110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Rentenversicherung Rheinland Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Rheinland
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut
Verbesserungsvorschläge
Gut
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Toller Arbeitgeber - empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Manderscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Image
gut
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung in- und extern sind gesichert
Gehalt/Benefits
da öffentlicher Dienst begrenzt, zu Recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
hohe Loyalität
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
tadellos
Arbeitsbedingungen
tolle Lage in der Natur
Kommunikation
perfekt
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
in ständigem Fluss
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SZ Essen = <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Benefits
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Vorbildliche Vorgesetzte
- Urban Sports
- Homeoffice
- Wenn man frei braucht, dann wird alles mögliche versucht um einen das zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es manchmal an Einheitlichkeit für gewisse Arbeitsschritte.
Verbesserungsvorschläge
Alternative Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein sehr gutes und rücksichtsvolles Team, es läuft nicht immer alles perfekt untereinander, aber das kann es auch nicht. Ich bin aber letztendlich sehr froh, dort arbeiten zu dürfen. Ich weiß aber auch durch meine Frau, dass es genau andersherum in anderen SZ sein kann.
Work-Life-Balance
Ich komme auf dem Einzelhandel, manche in der DRV wissen gar nicht wie gut sie es hier haben.
Karriere/Weiterbildung
Leider scheint nur einen Weg zu geben und die Entgeldstufe wechseln zu können und wenn dir diese Möglichkeit nicht zusagt, bleibst halt für immer in deiner jetzigen Stufe. Schade. :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So 100% klappt das nicht mit dem sparen von Papier.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich mich in 9/10 Fällen auf meine Kollegen*innen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auch ü50 noch eingestellt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie solch ruhige, verständnisvolle und nette Vorgesetzte - ein Traum.
Kommunikation
In 9/10 Fällen funktioniert die Kommunikation perfekt.
Interessante Aufgaben
Für viele wäre es zu langweilig, aber ich mag es. :)
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alleine
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nur Ausbildung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Schon gut
Kommunikation
Nur bei Besprechungen
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Garnicht
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Mehrfachbewertung
Zurzeit nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Urban Sports
-Arbeitsausstattung für Zuhause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu hohes Arbeitsvolumen besonders in den nicht messbaren Abteilungen
-Führungskräfte erlauben sich alles, aber den Mitarbeiter wird nur misstraut
-kaum Digitalisierung in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
-QM für das ganze Haus einführen
-vollständige Digitalisierung aller Abteilungen
-Druckerverbot in Büros
-Papierloses Büro einführen
-Telefonzeiten/Sprechzeiten auch für interne Kunden
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben. Besonders in der Verwaltung muss man Abläufe/Programme aus 00er versuchen auszugleichen. Keine Struktur, Mitarbeiter sollen es ausgleichen. Man kriegt keine Anerkennung. Wenn der Vorgesetzte nichts sagt, ist es Lob.
Image
Mitarbeiter sind alle unzufrieden. Stimmung schlecht über alle Etagen.
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier da. Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit. Aber man muss für 2 arbeiten. Die meisten haben so viele Überstunden, die sie nicht abgebaut bekommen.
Gehalt/Benefits
Tvöd und Betriebsrente. Man wird nicht reich von, aber es ist in Ordnung. Arbeitgeber bietet Urban Sports für einen günstigen Beitrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen viel getan. Aber solange man in Altbau den Papierwahnsinn nicht stoppt, bringt es kaum was.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team hat, sind die Kollegen sehr hilfsbereit. Aber unter den ganzen Druck verlieren sich die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegin ist kurz vor Rente und wird vom Vorgesetzen sehr schlecht behandelt. Meiner Meinung nach macht sie gute Arbeit. Aber Nasenfaktor stimmt nicht. Mit Ihr wird sehr viel Know-How verloren gehen. Keiner kümmert sich das Wissen zeitlich aufzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in gehobenen Dienst unfähige Vorgesetzte. Aber grundsätzlich wird auf der Ebene Fachlich und Führungstechnisch zu viel abgeladen. Es ist kaum machbar. Auch gute Vorgesetzte werden kaputt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Altbau existiert Lärmschutz nicht. Immernoch Drucker in den Büros und es wird alles gedruckt. Man kann aufgrund der Lautstärke nicht mal ein Telefonat führen.
Kommunikation
Man erfährt meistens Sachen über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Trotzdem gibt es je nach Abteilungen in den oberen Stellen nur Männer.
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben für 2-3 Personen auf eine Person aufgeladen. Trotzdem wird erwartet, dass alles erledigt wird. Vorschläge sind nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann nicht mehr ich bin am Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es niemanden interessiert wie schlecht es einem geht.
Nicht mal Parkplätze werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und SGL endlich mal arbeitsrechtlich abmahnen, die sich nicht an die Vorgaben halten! Konsequenz zeigen und durchgreifen. Wenn die Leiter vorgeben wie die Arbeit zu erledigen ist, dann hat dem jeder Folge zu leisten. Mahnt diese Ignoranten endlich ab, das ist Arbeitsberweigerung.
Arbeitsatmosphäre
Stress hoch 10!!!! Kommt bloß nicht als Prüfer und sucht bloß das Weite!!!!
Work-Life-Balance
Ich kann nicht mehr ich bin psychisch am Ende. Meine Lebensfreude ist weg. Nach Feierabend bin ich zu nichts mehr in der Lage. Ich falle aufs Sofa und heule. Ich werde nachts wach und kann nicht mehr schlafen. Freunde und Hobbys leiden, weil ich mich zu nichts mehr aufraffen kann.
Urlaub muss vor und nachgearbeitet werden damit man mit seinen Arbeiten nicht in Rückstand kommt. Es ist nicht mehr zu schaffen, ich kann nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht konsequent durchgegriffen um Ungleichheiten zu beseitigen. Andere Teams die sich nicht an die Vorgaben halten und trotzdem ihr Ding durchziehen müssen trotzdem nichts befürchten, weil die Abteilungsleiter nicht in der Lage sind Tacheles zu Reden.
Arbeitsbedingungen
Ein Alptraum. Die Technik streikt jeden Tag. Es ist das Letzte. Und niemanden interessiert es.
Gehalt/Benefits
Klar tariflich, aber eigentlich ist es Für das was man leisten soll einfach zu wenig. In der freien Wirtschaft verdient man deutlich besser.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Das System ist ungerecht und bestraft die Leistungsträger.
Diese widerum sind mittel bis langfristig dann wegen Burnout weg, weil sie obwohl sie viel leisten nicht entlastet werden, sondern mit Mehrarbeit bestraft werden.
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Die Arbeit dort im Büro wirkt sich negativ auf die Psyche aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abweichungen von vertraglichen Regelungen kommen öfter vor
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, düstere Stimmung im Büro
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können nicht führen. Fachlich gut, menschlich schwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sortieren nach dem Einstellungstest während der Probezeit aus, ohne das man einen Tag Berufsschule hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über die Einstellungsteste aussuchen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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So wie man sich eine Behörde vorstellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen arbeiten bewusst gegeneinander anstatt miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Rentenversicherung Rheinland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.