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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz dringender Änderungs und Weiterbildungsbedarf! Da die Führungskräfte einer älteren Generation angehören lässt die Kommunikation arg zu wünschen übrig. Keine Transparenz, von oben herab, Launen werden am Angestellten ausgelassen.
Wenn man einmal die richtigen Kolleg:innen gefunden hat, dann absoluter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung!
Ist in Ordnung. Es ist ein sicherer Job. Das was aber noch fehlt ist mehr Flexibilität. Home-Office gibt es an zwei Tagen, sobald ein dritter Tag benötigt wird ist es schon eher schwierig und wird nicht gern gesehen.
Unmöglich!
Bevorzugte Mitarbeiter werden anders behandelt. Ist man unbeliebt erreicht man teilweise die Führungskräfte nicht, Kommunikation findet dann grdsl nicht mehr wirklich statt, Unterstützung bei Fällen zum
Größtenteils Fehlanzeige „dafür haben wir keine Zeit“. Eine Vertrauensbasis herrscht nicht, da Belange eh nicht ernst genommen werden bzw. Keine Änderung bringen.
Vom Vorgesetzten wird man auch gerne mal am Telefon angeschrien oder grdsl runtergemacht, nein danke!
Aufgaben und die Arbeit generell waren super. Haben Spaß gemacht und waren auch fordernd. Manches macht man lieber manches macht man weniger gern aber grdsl spannende Aufgaben, genug zu tun und die Arbeit hat Spaß gemacht
Sehr viel Druck von oben. Wer nicht funktioniert wird aussortiert, es sei denn man ist schon älter und unkündbar, tja, dann wird das halt hingenommen, dass viele Fehler gemacht werden.