Willkommen bei der Crew. Was machen wir? Besser: Was machen wir anders als andere? Mehrstufige kreative Kommunikation entlang der Vertriebswege ist unser Ding. Uns interessiert: Wer wann wie wo wieso mit wem spricht. Also B2B2B und B2B2C. Gerne auch mal B2B2B2C. Diese Komplexität verstehen wir, entwirren wir und entwickeln daraus inspirierende Ideen, die in Marketing und Vertrieb Wirkung zeigen. Und weil es für diese Strategie bislang noch keinen Namen gab, haben wir ihn erfunden: Creative Sales Campaigning. Das sind wir.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageWir heißen nicht nur die Crew, wir sind auch eine. Das Arbeiten in der Crew ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Orientierung nach innen wie nach außen geben uns dabei unsere Kernwerte “Partnerschaftlich, inspirierend, wirkungsvoll” und unser Antrieb, gemeinsam den Erfolg unserer Kunden zu gestalten.
Kundenberatung, Projektmanagement, Text, Art Direction, Screen Design, Planning, Online-Marketing, Social Media, Film/Animation, . . .
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIE CREW AG.
Unsere Agentur findet ihr sehr zentral in Stuttgart Degerloch:
Ich fühle mich angekommen, gewertschätzt und gefördert.
Die Menschen machen's einfach aus. One Crew ist hier wirklich nicht nur eine Floskel, sondern wird auch gelebt. Ich finde, es wird einfach an einem Strang gezogen, auch bzw. vor allem bei den Projektabläufen. Und wenn's doch mal irgendwo brennt, wird darüber gesprochen.
Was ich auch gut finde: Neugier, Offenheit für neue Themen und Eigenengagement werden nicht nur gesehen, sondern auch unterstützt, wo es geht. Beispielsweise in Sachen KI.
Das Team und die Atmosphäre
Transparenz, Teamgeist und Freude bei der Arbeit
Die wertschätzende und herzliche Unternehmenskultur: alle sind hilfsbereit und offen, sodass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe!
Danke für die schöne Zeit!
Ich finde die offene Kommunikation und immer auf derselben Augenhöhe zu sein, sehr angenehm und gibt das Gefühl, ein wichtiger Teil der Crew zu sein.
Ich durfte in der ganzen Zeit in der ich ein Teil der Crew war immer eine hohe Wertschätzung spüren und das die Türen nicht nur immer offen standen sondern auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für mich hatte. Danke dafür
Fällt mir aktuell nichts ein.
Wachst nicht zu schnell sonst verliert ihr den Zusammenhalt.
Klabautermann führt das Narrenschiff, volle Fahrt voraus und Kurs auf‘s Riff.
Dass ich 1 Stunde hin fahren muss ;)
Mansplaining, Lästereien am Arbeitsplatz, intransparente Kommunikation, zum Teil unprofessionelles, herabwürdigendes Vorgesetztenverhalten, das sich auch nach Absprachen, direkter Konfrontation und anschließenden Versprechungen nicht zum positiven verändert.
Es stünde der Agentur gut zu Gesicht, das fragwürdige Verhalten gewisser Personen zu überdenken. Anders bringt man gute Kreation, motiviertes Personal und echten Zusammenhalt kaum unter einen „Hut“.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Umgang mit Mitarbeitern, speziell von gut behüteten Kreativen, eventuell hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von DIE CREW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders in der sehr großen oberen Führungsebene sind viele ältere Mitarbeiter:innen (im Vergleich zu den Teams). Da geht man super miteinander um.
Ansonsten ist mir bei dem Thema noch nie etwas Negatives begegnet, im Gegenteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE CREW ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe auf jeden Fall viel gelernt und werde mit Sicherheit einiges aus meinem Praktikum mitnehmen.
Gibt es unregelmäßig (interne Schulungen). Externe Schulungen werden ab und zu angeboten. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Wenn mich was interessiert, wird es in der Regel auch genehmigt.
Von Kommunikationstrainings bis Academys ist alles dabei (intern + extern). Wünsche für bestimmte Weiterbildungen werden auch angenommen.
Wer neu einsteigt hat gute Möglichkeiten Karriere zu machen.
Besonders als Einsteiger kann man hier viel lernen und gut Karriere machen, wenn man sich einsetzt. Es gibt regelmäßige interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen, man darf gerne proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf die Crew zukommen. Alles gut.
Interne Schulungen werden angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
