechen werden nicht gehalten. Kaum ist man aus dem
Raum, wird gelästert was das Zeug hält. Bevorzugung findet hier statt und zwar vom feinsten. Jeder arbeitet hier gegen jeden und daraus wird nicht einmal ein Geheimnis gemacht.
Jede Menge
Führungspersonal austauschen
Vetternwirtschaft beenden und endlich die Leute nach Leistung berücksichtigen.
Jeder gegen jeden. Der mit am meisten Vitamin B gewinnt.
Kennt ein Kunde die Versicherung will er nichts mehr mit zu tun haben.
Wenn du verhungern willst bestimmt. Wenn du überleben willst dann wirst du hier kämpfen müssen und damit Leben müssen, dass die Steine ohne Ende aus den eigenen Reihen in den Weg gelegt werden.
Nur dann wenn du irgendwie verwandt und verschwägert bist. Ansonsten noch wenn du eine Agentur von deinem Vater übernimmst und nichts bringst, dann wirst du gefördert bis zum geht nicht mehr. Ansonsten bist du egal und man versucht dich stetig zu blockieren und kleinzuhalten. So oft erlebt das gute Leute gehen weil sie keine Lust mehr auf die Schikanen hatten.
Wenn man sich den Markt anschaut ist das hier unterstes Branchenniveau besonders alles mit Klauseln versehen so dass man alles zurückverlangen kann oder einfach streichen kann.
Nur äußerlich
Gibt es nicht, die Altagenturen denken sie sind die tollsten bringen aber keine Leistung und kaum Neukunden, werden aber trotzdem hofiert. Kaum ist man aus dem Raum wird über einen auf das übelste gelästert und wenn man jemanden anderen Geschäft stehlen kann, dann wird das auch gemacht mit den miesesten Mitteln und ohne Rücksicht auf Verluste. Es gibt dann auch Kollegen, die werden trotz belegbaren Verstößen in Schutz genommen und da wird dann gesagt man hat Recht müsse das doch aber verstehen.
Kosten nur Geld
Leere Versprechungen die wenn man sie nicht schriftlich bekommt, was ganz ungern gemacht wird, auch gleich wieder vergessen sind. Vetternwirtschaft vom feinsten und Diskriminierung. Der Fisch stinkt immer vom Kopfe und hier sollte dringend ein Wechsel erfolgen sonst laufen weiterhin alle guten Weg und nur die die von der Vetternwirtschaft profitieren bleiben. Dir schreiben aber halt leider kein Geschäft
Technik Katastrophe, Kritik gerne für sich behalten und bloß nicht einbringen. Jeder gegen jeden und lästern was das Zeug hält. Es ist wirklich unschön.
Gibt es nicht, weshalb man dann auch dann teils auf das schlimmste beim Kunden aufläuft weil sich wieder keiner an eine Absprache erinnern möchte weshalb man sich auch immer alles schriftlich geben lassen muss. Von wegen persönlich und schnell. Das ist und bleibt die Beamten Versicherung
Du bist schon ewig dabei taugst aber nichts? Du bist irgendwie verwandt oder verschwägert mit einem Verantwortlichen? Ja dann hast du das schönste Leben und musst nicht einmal was für bringen. Ansonsten bist du hier egal und eher lästig.
Deine Aufagbe ist zu überleben
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Besonders die von dir beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation, beim Miteinander im Team und bei der Führungskultur nehmen wir sehr ernst.
Die von dir geschilderten Punkte zur Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender und mangelnder Leistungsorientierung entsprechen nicht unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber.
Wir möchten deine konkreten Erfahrungen gerne besser verstehen, um daraus zu lernen und notwendige Veränderungen anzustoßen. Bitte kontaktiere uns unter isabelle.huensch@diebayerische.de, damit wir ins Gespräch kommen können - auf Wunsch auch vertraulich.
Deine Verbesserungsvorschläge, besonders hinsichtlich einer leistungsgerechteren Kultur, nehmen wir mit. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert Feedback zu geben.
Liebe Grüße, Isabelle
Ich kann mich als Praktikant sehr schnell und einfach weiterbilden und fühle mich als vollwertiges Teammitglied
Ich war immer sehr gerne vor Ort, vor allem wegen meinen Arbeitskollegen.
Sogar als Praktikant konnte ich bei bedarf von zuhause arbeiten und mir somit einen langen weg zur Arbeit sparen. Dennoch war ich lieber vor Ort.
Jeder Mitarbeiter begegnet dem nächsten auf Augenhöhe.
Ich bekomme zu jeder Zeit die Möglichkeit eine neue Aufgabe anzugehen und gefordert zu werden.
Herzlichen Dank für Deine tolle Rückmeldung!
Es ist schön zu sehen, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast – sowohl mit den Kolleginnen und Kollegen als auch mit den Aufgaben. Dass Du in Deinem Praktikum so viel Verantwortung übernehmen konntest und Dich als Teil des Teams erlebt hast, freut uns besonders.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – vielleicht sieht man sich ja wieder! Herzliche Grüße, Isabelle
Arbeitsplatz, Gehalt und Kollegen...alles super!!!!
...das sie Sponsor von TSV1860 sind. ;-)
einfach weiter so!!! Eine Kollege hat bereits 3 weitere Kollegen zur Bayerischen gebracht....alle sind noch da und sehr zufrieden. Kann also nicht schlecht sein.
Familiär und Freundschaftliche
...habe bisher noch nichts schlechtes gehört.
durch Homeoffice und Gleitzeit einfach genial....
...bin seit 1,5 Jahren dabei und habe jetzt meine Fortbildung zum Fachwirt bewilligt bekommen. Sorry aber besser gehts nicht !!!
....beides absolut Marktüblich. Die Benefits sind Top und das Gehalt ist Verhandlungssache. ;-)
...keine Ahnung
...die Firmenevents sind immer ein Highlight
...da ich selbst zu den älteren Kollegen zähle bin ich immer wieder Begeistert wie offen und freundlich einem die jüngeren Kollegen behandeln... :-)
Offen...Ehrlich...und Wertgeschätzt
Top Arbeitsplätze....die EDV zwickt zwar hier und da mal aber das ist denke ich bei allen Gesellschafen so.
Vom Vorgesetzten bis zum Abteilungsleiter alle persönlich und nahbar
sofern ich dies Beurteilen kann ist dies auch sehr gut.
Jede Abteilung oder Aufgabe wird irgendwann zur Routine....es werden einem hier aber dennoch die Möglichkeiten zum Aufstieg oder internen Wechsel geboten wenn man dies Wünscht...
Danke , das klingt ja nach einem Volltreffer! Dein Lob zu Arbeitsplatz, Gehalt und Kollegen freut uns riesig. Weiterhin viel Spaß bei uns – auf viele weitere erfolgreiche Jahre! Herzliche Grüße, Isabelle
Ich bekomme regelmäßig Feedback und fühle mich als MA sehr wohl
die Bayerische halt
Ich habe die Möglichkeit, die Arbeit meinen Bedürfnissen anzupassen. Es gibt Homeoffice und ich bekomme auch noch meine Familie super gemanaged
Es gibt ein Karrieresystem und natürlich werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt
Wir sind ein richtig gutes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Ältere MA werden selbstverständlich geschätzt
Ich habe einen tollen und kompetenten Vorgesetzten, der mich in Entscheidungen und Prozesse einbindet, mir aber auch den nötigen Freiraum lässt
Einzig klimatisierte Räume wären im Sommer wünschenswert
Findet regelmäßig zwischen der Führung und den MA statt und ich habe den Eindruck, dass auch offen kommuniziert wird
Es werden zwischen Geschlechtern etc. keine Unterschiede gemacht
Wer möchte, kann sich jederzeit einbringen
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und die Zusammenarbeit im Team so gut funktioniert. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich gut unterstützt fühlst. Weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Bayerischen – wir schätzen dich als wertvollen Teil unseres Teams!
Herzliche Grüße, Isabelle
Den menschlichen Umgang und die zukunftsorientierte Ausrichtung
Ehrlich gesagt nichts
Persönlich, auf Augenhöhe, Unterstützend, Professionell
Sehr zugewandt zu den Arbeitnehmenden
In den Bereichen in denen ich aktiv bin großartig
Möglichkeit 5 extra Tage für die persönliche Entwicklung zu nehmen
Ein sehr gutes Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
Großes Engagement im Bereich soziales und Nachhaltigkeit
eine sehr angenehmes und unterstützendes Umfeld
Es gibt kein älter und jünger, vielmehr ein Team
Ich erlebe eine offene Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Ausstattung, die dynamisches Arbeiten ermöglicht
Wertschätzend, Menschlich, auf Augenhöhe, offen
Bisher habe ich das Unternehmen darin nur positiv erlebt
Abwechslungsreiche, eigenverantwortlich umsetzbare und zukunftsorientierte Aufgaben
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du sowohl die menschliche als auch die innovative Seite bei uns erlebst und dich in einem unterstützenden Umfeld wohlfühlst. Dein positives Feedback motiviert uns, genau so weiterzumachen – danke, dass du dabei bist!
Liebe Grüße, Isabelle
Familiär, sympathisch, modern, freundlich, innovativ
Tolles Image als innovativ, nachhaltig und modern
Büro, Home Office, Home Office Ausland - alles kein Problem
Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Angemessenes Gehalt und Mitarbeitervorteile vom Unternehmen
Nachhaltigkeit und ESG wird gelebt und in Produkten sichtbar
Durch Team- und Projektarbeiten viele kollegiale Verbindungen
Kompetenzen und Erfahrungen werden als wertvoll erachtet
Unkompliziert und direkt sowie unterstützend
Zusammenarbeit und viele Arbeitsplatzoptionen als Möglichkeit
Direkt, offen, ehrlich - Austausch wird groß geschrieben
Wird gelebt und ist auch in der Strategie festgehalten
Projekte, Agilität, Beteiligungen usw. - immer tolle Aufgaben
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und die spannenden Aufgaben bei uns so schätzt. Besonders freut uns, dass du die Zusammenarbeit im Team und die Werte wie Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung so positiv erlebst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Beste Grüße,Isabelle
So verdient kununu Geld.