DIE CREW AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCreative Sales Campaigning
Wer wir sind
Willkommen bei der Crew. Was machen wir? Besser: Was machen wir anders als andere? Mehrstufige kreative Kommunikation entlang der Vertriebswege ist unser Ding. Uns interessiert: Wer wann wie wo wieso mit wem spricht. Also B2B2B und B2B2C. Gerne auch mal B2B2B2C. Diese Komplexität verstehen wir, entwirren wir und entwickeln daraus inspirierende Ideen, die in Marketing und Vertrieb Wirkung zeigen. Und weil es für diese Strategie bislang noch keinen Namen gab, haben wir ihn erfunden: Creative Sales Campaigning. Das sind wir.
Produkte, Services, Leistungen
- STRATEGIE: Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien
- CAMPAIGNING: Entwicklung und Management von Kommunikationskampagnen
- CONTENT PRODUCTION: Entwicklung und Produktion von Filmen, Clips, Animationen, Streaming-Events, Podcasts, . . .
- SOCIAL MEDIA: Entwicklung von Social Media-Strategien und -Kampagnen, Social Media Management
- ONLINE MARKETING: Entwicklung und Durchführung von Online-Kampagnen; Microsites/Landing Pages, SEO/SEA
- TRADE MARKETING: Sell-in und Sell-Out-Konzepte, POS-Marketing und Verkaufsförderung (VKF)
- VERTRIEBSKOMMUNIKATION: Kommunikationskonzepte rund um den Vertrieb
- DIGITAL COMMERCE: Asset-Strategien und -Entwicklung für den Online-Vertrieb, Verwaltung von amazon-Stores, amazon Brandstores
- MARKETING TECHNOLOGY: Beratung und Support bei Marketing-Tools, Marketing Automation, Social Media Tools, AI-Tools, . . .
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Was DIE CREW AG über Benefits sagt
- Remote Work: 3 Tage Agentur, 2 Tage Home-Office
- Vertrauensarbeitszeit
- Getränke included
- Moderne Cloud Arbeitsumgebung
- Apple-Hardware
- Dein eigener fester Arbeitsplatz
- Coole Räumlichkeiten
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Egym Wellpass
- Hunde sind willkommen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir heißen nicht nur die Crew, wir sind auch eine. Das Arbeiten in der Crew ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Orientierung nach innen wie nach außen geben uns dabei unsere Kernwerte “Partnerschaftlich, inspirierend, wirkungsvoll” und unser Antrieb, gemeinsam den Erfolg unserer Kunden zu gestalten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Kundenberatung, Projektmanagement, Text, Art Direction, Screen Design, Planning, Online-Marketing, Social Media, Film/Animation, . . .
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIE CREW AG.
Standorte
Unsere Agentur findet ihr sehr zentral in Stuttgart Degerloch:
- Anbindung:
Zahlreiche Parkplätze, zahl- reiche U-Bahnverbindungen, zahlreiche Busse. Und der Flughafen ist auch um die Ecke. - Essen:
Salat, belegte Brötchen, Döner, Pizza, Lasagne, IBP Hüftsteak, Gäng Pha Gai u.v.m. - Erholung:
In 5 Minuten mitten im Wald – schneller kommt man kaum zum Bäume- umarmen. - Shopping:
Alles von Apotheken, Bäcker, der Commerzbank und was das Alphabet sonst noch so zu bieten hat.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich angekommen, gewertschätzt und gefördert.
Die Menschen machen's einfach aus. One Crew ist hier wirklich nicht nur eine Floskel, sondern wird auch gelebt. Ich finde, es wird einfach an einem Strang gezogen, auch bzw. vor allem bei den Projektabläufen. Und wenn's doch mal irgendwo brennt, wird darüber gesprochen.
Was ich auch gut finde: Neugier, Offenheit für neue Themen und Eigenengagement werden nicht nur gesehen, sondern auch unterstützt, wo es geht. Beispielsweise in Sachen KI.
Ich finde die offene Kommunikation und immer auf derselben Augenhöhe zu sein, sehr angenehm und gibt das Gefühl, ein wichtiger Teil der Crew zu sein.
Das Team und die Atmosphäre
Ich durfte in der ganzen Zeit in der ich ein Teil der Crew war immer eine hohe Wertschätzung spüren und das die Türen nicht nur immer offen standen sondern auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für mich hatte. Danke dafür
Transparenz, Teamgeist und Freude bei der Arbeit
Die wertschätzende und herzliche Unternehmenskultur: alle sind hilfsbereit und offen, sodass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe!
Danke für die schöne Zeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir aktuell nichts ein.
Wachst nicht zu schnell sonst verliert ihr den Zusammenhalt.
Mansplaining, Lästereien am Arbeitsplatz, intransparente Kommunikation, zum Teil unprofessionelles, herabwürdigendes Vorgesetztenverhalten, das sich auch nach Absprachen, direkter Konfrontation und anschließenden Versprechungen nicht zum positiven verändert.
Klabautermann führt das Narrenschiff, volle Fahrt voraus und Kurs auf‘s Riff.
Dass ich 1 Stunde hin fahren muss ;)
Verbesserungsvorschläge
Es stünde der Agentur gut zu Gesicht, das fragwürdige Verhalten gewisser Personen zu überdenken. Anders bringt man gute Kreation, motiviertes Personal und echten Zusammenhalt kaum unter einen „Hut“.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Umgang mit Mitarbeitern, speziell von gut behüteten Kreativen, eventuell hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DIE CREW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders in der sehr großen oberen Führungsebene sind viele ältere Mitarbeiter:innen (im Vergleich zu den Teams). Da geht man super miteinander um.
Ansonsten ist mir bei dem Thema noch nie etwas Negatives begegnet, im Gegenteil.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE CREW ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Schule kostet knapp 400€ mtl., was viel ausmacht beim Ausbildungsgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe auf jeden Fall viel gelernt und werde mit Sicherheit einiges aus meinem Praktikum mitnehmen.
Besonders als Einsteiger kann man hier viel lernen und gut Karriere machen, wenn man sich einsetzt. Es gibt regelmäßige interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen, man darf gerne proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf die Crew zukommen. Alles gut.
Gibt es unregelmäßig (interne Schulungen). Externe Schulungen werden ab und zu angeboten. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Wenn mich was interessiert, wird es in der Regel auch genehmigt.
Von Kommunikationstrainings bis Academys ist alles dabei (intern + extern). Wünsche für bestimmte Weiterbildungen werden auch angenommen.
Wer neu einsteigt hat gute Möglichkeiten Karriere zu machen.
Interne Schulungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIE CREW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DIE CREW besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIE CREW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIE CREW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.